今天(10日)上午，我市召开全市选调生工作座谈会，总结我市选调生工作的成效和经验，安排部署下一步选调生的培养成长等工作。
截至2016年底，我市共有选调生604人，35岁以下选调生占90.23%，队伍年轻化优势明显;99%以上选调生具备全日制大学本科以上学历，学历层次高;在市县级机关单位工作的选调生占比为60.7%,成长进步较快。
市委常委、组织部部长徐斌在会上指出，当前和今后一段时期，我市处于全面建成小康社会的决胜期，迫切需要大量高层次的专业干部人才，各地各单位要贯彻落实好《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见(试行)》。要超前谋划，畅通引才渠道;树立选调生先进典型，营造选调生成长良好氛围，畅通成才渠道;要加强对选调生的培训，畅通提升渠道;要严管厚爱，畅通关爱渠道。广大选调生要充分发挥年轻人干劲足，好学肯钻的优势，保持学习定力，增强本领，再创新业绩。
会上，省委组织部公务员处处长安伟同志充分肯定了我市选调生工作，认为泸州工作经验值得在全省推广。我市选调生代表还结合自身工作实际，畅谈感想体会，分享经验方法。
5月31日下午，我校在218楼二楼会议室召开合肥选调生座谈会，合肥市委组织部干部综合处处长王军、校招生就业处处长傅尧、校团委书记张平及来自合肥地区的10名选调生参加了座谈会。座谈会由校党委组织部部长何淳宽主持。
会上，选调生结合自己的工作经历，介绍了自己在思想、工作和生活方面的情况。他们纷纷表示，到基层锻炼对自己的成长有着重要意义，感谢母校的培养、教育和关心，作为中国科大的'选调生，一定要扎根基层，勤奋学习，踏实工作，为母校争光添彩。
王军在讲话中表示，感谢科大对合肥人才工作的大力支持，为合肥输送了一批高素质的优秀选调生。他强调，合肥市历来重视选调生工作，把选调生工作作为优化干部队伍结构、提升干部队伍素质、为合肥发展提供人才支撑的重要政治任务来抓。他鼓励大家坚定理想信念，保持坚韧、坚强、坚持的意志，自觉在基层艰苦环境中经受磨练，尽早担当大任。
学校非常重视选调生工作，党委组织部会同有关部门近期已走访了六个市的选调生，全面了解选调生成长发展状况。会议希望大家常怀感激之情，热爱合肥，建设合肥，积极为母校争光;脚踏实地，踏踏实实做好每一项工作，勤于思考，把平凡的工作做得不平凡;保持自信，勤奋学习，向社会学习，向领导同事学习，向人民群众学习，不断提高自我、充实自我、完善自我。