学校创业服务年动员会议纪要3篇
为了巩固和发展学校“创新发展年”活动成果，进一步转变学校工作作风，提升创业服务水平，创建最优发展环境，促进省市特殊教育又好又快发展，20xx年3月30日下午，xx市xx学校在三楼会议室召开了xx学校“20xx年创业服务年活动”动员大会。学校校级领导、中层干部以及全体教职员工参加了此次动员大会。会上成立了以校长xx为组长，其他校级领导为副组长，中层干部、年级组长为成员的创业服务年活动领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。会上，xx副校长做了动员讲话和工作部署。
副校长在动员讲话中强调，学校要进一步加强作风建设，进一步优化教育环境，进一步增强教职员工的创业意识、创新意识、创优意识，切实把“服务年”活动的成效体现在创业服务的各个环节上；体现在落实民生工程、促进社会和谐的根本要求上；体现在树立教师队伍新形象、优化创业发展软环境的实际行动上。要大力推进教育改革创新，深入推进新课改，大力提高教育教学质量，提升课堂效率，开展社会实践，大力提升教师队伍素质，为学生提供最好的教学环境。同时，在实施新校区项目建设时要切实加强对项目的督促检查，及时解决好在建项目建设中存在的问题，促进在建项目建设规范健康发展；要大力加强对民生工程监管力度，落实上级每学期拨付的资助资金，确保每位贫困家庭的学生都能享受到党和政府的温暖。要严格执行义务教育阶段不得举办重点班和不得进行选拔性考试的规定，严禁以实验班、兴趣班等名义额外向学生收费。
要妥善安排进城务工农民子女入学就读，要加强对普通高中的办学管理，规范招生秩序，严格执行普通高中均衡招生政策；加强学校编班、课程设置管理，制止违规补课现象，严禁在职教师组织本班或本校学生在家收费补课，严禁教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制所教学生参与有偿辅导，要大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型学校，争做服务型教师；大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取；大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争创务实型教师、争做务实型教师；大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型学校、争做廉洁型教师。要大力推进政务、校务公开，加强电子政务建设。
要着力提高教师的素质和能力，把创业服务作为教师培训重要教学内容，切实做好教师队伍、教育教学管理干部队伍“两支队伍”的教育培训工作，加快“双师型”教师队伍建设，加强和改进师德师风建设，加强领导班子和干部队伍建设，全面提升教育发展能力。
20xx年5月16日下午，攀枝花市加强人才培训服务产业发展座谈会在会展中心203会议室召开。会议由市委常委、常务副市长沈钧主持，市委副书记、市长王波出席会议并作重要讲话。市政府秘书长申剑，市级有关部门，有关职业院校、教师代表参加会议。
会议就人才培训服务产业发展工作听取了市级有关部门的工作汇报和有关职业院校的意见建议。会议强调，我市职业教育要以推动和服务全市产业发展为中心，在稳定和扩大就业、提高劳动者的专业素养方面发挥积极作用；要结合区域教育高地建设，把我市打造成川西南、滇西北地区职业教育的`品牌城市。
会议议定以下事项：
一、由沈钧同志负责协调有关部门办理院校提出的问题和建议，市人力资源和社会保障局具体答复。
二、由市人力资源和社会保障局牵头，7月底前制定我市《加强技能人才培训服务产业发展的实施意见》。同时，重点从以下三个方面推进技能人才培训工作：一是整合教育教学资源，加强实训基地建设，扶持企业搭建实训平台，促进实训基地共建共享，把攀钢、十九冶等的特色优势实训基地建设成公共实训基地，面向社会开放。二是优化培训补贴政策，引导学校围绕我市产业急需，灵活开展培训；落实技能大师工作室补贴政策，给予大师教研团队一定补贴，推动建设一批钛材加工、机械制造、厨艺、育婴等方面的大师工作室，通过大师带动，提升教师水平。三是优化就业和培训评估、鉴定机制，提升培训实效；强化技能竞赛，不断扩大原有技能竞赛规模和影响力，条件成熟的，向人力资源社会保障厅、人力资源社会保障部争取，争办全省、全国性单项技能大赛。
三、由市教育和体育局牵头，市人力资源和社会保障局协助，借鉴国内职业教育先进经验，围绕攀枝花产业发展、技能人才培养需求，编制我市职业教育规划。大力发展继续教育，稳定和推动就业，要坚持市场导向，服务产业发展，通过培训经费倾斜，引导职业教育机构围绕我市钒钛、康养产业发展调整专业设置，力争每个学校建设一至两个区域性重点优势专业。坚持开门办学、灵活办学，开展市场急需、群众欢迎的实用培训。
四、由市经济和信息化局牵头，梳理我市具备教育教学条件的企业，搭建平台推动职业技术学院与企业合作，开展继续教育培训，培养熟练的产业工人。
五、由市发展改革委牵头，根据有关法规和实际需要，调整培训收费指导标准，优化培训收费市场机制，保障培训机构正常运营。
20xx年8月12日，县委书记赵宇在县委二楼会议室主持召开发展现代服务业暨就业创业工作座谈会。会议听取了现代服务业发展和就业创业工作的情况汇报，研究部署了相关工作。县委常委、县政府常务副县长雷树平，嘉禾经济开发区管委会主任刘四光，县委办公室、县政府办公室、县财政局、县农办、县发改局、县人社局、县经信局、县教育局、县商务局、县统计局、县工商局主要负责人和13个服务业企业主、1个服务机构负责人参加会议。现纪要如下：
会议认为，近年来县委、县政府高度重视现代服务业发展和就业创业工作，将两项工作紧密结合起来，切实加强引导和扶持，加快推进现代服务业项目建设，有力推进了现代服务业快速发展。服务业总量持续增长，结构不断优化，对GDP贡献度明显增强，基本形成了现代物流、现代农庄、商贸、旅游、金融、房地产齐头并进、良性发展的格局。20xx年我县现代服务业在全市综合考核排第一名，被评为郴州市现代服务业发展工作先进县。
会议强调，要围绕“宜居乐居、宜业乐业”的目标，统筹推进现代服务业发展和就业创业工作，把嘉禾打造成为区域性流通旺地和创业高地。一是要对当前经济形势充满信心。城镇化率的提高对GDP的贡献是巨大的，也为现代服务业发展提供了巨大商机。随着国家对经济结构的调整转向，“三驾马车”中的“消费马车”更具潜力，作用和优势地位越来越明显。同时，随着城乡一体化的深入推进，嘉禾的区域中心地位逐渐凸显，发展现代服务业基础好（居民银行存款高达60多个亿），发展空间巨大。二是要有热爱嘉禾的情怀。嘉禾是嘉禾人的家，嘉禾的发展是大家的荣耀。我县在招商引资方面提出了“四个面向”，其中之一就是“面向嘉禾人”。要进一步提升广大群众的归属感、自豪感，引导在外创业的成功人士返乡创业，共同为嘉禾的发展添砖加瓦，作出新的贡献。三是要转变观念加快发展。各级各部门和广大企业主要进一步提振信心，转变发展观念，切实摒弃小农意识和小富即安的心理。要实行抱团发展，通过协会实现资源共享、信息共享，做大做强现代服务业，切实增强抵御市场风险的能力。要立足嘉禾的区位优势，把发展现代服务业作为主攻方向，把眼光放得更长远一点，辐射到周边县市，努力形成集群聚集和洼地效应。四是要为现代服务业发展提供优质服务。现代服务业是就业容器。大力推进就业创业，加快发展现代服务，既是职责所在，也是发展需要。要进一步强化服务意识，完善企业帮扶制度，主动为企业排忧解难、提供优质服务。要尽快出台《服务实体经济发展“八项措施”》，有针对性地开展“点菜式”服务，在金融扶持、税收减免、商事登记等方面对企业给予大力扶持。县级领导要按照党建工作“四联四包”要求，主动联系服务企业，切实加大对成长性好、关联度大、公信力强、社会影响好的企业的扶持力度。相关部门要开辟“绿色通道”，通过特事特办、一事一议，进一步强化对企业的资金、土地、政策等要素保障，努力推动现代服务业快速健康可持续发展。