大家晚上好！本来这个会议想在明天上午开，但明天我们一部分老师上午要去开会，傍晚还有很多老师要出发去北京，考虑到白天也需要准备，所以，今天大家都很抓紧，尽量把工作在今天全部结束掉。那么，我们利用晚上的时间开个简短的结束会议。
忙忙碌碌的一学期到今晚画上圆满的句号，在全体教职工的共同努力下，幼儿园圆满地完成了学期初工作任务目标。孩子们得到了健康的成长；我们的每一位员工在每一天的工作中收获着充实、快乐、自信、喜悦。总之，在半年幼儿园平平安安的，这是我们最大的欣慰。
学期主要工作梳理：
1．开学初的区角环境布置。虽然在环境上有所改观，我们为孩子们创设的环境丰富了，但我知道，我们做的还是不够实，流于形式了，真正在开展区角活动的不多，我们创设的环境中、材料真正为孩子所用的不多，教师真正能在观察基础上进行适时地介入和指导的不多。所以，我们要做的还很多。
2．幼儿园师徒结对活动，即原创教学展示活动。这一次的师徒结对集团督导活动，集团给予我们很高的评价，对我园教学展示也好、新教师成长也好，都给予了高度的评价，尤其是我们的新教师成长。当然，作为管理者，我们做的还不够，不实，我想，督导活动带给我更多的思考，怎么做才能让师徒结对发挥最大的实效，真正促进新老教师的共同成长，促进幼儿园教育教学质量的提高。
3．六一绘本游园活动。今年的六一，我们每一个人都很用心，游戏的开发结合绘本特色，孩子们玩得开心，家长们也玩的开心；每一位员工都各尽其职，使半日活动圆满地、顺利地、安全地结束。这次活动相对来讲，还是一次比较轻松的、但十分有意义的活动，一方面促进了幼儿园绘本特色，最重要的是我们为孩子们是一个快乐的六一、有意义的六一、亲子间情意融融的六一。
4．创设平安校园。今年的安保工作上级政府部门、教育部门、公安部门给予高度重视，因此，各个幼儿园在安保措施上都有大改进。我园在保安门卫制度上、安装监控和安全检查、封闭式管理、上下学管理等等制度各项措施到位，这学期我们平平安安地。北干街道大力度地奖励安保措施到位的学校，对我园请一位专职保安奖励10000，安装监控奖励3000，安保措施考核合格奖励3000，一共16000元，比城厢街道奖励幅度还要大。
5．兴趣班、困难班。这学期，兴趣班也开设起来了。因为开班通知出的不及时，所以报名情况不算理想。暑假困难班报名情况也不太好。我想说的是，我听到了一些不利于幼儿园的话，有损于幼儿园的'形象的言辞，暗示家长不要送孩子来园上困难班。只是道听途说，所以，我并不完全相信。我想，不管我们教职工有没有说这样的话，即使说了，我相信，这也是无意的。作为幼儿园的一份子，我们的一言一行，都是要为幼儿园大局着想，为幼儿园考虑。所以，我希望这些捕风捉影的传言希望今后不要听到了。幼儿园好了，我们都才会好；幼儿园有比较好的社会声誉，就会有比较好的收益，我们老师的工资就会水涨船高。
暑假工作安排：
假期降临，为了给孩子创设更好的环境，同时，促进幼儿园的持续发展，暑假期间，幼儿园将开展园舍维修、教师培训、暑假读好书等活动。具体安排如下：
一、幼儿园管理方面：
1．与部分教职工签订劳动合同，时间初步定于8月1日下午1：00。
2．幼儿园中层干部竞岗。要求全体教职员工都必须参加。时间初步定于8月1日下午2：00。
3．暑期维修工作。包括车库的改建、一楼地板的维修等。详见《维修申报表》。
4．档案工作。时间：7月12日~16日；参加人员：档案员。
二、教育教学方面：
1．暑期困难班。
时间：7月5日~8月24日。具体安排见《暑期困难班工作制度》。北干中心学校对幼儿园举办困难班也进行了严格的管理，尤其是安保工作不能松懈。困难班期间要加强安保工作，严格执行安保制度。（上下学的护送、封闭式管理、外来人员登记、校园的巡查）；加强晨间制度，这段时间手足口病高发，保健医生要加强晨间检查；各班保育员认真做好卫生消毒工作，值班教师认真开展暑期班的教育教学。
2．新生适应班。
开设3个新生适应班。适应班的老师8月12日开始上班；8月15日，召开新生家长会；8月16日至31日，分别开展亲子适应期和独立入园期的适应班教学。
三、教师成长方面：
1．3~6岁蒙特梭利教师培训：时间7月20日~8月15日；参加人员：贺燕娜、李益萍。
2．攥写《个人规划》一份，字数不定，要求：思考个人的特点，工作的情况，对未来的思考，对目前的困惑，职业生涯的规划目标，以及行动方案等。
3．每位教师能利用假期，及时为自己充电，阅读专业书籍或其它书籍，并攥写读书笔记一篇《我愿意与大家分享的一本书——******》，即你推荐的一本书。
四、集团活动：
1．集团教职工联谊活动。
时间暂定8月1日；地点：汇宇小学；参加人员：集团全体员工。
2．党支部外出活动。
时间地点待定。参加人员：高彩芬。
虽说暑假有长长两个月，但其实真正能休息的时间也不多。很多员工还是要坚守在各自的岗位上，很多教师要利用暑假时间进行业务的学习、充电。所以，希望全体员工能在暑假期间好好休息。
我的收获：
最后，我想说，真的很高兴结识了你们这些工作伙伴，这是我这半年来最大的收获。半年来得到了你们对我工作的支持和理解。在一学期来一项一项工作的开展过程中，在面对一个一个工作任务中，我们的每一位员工，无论在哪个岗位，都没有推诿，没有怨言，没有斤斤计较个人利益；有的只是承担、默默无言、为幼儿园大局着想。
也因为你们，我顺利地度过了我人生的一个重要的转折期。因为你们，我的工作才能顺利开展，谢你们对我工作的支持。我们的目标是一致的，都是为了让幼儿园有个良好的发展，让孩子有个健康、良好的环境。我们所做的一切都是从幼儿园的角度、从孩子的角度出发。所以，我们有着共同的愿景，那就是，希望广德早教园有个美好的明天。
谢谢大家！
亲爱的老师们：
大家好！
一个学期转瞬间即逝。首先，我要说的是感谢！感谢我们这个纯朴、认真、智慧、创造、有进取心、互相支持、互相帮助、互相建议、和谐共进的团队！
赵菊老师的稳重、踏实、刻苦，徐荷华老师的处事不惊、果断沉稳，吴玉霞老师的才思创意，赵和琴老师的亲切随和，李新玉老师的落落大方，王英老师的热忱善良，曹老师、蒋老师的一丝不苟，仲海燕、孔翠云老师的亲切而甜美的微笑，黄芹老师的不折不扣、雷厉风行，李小菊老师的兢兢业业，赵文花、庞亚琴老师对业务的精益求精，薛老师给家长的每周一封信，孙立军老师的主动带班，吴玉霞老师组织的镇幼儿素质比赛……我们的生活因你们而丰富多彩，这点点滴滴都是我非常欣赏、需要学习和所要追求的。
一学期来，我觉得我们这个团队越来越振奋向上。有成就我们共同分享，不记得大家周一的智慧共享，闪烁着每位老师思想和实践的智慧，一起为其他幼儿园的老师对我们幼儿园教教育质量和孩子们发展的称赞而兴奋，一起为广场汇演的成功而欢呼。
有问题，我们彼此沟通。还记得我们的月工作考核细则和操作要求的出台吗？其实这是我们细节建设的一个良好开端。在意见建议栏里，我收到了大家很多善意的建议和智慧，园部也认真地回答了老师们的每一个问题，从这里我们也了解到了大家对新规则的一些情绪波动。作为一个从一线老师走到今天的我，我很能理解。每一个人都习惯于原有的惯性式的运转方式，要改变确实痛。于是我们互相沟通，记得我给大家写过一封信，谈了我的一些想法，我的感受，我的一些经历。因为在我看来，我们中间的每一个成员都是我们幼儿园的一面旗帜，在我们这个团队中，你不仅仅代表着你，还代表着幼儿园的形象，对于外界来说，一个人一件事代表的是我们整个幼儿园。
在期末展示活动反思会上，我领略了我们这个团队的风采，共同发现问题共同献计献策，在困惑中寻找前进与发展的策略与建议。
我的耳畔再听不到牢骚与埋怨，而是一些创造性的建议，智慧而灵动；再听不到抢白，而是温和的协商。是啊，牢骚埋怨解决不了任何问题，只会带来更多的麻烦。我感谢我们这个团队中的每一个人带给我和大家的智慧而灵动的建议，这是我们困惑中的明灯，使我们在思考与学习中调整与发展，每一个建议都成了我们不断提高的阶梯。
有问题，我们共同研讨，我们发现，我们的一日活动教学活动都需要不断完善，于是无们以赛带练，以赛促学，英语故事、过渡环节常规、午餐午睡、区域活动常规展示交流比赛，好课展示、广场汇演、期末展示，真象孙立军和孔翠云老师说的：我忙碌，我收获……我们收获了什么呢？我们收获了孩子的发展，最主要是自身的发展。每一次的活动就是一个足迹，每一次的活动就给我们一份经验，同时每一次活动也带给我们一次反思，让我们向着更优、更好进发。这就是我们常常说的行为跟进，学习、思考、实践、反思、调整。
在美国，最成功的是西点军校。因为他们培养出来的每一个人都有一种团队意识，我相信，我们也能。让我们一起努力，让我们周围的每一个人都能因为“我”的存在而感到幸福，相信我们会生活得更好，相信我们会发展得更好！