2021秋招大学生个人简历一
姓名：
目前所在： 深圳 年 龄： 34
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 62 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 电子/电器/半导体/仪器仪表：，自动控制工程师/技术员：，工程/设备工程师：
工作年限： 15 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省,广州,江西
工作经历
友利电电子深圳有限公司 起止年月：2004-05 ～ 2010-07
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 电子开发工程师
工作描述： 无绳电话硬件设计，使用DSPG/36K/56K，OKI/ML7093，NS/sitel/SC14,FUJITSU,ARM9方案，DECT、2.4GWDCT、5.8GWDSS、5.8GQDSS，对讲机硬件调试。
离职原因： 现在职
富士康集团鸿准精密模具有限公司 起止年月：2003-04 ～ 2004-05
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 设备开发处电控组设备开发工程师
工作描述： 集团内部非标设备构想开发调试
离职原因：
顺德市勒流镇恒德电机有限公司 起止年月：2000-11 ～ 2003-04
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 设备开发工程师
工作描述： 微型电机的生产线设备开发，自动化改造，测试仪表开发
离职原因：
东莞长安霄边平谦电子厂 起止年月：1997-04 ～ 2000-03
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产技术课生技系长
工作描述： 2000.3~2000.9.1，调任生产管理课系长
离职原因：
江西省南昌市江联自动化设备厂 起止年月：1996-07 ～ 1997-04
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 技术科工程助理
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 赣江大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1996-07
专 业 一： 机电一体化工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-09 1996-07 赣江大学 机电一体化工程 毕业证书 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力： 英语技术交流，日语简单口语
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟PLC软硬件应用设计(OMRON、三菱),伺服驱动;
熟51、PIC单片机软、硬件设计，PCB制作;
熟机电一体化设备，设计并制作自动化仪表、治具、设备;
熟练运用AUTOCAD、Pro-e、PROTEL、POWER PCB、OFFICE等工具软件;
熟悉塑胶、五金冲压成型技术及模具;懂ISO9002运作流程;
简单应用VB、VC。
熟各种DSP开发平台(DSPG/OKI/Sitel)，无绳电话硬件设计，代码软件修改。
全面掌握机、电、计算机知识，注重各方面技术结合。
自我评价
1996.7~1997.4 在江西省南昌市江联自动化设备厂技术科任工程助理,深刻理解了锅炉微机控制系统的安装、调试、使用，编制了可编程控制器控制的锅炉送煤系统程序，参与了中控室的远程微机自动控制系统软件的调试、修改。
1997.4~2000.3,在东莞长安霄边平谦电子厂生产技术课任生技系长。平谦是日本 TDK 与港资合作企业。在职期间本人认真工作，对磁电产品的自动测试、生产有全面掌握，进行生技管理工作，并研制了许多自动测试系统，大部分是嵌入式或 PLC 控制系统。例：磁力自动测量判定机，半自动压力机等。了解了单片机控制的全自动注塑机、激光偏差测量系统、粗糙度分析仪，并制作了与之配套的自动夹具、扩展键盘及显示器，维护、改进了中型PLC(超过80个 I/O 点)控制的着磁机，硒鼓偏差机等现场生产设备。期间应用到 A51、C51 等编译器进行 51 系列单片机开发，加强了 C、C++ 的应用，并开始接触到 VC/VB 等新的开发工具。 2000.3~2000.9.1，调任生产管理课系长，进行生产计划安排及材料纳入计划的跟踪，对仓库材料进行管理、月度盘点、总结。
2000.11~2003.4,在顺德市勒流镇恒德电机有限公司任设备开发工程师，开发了微型马达寿命试验装置(可自动测试最多 50PCS 马达寿命，并记录各阶段马达电流等参数)、试电机(自动分析马达空载、负载电参数，用PIC 系列单片机开发)、全自动啤杯士机(PLC控制)及转子电阻自动测试仪。开发板房测试用的磁滞测功机系统(自动分析马达电参数，随时监控并绘制曲线图)，用 VB 编写测功机与 PC 机控制程序。
2003.4~2004.5,富士康集团鸿准精密模具有限公司任设备开发处设备开发工程师(师三),应用范围包括伺服驱动,PLC和触摸屏(SIEMENS),图像识别系统(手机外壳自动找正加工系统),机器人系统(ABB ROBOT,用于电脑机箱焊接)。主要开发电脑连接器、光纤连接器、电脑等许多3C产品的加工设备。
2004.6~至今,友利电电子有限公司开发部任电气设计工程师，负责无绳电话硬件设计，应用了DSP,PDM，BAAN等。
经过几年的工作学习，本人加深、巩固了比较全面的知识，熟练掌握了一些机械、电气、计算机等领域的开发、设计、制造，熟练使用PLC、PIC & 51单片机软硬件开发、AutoCAD、Protel、Pro-e、Office、Windows,简单应用VB、VC设计设备专用软件。
本人没有高学历，但有积极的求知欲，立身实践，诚恳待人，进取创新，有良好的团队精神和认真负责的工作态度。愿意从事工程管理、自动控制、设备开发等方面的工作，在小企业能独当一面，愿我们能共同促进公司的发展。
2021秋招大学生个人简历二
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 42
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 52 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计：，会计：，会计：
工作年限： 20 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,广州,
工作经历
广州兆达讯息科技有限公司 起止年月：2010-05 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 会计主办
工作描述： 负责处理全盘账务,处理日常的会计核算工作，负责网上报税和对税所的联系工作等。
离职原因： 还在此公司工作
广州新乐城文化传播有限公司 起止年月：2007-11 ～ 2010-04
公司性质： 民营企业 所属行业：文字媒体/出版
担任职位： 会计主办
工作描述： 负责处理全盘账务,处理日常的会计核算工作，负责网上报税和对税所的联系工作等。
离职原因： 转公司
广州新唐人娱乐中心 起止年月：2006-07 ～ 2007-10
公司性质： 民营企业 所属行业：服务业
担任职位： 会计主管
工作描述： 本公司用速达财务软件编制凭证，处理各种账务和调整事宜，负责网上报税和对税所的联系工作等。
离职原因： 公司结业
广州恒量电子工程有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2006-06
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 会计主办
工作描述： 本公司用通用财务软件编制凭证，处理各种账务和调整事宜，熟悉纳税申报流程和对税所的联系工作等。
离职原因： 辞职
广州专讯广告有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2005-09
公司性质： 民营企业 所属行业：广告
担任职位： 审计主任
工作描述： 本公司用速达财务软件编制凭证，审核各分公司的报表和财务预算表。
离职原因： 公司破产
天祥质量技术服务有限公司 起止年月：2002-04 ～ 2003-02
公司性质： 中外合资 所属行业：其他行业
担任职位： 中级会计
工作描述： 本公司用sunsystems财务软件编制凭证，编制收入、报销等相关凭证和报表。主要管理应收、应付往来账，催收账款，核对供应商往来。
离职原因： 公司搬迁外地
广州王府井百货大楼有限公司 起止年月：1996-11 ～ 2002-03
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 会计主管
工作描述： 本公司是用国强财务软件编制凭证，负责审核所有记账凭证，编制销售日报表、成本报表及财务分析报告。
离职原因： 合同期满
广州奥特科技有限公司 起止年月：1990-05 ～ 1996-10
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 会计
工作描述： 独立外理全盘账务，用手工记账。
离职原因： 合同期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1989-07
专 业 一： 经济管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-11 1997-04 广州中华会计学校 助理会计师 助理会计师资格证书 0268098
1999-03 1999-10 广州市经济管理干部学院 中级经济师 中级经济师资格证书 0362672
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人工作认真负责，能处理日常的会计核算工作，懂得运用国强财务软件、通用财务软件、Sunsystems、速达财务软件编制收入、报销等相关凭证和报表。管理应收、应付往来帐，催收账款，核对供应商往来，处理各种账务和调整事宜。负责网上报税和对税所的联系工作等。
自我评价
本人在百货、建筑、广告、娱乐等行业做过多年的会计工作，有多年的专业工作经验，能独立操作全盘账务。本人务实诚恳，有责任心，适应能力强，沟通协调能力强，有组织能力，有团体精神，对工作尽职尽责。本人的孩子已长大，家庭负担轻，能全心地投入到工作中去。本人希望将多年的实践工作经验更好地在贵公司得到充分发挥。
2021秋招大学生个人简历三
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 40
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 172 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务经理：，财务主管/总帐主管：
工作年限： 13 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广东约瑟纸塑有限公司 起止年月：2004-09 ～ 2010-06
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 财务经理
工作描述： 中级会计师职称，全面负责财务工作,协调部门内部工作及公司各部门之间的沟通及协调工作,维护与银行、工商、政府、税务部门的关系;熟悉国家税收政策及法律法规，熟知税务机关办事程序、流程，熟悉生产企业免、抵、退税操作，熟练掌握企业全盘账务及生产企业免、抵、退税账务处理.
1、建立和完善了会计工作组织，结合岗位描述制订了各岗位工作职责规定;结合公司有关业务流程的整合,检讨并精进了部分会计工作流程
2、规范了会计核算基础工作，导入了会计电算化管理，完善了内部管理会计报表
3、完善了财务管理制度,主要包括现金管理制度、发票管理规定、固定资产管理办法、出差和差旅费报销规定、费用开支标准和审批制度、财务盘点制度、次废品管理办法、档案管理规定、会计岗位职责规定等
4.、负责公司资金预算及与香港集团公司之间的往来，管控公司成本及日常费用支出、维护与其它部门的关系。
5、随时关注国家税收政策法律法规的变动方向，及时了解最新的税收政策法律法规，具有税收筹划的能力，做到合理避税、依法纳税。
6、预算资金支出及税务指标,审核货款支付、监控及预算现金流量。
7、分析财务报表，负责免、抵、退及纳税申报，负责资金筹集与规划。
离职原因：
广州真善美电气有限公司 起止年月：2001-07 ～ 2004-09
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 财务主管
工作描述： 主要负责公司财务日常运作1、按时完成年度预算及月份预算管理的指标分解工作。
2、按时完成季报及年报的资料整理和财务报表的审核、合并、上报工作。
3、积极加强和各部门及各关联企业的协调和往来的核对工作。
4、控制公司费用及成本开支，严格按照预算的执行工作，协调税务关系，调控税务成本。负责财务部门日常工作，对公司的费用进行分类细化，不同内容的费用按公司的实际情况及管理要求统一口径、分类核算管理以利于公司的管理需要。
5、规范操作流程。规范材料的入库、出库操作，材料入库、出库核算必需与往来款项分开核算，以避免库存和往来款项发生误差。
6、统筹安排资金,协调采购部和物资部门的付款事宜.根据付款协议安排付款。
7、日常费用的报销审核。对企业政策标准适用性进行复查。 组织公司年审工作及其他审报工作。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1997-07
专 业 一： 会计电算化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 华南理工大学 会计电算化 大专毕业 9712834
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，熟悉财务分析，成本控制,财务制度及税务知识，可独立完成各项财务会计工作。熟练使用用友软件及办公软件以及Oracle系统.
以下是本人在工作中总出的一点经验：
作为公司中高层财务管理人员，应根据公司实际生产经营情况，从以下几个方面制定符合公司管理要求的财务管理制度及运作程序。并组织协调这些制度实施，为公司管好用好财物，节支增效发挥积极的作用。用财务会计专业的核算方法，以报表形式将公司的财务状况及其经营成果反映给公司高层生产经营管理者和投资者,并提供生产经营和投资合理化建议，使公司资源发挥最大化经济效益。
一、货币资金管理制度。一定要做到钱，帐分管，相互控制。防止携款潜逃，公款私用等情况的发生。保证货币资金安全，有效地应用，发挥积极的经济效益。
二、往来款项管理。公司在生产经营过程中所产生的应收应付及其它应收应付款项，财务部结合公司有关销售，采购及其它管理制度，制定有关应收，应付帐款及其它应收应付款的财务管理制度，监督销售和采购及其它部门，使公司的往来款项能够按销售订单和采购订单的相关条款进行收付，不能使该收的不收，该付的不付或提前付，确保公司的资金运转。
三、物料及存货管理制度，监督采购的物料是否按公司的物料需求进行采购，对采购的物料是否能够在预计的时间进行使用，所生产的成品是否在预计的时间进行销售，以免造成公司的存货资金积压。监督仓库是否将物料分门别类地进行存放和管理，仓库的实物数量是否与公司物料系统的相关数据达到帐实相符。对于物料的帐实差异是否及时处理。
四、成本费用管理，结合公司有关生产经营管理的实际情况，制定有关成本费用管理的财务管理制度，监督生产和相关部门在生产经营过程中的物料，人工和其它费用是否按相关的标准进行耗费，对差异原因进行分析，对合理的差异进行调整相关的标准，对不合理的差异提报给公司高层生产经营管理者进行处理。
五、资产管理，对固定资产，低值易耗品及其它资产的采购是否根据公司的需求进行采购，对采购回来的固定资产是否按预计时间使用，监督资产是否闲置不用，对闲置的资产是否及时的进行处理，以免积压公司的固定资产资金，定期对固定资产进行盘查，固定资产的实物是否与相关固定资产系统达到帐实相符。
六、税务管理。财务根据国家税务，海关，外汇等相关法规制定有关采购，销售及其它有关国家相关法规的财务管理制度，作到合理合法节税、避税。
以上只是些框架性的财务管理制度及运作程序，由于不同企业，行业生产经营运作模式不同，所以必须根据企业实际生产经营情况，制定符合公司管理要求的具体财务管理制度及运作程序。应用财务软件，MRP或ERP系统，EXCEL等现代企业管理资源及办公软件系统进行综合运用，比较系统有效地对公司的生产经营情况进行财务监督，发挥财务管好用好财物，节支增效的作用，当好公司董事长、总经理的左臂右膀。
自我评价
本人性格开朗,喜欢看书、打羽毛球,工作责任心强,具有较强的团队精神,若能有幸加入贵公司，将更加刻苦进取，努力工作，为贵公司的繁荣尽本人的一份微薄的力量，与贵公司共同发展。
2021秋招大学生个人简历四
姓名：
目前所在： 越秀区 年 龄： 32
户口所在： 河南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 渠道/分销总监：，销售总监：
工作年限： 9 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广东旅游休闲服务有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业：金融/投资/证券
担任职位： 广东分公司副总经理
工作描述： 1、电子商务平台设计搭建工作：组织产品设计人员设计“_网”电子商务平台整体功能，主要功能包括：电子优惠券下载功能、电子优惠券打印功能、银行卡挂卡功能、会员注册功能、抽奖功能、短信提取优惠券功能、短信注册功能、短信挂卡功能。
2、通信运营商合作工作：与通信运营商合作项目主要包括“国民旅游休闲卡”电子主题卡项目、导游通项目、国民旅游休闲卡渠道管理项目等。
3、保持、维护运营商的客户关系，包括：与客户经常保持良好的沟通、重点客户经常拜访、与内部协调，保证服务的及时性、及时处理客户投诉、与内部协调，提高产品质量。
4、银行关系维护：负责广东省工商银行、地市工商银行关系维护工作，与广东省工行、广州市工行、东莞、佛山、惠州、中山等重要核心城市工行建立了良好的合作关系。
5、特惠商圈拓展管理工作：负责广东省内优质商户拓展工作，期间领导商圈拓展人员拓展数百家优质商户，为国民旅游休闲卡提供了良好的受理应用环境。
6、增值应用设计工作：与POS机具提供商及软件服务商进行沟通，为国民旅游休闲卡提供各类行业应用工作。
离职原因： 在职
广州迈络信息技术有限公司 起止年月：2007-12 ～ 2009-08
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 区域总监
工作描述： 1、全面负责区域内项目立项工作、规划制定与实施;收集移动市场部等各部门的相关需求形成可执行产品设计开发方案，组织技术部门人员审议和执行重要的项目，参与公司的年度计划制定工作。
2、负责组织实施区域内公司的营销计划实施，并负责组织实施、监督、检查、指导产品部人员和技术部门对项目的计划实施情况，定期组织召开项目总结会、向销售总监汇报整体市场营销工作的执行情况。
3、保持、维护区域内客户关系，提高客户满意度，包括：与客户经常保持良好的沟通、重点客户经常拜访、与内部协调，保证服务的及时性、及时处理客户投诉、与内部协调，提高产品质量。
离职原因： 公司业务方向改变
深圳市普生软件有限公司 起止年月：2005-12 ～ 2007-11
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机软件
担任职位： 营销总监
工作描述： 1、全面负责公司直销部门规划、计划制定与实施;全面负责直销中心的日常管理工作，包括：参与制定公司销售部门发展战略规划、参与制定公司年度经营计划、预算方案、参与公司重大人事、业务问题的决策。
2、负责制定公司的营销规划，为公司发展计划的制定提供决策支持，包括：负责组织拟定并上报营销长期规划和年度计划、参与公司的年度计划制定工作、组织部门主要管理人员审议重大的营销决策。
3、负责组织实施公司的营销计划，包括：将公司的整体营销战略落实到营销中心的具体计划之中，分解营销计划到人员、区域、季度和月度，并负责组织实施、监督、检查、指导营销人员的计划实施情况，定期组织召开营销总结会、向总经理汇报整体营销计划的执行情况。
4、组织指导公司重大的营销活动，包括：负责组织整体销售渠道的搭建工作、负责维系和销售有关的重要体系、参与指导促销活动、会议营销、沙龙开展计划和广告宣传计划的制定及实施。
离职原因： 回广州发展
百度(中国) 深圳分公司 起止年月：2004-05 ～ 2005-05
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 大区渠道经理
工作描述： 1、开拓指定区域代理市场，包括：执行指定区域代理市场开拓政策、完成代理商开拓计划、评估代理商资信、实力、水平、达成合作意向，合同签约、回款。
2、培训、指导代理商的各项工作，包括：帮助代理商建立专职销售团队、客户服务团队、制定代理商年度销售目标、对代理商专职销售团队、客户服务团队进行心态、产品知识、销售技能的培训、指导代理商制定相应的公司管理规章制度、帮助代理商制定销售团队激励政策和制度。
3、扶植代理商的销售管理，包括：帮助核算代理商运营成本，以保障运营投入、帮助代理商细化销售计划，以达成销售任务、制定促销政策与计划，并争取获得厂商的支持。
4、督导代理商完成销售任务，包括：建立对代理商的周、月、季度任务完成的督导计划、监控代理商销售团队人员的稳定性，制定人员流动比率、建立代理商中层销售团队的管理规范
5、信息收集与反馈，包括：收集市场信息和代理商反馈的信息、向公司反馈代理商信息及市场信息。
离职原因： 创业
_技术有限公司 起止年月：2002-05 ～ 2004-04
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 渠道经理
工作描述： 1、开拓指定区域代理市场，包括：执行指定区域代理市场开拓政策、完成代理商开拓计划、评估代理商资信、实力、水平、达成合作意向，合同签约、回款。
2、培训、指导代理商的各项工作，包括：帮助代理商建立专职销售团队、客户服务团队、制定代理商年度销售目标、对代理商专职销售团队、客户服务团队进行心态、产品知识、销售技能的培训、指导代理商制定相应的公司管理规章制度、帮助代理商制定销售团队激励政策和制度。
3、扶植代理商的销售管理，包括：帮助核算代理商运营成本，以保障运营投入、帮助代理商细化销售计划，以达成销售任务、制定促销政策与计划，并争取获得厂商的支持。
4、督导代理商完成销售任务，包括：建立对代理商的周、月、季度任务完成的督导计划、监控代理商销售团队人员的稳定性，制定人员流动比率、建立代理商中层销售团队的管理规范
5、信息收集与反馈，包括：收集市场信息和代理商反馈的信息、向公司反馈代理商信息及市场信息。
离职原因： 公司并购
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 郑州大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-06
专 业 一： 饭店管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、较出色的人力资源规划能力;2、执行力强;3、出色的沟通与协调能力;4、较出色的文字表达能力、方案制作能力、发掘产品卖点能力;5、制度化建设，擅长人力资源体系的搭建工作;6、擅长销售、招聘、绩效管理与考核、培训、员工关系管理等模块;7、擅长组织举办会议营销。
自我评价
工作经验及工作能力简述：
本人从基层销售做起，工作职位涉及直销员、部门副主管、部门主管、服务部经理、服务部总监、渠道经理、渠道总监、销售总监、电子商务副总经理等职位。
本人工作能力具体体现如下：
? 电话营销能力
本人从2002年开始接触从事销售工作，期间主要通过电话营销方式与潜在目标客户进行沟通，从而达成实质的销售结果。期间主要销售的产品为：_等知名网络公司各类网站服务及网站建设等服务。
? 产品策划、运营、设计能力
曾经参与设计过的系统有：CRM销售管理系统、OA办公管理系统、优惠券电子商务交易服务平台、广东省移动公司综合渠道管理平台设计搭建工作、广东省移动公司数据业务会员营销管理平台设计搭建工作、各类大型企业网站设计方案、网络营销推广方案设计执行工作等。
? 会议营销策划运营能力：
曾经数十次举办大中型会议营销活动，熟悉会议营销操作流程，从事先的邀约，现场的控制到会
后的效果跟踪具有一套较为成熟的工作体系和具体操作实践经验。举办过讲座、会议营销、沙龙
活动等各种类型的会议工作。
? 培训讲师能力：
曾经担任高级培训讲师，针对数百人进行过现场培训，累计培训超过数千人次。培训内容涉及人生激励、商务礼仪、营销技巧、销售流程、服务技巧、产品培训、产品销售实战培训、团队管理技巧等方面的工作内容。
? 团队管理运作能力：
营销工作方面从团队的组建、培训、销售到服务全部流程都非常熟悉，能够在短期内组建团队，针对团队进行针对性的培训，能够在短期内使团队具有凝聚力、战斗力。在团队的组建、激励、销售过程管理、销售服务管理方面具有实战经验。
? 渠道运营管理能力：
渠道管理从渠道的开拓、合适渠道商的选择与培养、核心渠道商的扶植、渠道的策略控制、渠道商的返款、渠道商发展过程的扶植与控制、渠道商的服务管理控制等方面有较为全面和具体的成功经验，渠道开拓与管理方面有成熟的管理思路，方法。
? 服务运营管理能力：
客户服务从服务部门日常工作流程的设计、工作内容的设计到工作方式方法的设计与培训都非常熟悉，曾经参与百度客户服务流程设计、客户服务标准内容设计、客户服务人员工作准则与客户服务人员日常工作行为规范与工作流程的实践工作。主管过客户服务部门的工作，对客户服务工作内容具有实战工作经验和成功案例。
? 营销策划执行能力：
自身对营销非常感兴趣，属于思考活跃型和喜欢联想型的性格使自己经常对各类新鲜事物感兴趣，自己经常会对某些不合理的现象进行合理化的策划，工作期间曾经多次为公司提供营销策划建议并被采纳，在工作期间曾经多次提出创新的项目解决方案，并被公司采纳。
? 方案规划制作执行能力：
从基础的客户需求收集、到客户需求的整理、到客户需求方案的形成，自己具有较为丰富的方案制作经验。可以在较短时间内整理出客户需要的方案。曾经制作过网络推广方案、网站建设方案、销售管理方案、团队激励方案、渠道管理方案、项目销售方案、项目实施方案、项目初期设计方案、项目解决方案等。
? 公关维系能力：
能够在项目操作过程，与客户建立良好的工作关系和较密切的私人关系，能够通过渠道获取项目在进程中遇到那些阻碍和问题，从而通过问题的发现去解决问题，最终促使项目立项签订合同并且协助公司对项目的顺利实施。
自我评价：本人个性积极主动，有工作激情，性格好动，喜欢思考。具有创新意识，同时对周围的环境的适应能力非常强，能够有效的与周围的人进行主动地沟通。对工作和市场的环境变化非常敏感，在管理团队方面能够快速凝聚团队的向心力，能够鼓舞和带动销售团队按照公司制定的方向前进。个人工作和生活的目标都非常明确，工作方法喜欢采用的方式是简单、快速、有效。销售管理工作经验丰富，从基层销售人员开始做起几年来不断提高个人的综合能力，在工作中吸取了大量的实战经验和理论知识，个人从业志向是希望做一名成功的职业经理人。
2021秋招大学生个人简历五
姓名：
目前所在： 番禺区 年 龄： 40
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 80 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长：，生产经理/车间主任：，质量管理/测试经理(QA/QC经理)：
工作年限： 15 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,佛山,东莞
工作经历
汉威泰(广州)电器制造有限公司 起止年月：2006-01 ～ 2010-12
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 品管经理、制造副总
工作描述： 本人先后担任品质经理、制造部副总等职务。主要负责ISO9001和ISO14000、QC080000体系的推行与维护，协助供应商管理小组对外购、外协件供应商的开发、辅导、考核与管理。06年10月因表现优秀，被提升为品质经理，负责品保体系的推行与维护。对各类零件、半成品、成品、制程、出货等各品质控制环节检查标准的制作与审核;同时兼任供应商管理小组组长，负责供应商的选定、现场考评;月度供应商的目标绩效考核(如交货及时率、一次交验合格率、投诉处理及时率等);供应商ROHS、REACH、LFGB、法国食品级指令、法规的跟进执行。对供应商的选定、评审、考核、管制与辅导等工作。跟进外购、外协各类零部件、半成品的品质控制。09年8月因工作表现积极，被升为制造部副总。全面负责制造系统的(装配部、品管部、采购部、PMC部等制造)相关部门的协调与管理;制造成本控制、品质保证、产能目标的达成、生产异常处理、不良品的分析、改善跟进。参入订单、新品、物料评审、协调会议。对客户投诉纠正预防措施的制定与改善效果的跟进落实。以及对下属的培训与管理，参加撰写了20多万字的《优秀品管员手册》、《关键岗位培训手册》、《拉长培训手册》成为内部优秀讲师，年授课达百余小时。
离职原因： 家庭原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北武汉教育学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1992-07
专 业 一： 工商行政管理 专 业 二： 教育行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-07 2003-09 广州赛宝认证中心 内审员资格培训 获得ISO9001-2008\ISO14000\QC8OOOO内审员资格证 -
2009-05 2009-08 深圳本杰企业管理培训 品质主管实战管理培训 获得企业精细化管理品质主管实战管理合格证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人具备以下特长:
1.熟悉法资,外资厂的企业管理与运作,能够很好的处理人际关系,团结同事,服从上级;有很好的局面掌控能力和执行力，能很好的与各方沟通与合作。
2.熟悉现代小家电的品质和安规要求。了解多仕炉,榨汁机,搅拌机,咖啡壶等小家电的生产和品质要求
3.有丰富的供应链管制与辅导。对外购、外协零部件、制程、成品、出货品质控制与管理有丰富的经验。
4.对五金,电子,塑胶,包装材料的检验方法,标准熟悉。
5.熟悉制造企业的成本控制、精细化生产管理、品保体系管理的运作程序及流程。
6.对ISO9001、QC080000和ISO14000体系有较深刻的认识。有丰富的内审经验。
7. 对各部门的协调管理、目标的达成有丰富的成功管理经验。
工作业绩：
1、组建了完善的从来料检验、制程控制、成品管理、出货管控、客户投诉等各环节的品质管理团队20O余人;
2、完善了品质管理体系，梳理修订了品质管理相关流程，建立了完善的品质管理制度、表格，制定了完善的培训和人才梯队体系。
3、维护了ISO体系的有效运行，有效的组织每年的ISO内审和年度换证外审;
4、每年组织接待近二十次的重点客户验厂审核，如：沃尔玛、伊莱克斯、SEB、家乐福等;
5、制定了完善的供应商选拔、评审、辅导、考核管理制度，来料合格率从80%提升到95%;对外协、原材料供应商管理有丰富的成功经验;
6、协同生产、工程等相关部门持续有效推行质量、成本、效率等项目的持续改善，人均小时产能从4.0提高到5.3;
7、参加撰写了20多万字的《优秀品管员手册》，组织了关键岗位、拉长、仓管员、文员、物料员等培训，成为内部优秀讲师，年授课达百余小时。
8、建立了一套及时有效的生产异常处理、客户品质投诉跟进机制;
9、每月保质保量的完成公司下达的质量、产能目标。
10.实现了企业的成本管理与控制的目标，对精细化生产管理效果明显、品质保证体系得到了有效的维护与运行、建立了及时有效的异常处理机制。总结了一套有效的供应链管理方法。
自我评价
个人简历
基本情况：
李飞，男，汉族，湖北竹山县人，大专学历，1992年7月毕业于湖北武汉华师大，教育管理专业。现年38岁，身高175CM，已婚，身体健康。
自我评价：
五年的教育、教学管理经验和十一年的企业管理经验。精通团队的领导与管理、对成本控制、企业精细化生产管理、外购来料和制程品质保证、供应链管理有多年的成功经验。对五金、塑胶、喷油、丝印、包装材料的品质管控、供应链的辅导与改善、生产过程品质控制和成品品质管理、检验标准的制定非常熟悉。掌握多种品质管理方法，对IQC、PQC、QA、OQC、TQM等有多年成功的管理经验。精通6S、PDCA循环改善管理，熟悉各种办公软件的操作。诚信正直、勤奋踏实，对ISO9000和ISO14000有着十分丰富的内审经验，组织管理能力和执行能力很强。
工作经历：
1992年9月-----2000年6月 竹山县竹坪中学 教师、校长
2000年7月-----2005年12 月 在惠州侨兴集团电讯有限公司担任品质主管。
惠州侨兴集团电讯公司是中国最大的电话机制造企业，有电话大王的美称。是美国纳斯达克上市公司。以生产侨兴电话机和CECT手机为主。OEM生产DVD、电子玩具和音响设备等。是500强企业第一位的沃尔玛公司的认证生产厂家。2006年1月----2010年6月在汉威泰(广州)电器制造有限公司担任品质经理、制造副总等职务。该企业是一家法资企业。是以现代厨房小家用电器(咖啡机、面包机、电水壶、果汁机、切碎器、打蛋器等)为主的，设计开发、生产、销售为一体。有着近6000人,年产值15亿人民币。有各类客户100多家，供应商达两百多家。是世界500强名牌企业的沃而玛、伊莱克斯、家乐福、AEG、CTC等重要的合作伙伴和指定生产厂家。产品畅销于全球50多个国家和地区。本人先后担任品质经理、制造部副总等职务。主要负责ISO9001和ISO14000、QC080000体系的推行与维护，协助供应商管理小组对外购、外协件供应商的开发、辅导、考核与管理。06年10月因表现优秀，被提升为品质经理，负责品保体系的推行与维护。品质控制环节检查标准的制作与审核;同时兼任供应商管理小组组长，负责供应商的选定、现场考评;月度供应商的目标绩效考核(如交货及时率、一次交验合格率、投诉处理及时率等);供应商ROHS、REACH、LFGB、法国食品级指令、法规的跟进执行。对供应商的选定、评审、考核、管制与辅导等工作。跟进外购、外协各类零部件、半成品的品质控制。09年8月因工作表现积极，被升为制造部副总。全面负责制造系统的(装配部、品管部、采购部、PMC部等制造)相关部门的协调与管理;制造成本控制、品质保证、产能目标的达成、生产异常处理、不良品的分析、改善跟进。参入订单、新品、物料评审、协调会议。对客户投诉纠正预防措施的制定与改善效果的跟进落实。以及对下属的培训与管理，参加撰写了20多万字的《优秀品管员手册》成为内部优秀讲师，年授课达百余小时。
本人具备以下特长:
1.熟悉法资,外资厂的企业管理与运作,能够很好的处理人际关系,团结同事,服从上级;有很好的局面掌控能力和执行力，能很好的与各方沟通与合作。
2.熟悉现代小家电的品质和安规要求。了解多仕炉,榨汁机,搅拌机,咖啡壶等小家电的生产和品质要求
3.有丰富的供应链管制与辅导。对外购、外协零部件、制程、成品、出货品质控制与管理有丰富的经验。
4.对五金,电子,塑胶,包装材料的检验方法,标准熟悉。
5.熟悉制造企业的成本控制、精细化生产管理、品保体系管理的运作程序及流程。
6.对ISO9001、QC080000和ISO14000体系有较深刻的认识。有丰富的内审经验。
7.对各部门的协调管理、目标的达成有丰富的成功管理经验。
工作业绩：
1、组建了完善的从来料检验、制程控制、成品管理、出货管控、客户投诉等各环节的品质管理团队20O余人;
2、完善了品质管理体系，梳理修订了品质管理相关流程，建立了完善的品质管理制度、表格，制定了完善的培训和人才梯队体系。
3、维护了ISO体系的有效运行，有效的组织每年的ISO内审和年度换证外审;
4、每年组织接待近二十次的重点客户验厂审核，如：沃尔玛、伊莱克斯、SEB、家乐福等;
5、制定了完善的供应商选拔、评审、辅导、考核管理制度，来料合格率从80%提升到95%;对外协、原材料供应商管理有丰富的成功经验;
6、协同生产、工程等相关部门持续有效推行质量、成本、效率等项目的持续改善，人均小时产能从4.0提高到5.3;
7、参加撰写了20多万字的《优秀品管员手册》，组织了关键岗位、拉长、仓管员、文员、物料员等培训，成为内部优秀讲师，年授课达百余小时。
8、建立了一套及时有效的生产异常处理、客户品质投诉跟进机制;
9、每月保质保量的完成公司下达的质量、产能目标。
10.实现了企业的成本管理与控制的目标，对精细化生产管理效果明显、品质保证体系得到了有效的维护与运行、建立了及时有效的异常处理机制。总结了一套有效的供应链管理方法。