尊敬的领导：
您好！
虽然我明白上班迟到的做法是严重违反公司规定的，但是由于我自身的不重视导致前段时间出现了迟到的状况，不得不说面对这种职业生涯中的耻辱着实让我感到很惭愧，重要的是迟到的行为辜负了领导的期待并影响到了当天的工作状态，这让我感到懊恼的同时也对迟到的状况进行了深刻的检讨。
其实我明白面对迟到的结果应该积极承担相应的责任才行，企图寻找借口搪塞领导只会显得自己在工作中很没有担当罢了，毕竟无论是怎样的原因都无法否认自己这次上班迟到的结果，正因为这样的状况是由自身造成才让我倍感愧疚，扪心自问为何自己不能够多向同事学习从而避免迟到的状况发生呢？而且近期对待工作懈怠了许多也是造成迟到的原因之一，对我来说工作中的懈怠便意味着自制力比以往降低了许多，这种不严格遵守公司规定的做法很容易让自己在职场生活中吃苦头，正如这次的迟到便是自己没能合理安排作息时间以至于在上班之前没能赶到公司。
尽管内心对迟到的结果感到懊恼却不可否认主要责任在于自己，与其推脱责任还不如反思为何迟到的员工只有自己一人，这说明我对待工作很不严谨以至于在明知需要上班的情况下没能及时赶到公司，对于公司的考勤制度应该要牢记于心并严格要求自己才行，若是因为些许的疏忽导致本月拿不到全勤未免有些太不值了，可惜的是这次的迟到已经让我遭受了许多损失自然要努力将其弥补才行，至少要重新获得领导的认可才不会令人继续失望下去。
往后的工作中还有许多重要的任务等待着自己去完成自然不能够一蹶不振，所以我会尽快振作起来并好好反思造成迟到的原因所在，毕竟领导的批评对我来说也意味着自己犯了严重的错误，因此要尽快将其改正才不会在今后的工作中受到不好的影响，所以我在对此进行道歉的同时也写上了这份深刻的检讨书，主要是希望领导能够接受我诚挚的道歉并原谅前段时间上班迟到的过失，我承诺今后将会牢记上班迟到的教训并保证不会再发生类似状况。
此时的检讨也是为了自己在今后的工作中能够保持严谨的作风，毕竟迟到状况的发生主要还是源于我对自身的要求太低了，再加上不重视公司的各项规定才会导致上班之前没能及时赶到公司，但是既然我已经牢记教训便会严格要求自身从而确保不会再出现迟到的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，是在是非常难受，这次上班迟到了，我们单位一直以来都是杜绝这种情况，身为xx的一员，我实在是不应该这样，可是现在我确实太过于不自觉了，今天的情况实在不应该发生，我一直都遵守单位的各项规定，一直都有保持着好的状态，不是所有事情都是由着自己的来，但是我这次却没有保持住，我影响了我们的上班氛围，以前一直都是在单位保持着好的工作状态，但是这次我实在是非常的自责，是我没有保持一个好的状态，现在我也不知道怎么去解释这些了，我不是的一个对自己没有要求的热，一直以来我都是严格的遵守原则，有自己的底线，这件事情我一定会好好的反省。
首先我是真的不应该迟到，在工作面前欧每一个人都不应该有什么理由去敷衍，这是一个很不好的习惯，工作了这么长的一段时间，我从来都没有像现在这么自责，因为我们单位的同事们一直都遵守着各项制度，大家都没有出什么问题，按时的上班本身就是一名员工的本分我，我真的感觉现在的自责很不好，造成了这种情况，让我实在是不安，我想我是给单位拖后腿了，现在我实在不应该再这么下去，想起这次迟到的事情我就不知道怎么跟您解释，本不应该发生的事情，现在却出现在我的身上，在工作的时候我也不知道怎么去解释这些，不是说什么事情都能够给自己的搪塞理由的。
我今天在路上耽误了很多时间，因为我平时都是避过上班高分期的，从来都是提前十几分钟就来到了单位，我想我今天应该不会出什么问题，由于拖拖拉拉的耽搁了一下，我就没有以前起床，所以就在上班高峰期，出现了这种情况，这是我的问题，是在是我不应该这么下去，我现在实在是难受，再这么下去我真的不知道怎么解释了，在工作当中这种情况我已经不能再出现了，我这段时间是懒散了，对自己的要求低了不是很上心，所以出现这种情况个人的错误就应该为此负责任，所以我真的不会再这么下去了，我迟到的情况影响了周围的同事，我不能开这个头，因为我们单位一直以来就是工作氛围高涨，每一个人都在工作的时候认认真真，遵守我们单位的各项制度，所以我一定会好好的检讨这次迟到事情，这是一定的，带来的负面影响也会做出响应的解决。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
由于上个月的多次迟到，故写此检讨书，以表歉意和检讨，这对我来虽说是件不好的事，但对单位来说是个不好的影响。
准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的态度，和注意细节。
老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。
一、迟到原因
我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广大单位员工的集体利益于不顾，置单位领导的威信尊严于不顾；自我放纵、丢弃原则。这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
1、客观原因
由于晚上玩的太晚，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好掌握等等就另当别论。
2、主观原因
这件事，虽然是一件不太好的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节方面！思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。根本原因是因为本人对他人尊重不足。
通过此事也说明我的工作态度还不够认真，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。没有把自己的工作做好，只顾自己，置单位规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。我应该把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到。
二、后果
1、对公司的后果
无论开会上班迟到反应了对于单位规章制度的重视程度表现，对工作的认真负责程度，我这种行为在单位造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的`同事间接的一种不负责任，不利于公司发展。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都迟到一会儿，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。
2、对个人的后果
这种不良习惯会影响到我的积极性，因此会影响自己的前途。
影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。
如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
三、决心：总结下来共有以下几点供以后改进
我决定，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。严格按照单位制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。
通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反单位规章制度，决不做让领导失望的事，同时提高我的思想认识，强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。
四、惩罚
我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让单位广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，特地写下这篇上班迟到检讨，唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望单位全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，单位幸甚！
五、感想
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心！在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚！这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，也希望同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大。
让我感悟：细节决定成败，态度决定一切。具体到每一件事，具体到与事有关的每一个人，渗入到我们的工作和生活之中。态度来源于个人所具备的素质，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细节成就完美，态度反映品格与素养。在我们企业进入发展初期，需要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作态度上进一步提高，把每一件简单的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很认真地做到。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，一定会大有作为！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
由于单位开培训会期间迟到的缘故导致领导对此感到很不满意，毕竟培训会的召开往往都是有着重要的事情要和员工进行商量，若是不能够积极参与其中的话即便单位有着重大方针需要实施也会出现掉队的状况，为了及时吸取教训并保证在往后的培训会中不出现迟到的状况还是应该要进行认真检讨才行。
我得认识到这次培训会的意义本身便是为了强化员工的综合素质，毕竟想要在工作中有所成就却总是不采取有效措施则毫无意义，也正是秉承这个目的才让单位领导组织了这次培训会并希望同事们都能够按时参加，然而作为这次培训会中唯一迟到的员工着实令我感到特别愧疚，扪心自问因为自己的迟到导致培训会上的领导和同事们浪费大量的时间值得吗？若是早知道会出现这类状况又为何不能够早些赶到开会的地点呢？究竟时意识不到培训会的重要性还是故意拖延才会导致这类出现，至少我得坦诚面对这类错误并通过道歉来承担责任才行。
其实因为迟到导致自己错过培训会的学习完全是不值得的，更何况我也应该意识到许多同事不在工位上的时候究竟会是怎样的状况，当这种状况发生的时候自己便应该要查看消息从而了解到是否需要开会，连这点眼力都没有的话则很有可能在以后的单位工作中吃亏，毕竟这次迟到对我以后的发展而言造成了十分恶劣的影响，纵观其他同事在培训会期间的表现便能明白自己的迟到究竟是多么窘迫的事情了。
为了按时参加下次的培训会还是应该在工作中具备时间观念才行，而且还要重视领导的讲话并随时关注工作群聊中的消息，须知每次开会前领导都会发布通知自然不能够因为自己的疏忽导致迟到的状况发生，即便没有关注到这点难道还意识不到身边的同事少了很多吗？即便是稍微思考都能够意识到消失的同事很有可能是去开会了，所以归根结底还是态度不够端正以至于在工作期间选择性地忽略了这类问题，而我也会好好检讨自身迟到的问题并在以后的工作中更加努力。
虽然只是初次迟到却也让我的内心变得警惕许多，也许是对待工作过于懈怠才会导致自己连培训会的通知都没有注意到，而且这次迟到也让我错过了培训会中的许多重要内容，我会更加重视开会的问题并通过自制力的提升来确保下次不会再迟到。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
尽管偶尔迟到的现象在很多员工看来是可以被理解的问题，然而作为事业单位员工的我却因为多次上班迟到从而让领导感到十分痛心，毕竟这种消耗自身信誉度的做法本就是将领导给予的那份信任与期待进行践踏，丝毫不懂得自尊自爱只会在经历无数次错误以后面临被开除的的风险，身处于危险的边缘却毫不自知只能通过反省的方式对上班多次迟到的情况进行检讨。
其实早在初次上班迟到的时候就应该将领导的告诫谨记在心，然而也许是觉得领导的原谅太过容易的缘故从而再次出现了上班迟到的状况，不得不说这种不知所谓的做法对于事业单位的工作而言往往散发着危险的气息，或者说不懂得体谅领导的那份好意导致原本简单的事情因为自身的做法变得更加复杂，至少可以肯定若是在不加收敛的话只会在承受代价的时候为多次迟到的情况感到后悔罢了，而且联想到以往领导对自己的栽培又怎能做出这种辜负对方信任的事情。
我应当明白多次迟到却不知收敛的做法本就容易给单位员工造成不良的影响，毕竟在他们看来多次迟到却没得到应有的惩罚很容易被部分员工效仿，将迟到的不良风气带入到单位的工作中很容易影响到集体的利益，作为其中的一员自然不能够以肤浅的眼光揣摩领导的想法以至于彻底失去对方的信任，须知以往的原谅并非是自己可以多次迟到的资本所在，而且我得认清这种错误的本职才不会在问题爆发以后承受惨痛的代价。
回想起以往自己对单位工作的热忱又怎能继续通过迟到的方式变得堕落，因此我得更好地表现自己从而为今后在单位的发展巩固相应的基础，然而因为多次迟到而失信于人的我本就应该进行深刻的检讨从而弥补之前造成的损失，毕竟树立这种极坏的典型从而影响到部分单位员工的工作效率本就应该受到惩罚，而且我不应该无底线地挑战领导的包容性从而影响到事业单位的发展，展望未来在单位工作中的成长自然不能继续存在多次迟到这种不守承诺的情况。
不懂得体谅领导的心情很有可能会因为多次迟到的错误表现从而失去这份工作，我得好好表现自己并通过努力工作弥补失信于人的过失才行，否则的话承诺不再迟到却无法遵守只会自毁形象并让更多的同事看不起自己，因此我会记住领导的告诫并保证这次检讨过后不会再让迟到的情况发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日