技术人员岗位聘用合同范本1
甲 方: 通辽市连成药业有限公司 (用工单位)
代表人: 李东
乙 方: (劳动者)
身份证号码:______________
住 址:______
联系电话:___________
为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围:
甲方聘用乙方为公司财务部门总监,全面负责财务工作,具体工作如下:
1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。
2.根据公司资金动作情况,合理调整资金,确保公司资金正常运转。
3.搜集公司经营活动情况,资金动态,对营业收入和费用开支的资料进行分析,提出建议,定期向总经理报告。
4.组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
5.严格化财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨,按规定计算折旧费用,保证资产来源。
7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构,处理有关会计事务。
8.加强内控制度,对企业的经济活动做到事前筹划,事中控制和事后监督。
9.对收入有关单据审核及财务处理;各项费用支付审核及财务处理,应收账款财务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表及会计科目处理及申报。
10.统一发票及增值税发票自动报缴业务;所得税核算及申报业务;资金预算业务;财务盘点业务的处理。
11.会计意见反馈及督促;对内协调与各部门之间的关系,对外协调工商、银行、税务之间的关系,掌握最新的税务信息,做好税前筹划和办理具体事项的工作。
12.完成领导交办的其他工作。
三、协议期限:
协议期限共_年。自201_ 年_ 月_ 日起至201_ 年_ 月_ 日止。试用期为一个月,自201_ 年_ 月_ 日起至201_ 年_ 月_ 日止。
四、劳动报酬:
1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的.日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。
3.工资结构:4000.00元±(提成工资)±(奖励、或扣罚款)
工资结构=基本工资±岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)
绩效工资=满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)
(1)基本工资:1000.00元,指已进行绩效工资核算时
(2)岗位工资:1200.00 (财务总监,副总经理职务,工作内容共12条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)
(3)职称工资:500.00(会计师或助理会计师)
(4)绩效工资:
<1>满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资)。
<2>管理工资1:100元(每日定期检查销公司库存现金和银行存款是否帐实相符,出差要及时更正,要求不能出现差错,出现差错一次无此工资)。
<3>管理工资2:100元(对记账员的工作严格监督检查,及时准确记录应收、应付账款,保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的准确性。如发现账目不合理及时提出及时汇报,要求每天跟进,当天的账目第二天上午必须完成,以便于随时要数据随时提供,人为原因延误或数据有误无此工资)
<4>管理工资3:100元(及时登记账目,做到现金账与总账核对、往来账与总账核对、费用帐总账核对、做到账账相符,准确无误。有误差无此工资)。
<5>管理工资4:100元(对财务所涉及的档案管理和监察:会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资料。制定相关制度明确管理细则,出现混乱和丢失的无此工资,严重的追究责任)。
<6>管理工资5:200元(票据的监督与管理:支票、普通发票、增值税发票、应收.应付账款的凭据、购进票据、销售票据等相关票据。制定相关制度明确管理细则,分工明确责任到人,出现混乱和丢失的无此工资,严重的追究责任)。
<7>管理工资6: 100元(财务签批审核:严格把关,日常费用报销签批时要核对采购的价格是否高于原采购价格或市场,如高出可拒签请示总经理后处理,控制应收账款的形成严格按照通辽市连成药业有限公司的《销售退回管理办法》及《配送货款管理办法》执行,发现问题马上上报,应付账款付款时应合理调配和掌握库存现金情况,合理使用。)
<8>.效率工资1:100元(按时办理税务、工商、社会保险以及银行的协调工作,人为原因造成延误的自行处理解决,无此工资)
<9>.效率工资2:100元(每月初5日前,及时将公司资产负债表、损益表、费用分类报表、应收应付表等按时上报,延误的无此工资)。
<10>.奖励工资1:100元(对本部门的人员工作安排合理、分工明确,并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资)。
<11>.奖励工资2:100元(对公司的相关管理费用合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。
<12>.保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不对外泄漏)
<13>.提成奖励:(按企业每月制定指标,完成或超额完成的相关提成)。
五、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。
(二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。
(三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。
(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。
(五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行,不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。
六、如乙方能力有限或不能胜任其工作,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。
七、违约责任
1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。
2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣200元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。
3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金10000.00元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。
八、其它
1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。
2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。
3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院
(备注:本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)
甲 方(盖章): 乙 方(签字、按指纹):
代表人(签字、按指纹): 年 月 日
年 月 日
技术人员岗位聘用合同范本2
甲方:
乙方: 身份证号: 联系电话:
根据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定,甲方聘用乙方为管理技术岗位员工,经双方协商签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为 年,自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中试用期 月,自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在试用期内,甲方如发现乙方不符合聘用条件,不能胜任工作或不能履行合同条款,可按规定程序解除合同,乙方如发现甲方不执行或不履行合同条款,也可按规定程序解除合同。
二、岗位及职务
1.甲方聘用乙方的工作岗位为
2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的合同变更手续。
三、权利与义务
1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。
2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。
四、劳动报酬及保险福利待遇
根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。
五、聘用合同的终止、变更、续订和解除
1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
2.经甲乙双方协商一致,可以解除合同。协商一致解除合同应签定解除合同协议书。要求解除合同应提前30日书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除合同。
3.甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬或提供必备劳动条件,乙方可随时提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,并提前三十日书面通知乙方:
(1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
5.乙方有下列情形之一,甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除合同:
(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;
6.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:
(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)汇漏甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;
(4)被依法追究刑事责任的。
7.乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同。
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
六、违约责任
甲乙双方中任何一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。
七、合同未尽事宜,甲乙双方可通过协商修正补充。
八、本合同适用于临时聘用员工。
本合同工式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
____年____月____日 ____年____月____日
技术人员岗位聘用合同范本3
聘任方(甲方):
法定代表人:
地址:
上级主管部门:
受聘方(乙方)姓名:
出生年月:
最后学历:
最后学位:
专业技术职务:
任职时间:
身份证号码:
受聘方所在二级学院(教学部):
根据_________学院校内人事制度改革的要求,为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定,经双方协商一致,乙方为甲方受聘教师,为明确甲方与乙方岗位职责,特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同,合同期从_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标:
1.受聘岗位
受聘岗位名称:_________
受聘岗位级别:_________
2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写):
教学工作:_________
队伍建设:_________
课程(学科、专业)建设:_________
科研工作:_________
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写):_________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境,在聘期内的每一个年度,先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放,预留的20%根据年终考核结果,按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年,试行期结束后,乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要,双方协商一致,可变更本合同,更换岗位。
六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。
甲方(盖章):_________ 乙方(签章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________
技术人员岗位聘用合同范本4
甲方:吉安市高级技工学校
(监管部门:学生科)
乙方: 性别: 年龄:岁 文化程度:
根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称:保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责:
1、 严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作,执行学校的各项管理规定,服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表),值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中,方可交接班。
3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况,掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或校领导处理。
4、 学校实行半军事化封闭式管理,保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作,保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达,负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作
二、 甲乙双方权利和义务:
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件,保安冬夏服装由甲方提供,但乙方须缴纳每套100元押金。
2、 甲方给乙方的月工资为:1000元/。工作满一年后,工资每月增加30元(叁拾元);若满两年,则每月增加60
元(陆拾元);以此类推。工资发放时间为:当月发放上月工资。
3、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。
4、 甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续,并退还服装押金。
5、 乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。
6、 试用期为一个月。
7、 未尽事宜,双方协商解决。
8、 此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。
甲方:(盖章)
年 月 日
乙方签名: 身份证号码: 家庭住址: 年 月 日
技术人员岗位聘用合同范本5
甲方:全椒县华源建设工程有限公司
乙方:朱长忠 身份证号码:
甲乙双方在互惠互利基础上,经友好协商,甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理,乙方享受的权利,承担的责任如下:
责任:
一、乙方全权负责清流河工程。
二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系,确保工程顺利进行,若有无法解决的困难和纠纷,需及时上报。
三、及时上报工程施工计划、方案。及时向公司汇报工程进度情况。
四、抓好施工现场管理,协调各部门人员关系,保障各项工作顺利进行。
五、严格抓好各个环节的安全生产,做到不出事故。
六、抓好材料、机械管理;抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财,做到帐实相符,保证公共财物不流失。
七、积极配备各工区的机械、人员、材料,确保工程按期完工。
八、积极督促技术人员抓好各技术环节,做到不误工、不返工,积极督促技术人员做好各种资料、签证工作。
九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料,及时上报工程进度,拟报请款资料,申报拨款。
权利:
一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。
二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。
三、有权雇用和解雇外来机械和工人。
四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。
五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。
六、对本项目部车辆等有分配使用权。
七、有权审批500元以下的请客、送礼等,500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方可进行。
待遇:
分以下几个部分:
1、基本工资:每月500元;2、岗位工资:1200元;3、出勤工资:2500元。
注:每月出勤按28天计算,每缺勤一天,扣90元。
甲方签章: 乙方签章:
年 月 日