1、国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算。
2、如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息日加班的,按照不低于正常工资的二倍的标准来算。
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