1、公司人文关怀做的是否到位。好的公司有着非常温馨的人文文化。
2、老板的目光是否长远，胸怀、格局是否大。一个老板有没有远见、会不会用人，关系到一家公司的兴衰盛败。这在创业公司，尤其明显。
而公司发展后，员工有没有得到相应的利益，这便是由于老板的胸怀、格局决定了。有远见、胸怀广阔、格局大的老板，最值得跟随。
3、公司制度是否规范。公司加班是否有算加班费；节假日放假是否按照国家法定标准放；员工病假是否按病假标准发放工资。所有的这些小细节，都体现了公司制度是否规范的问题。公司制度规范，是保证一个公司更好发展的前提。