1、工作执行力是指行政行为生效后,行政相对人必须实际履行行政行为确定的义务。
2、如其拒绝履行或拖延履行，行政主体可以依法采取必要手段或申请人民法院强制其履行。拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。
3、执行力分为个人执行力、团队执行力和能动执行力。
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