尊敬的各位领导，全体员工：
大家下午好！伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了20xx的年尾，将信心百倍地迎来充满生机的20xx年。在我们已经走过的这一年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过广大员工的共同努力，酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开20xx年第四季度酒店全体员工大会；旨在回忆这一年以来我们的工作进程，经验总结及应吸取的教训，借以共商酒店未来发展大计。
动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，确保完成酒店在新一年里确定的各项目标任务，推进酒店全面、协调、可持续发展。现在我宣布：20xx年酒店第四季度全体员工大会现在正式开始：首先，为大家介绍出席本次会议的各大部门负责人分别有：酒店总经理萧女士，行政部总监胡先生，行政办主任廖女士，人事部总监刘女士，财务部总监谭先生，市场部总监李先生，房务部经理黄先生，餐饮部经理赵先生，工程部经理张先生、副经理梁先生今天到会的还有酒店各部门管理层人员和酒店全体同仁们。在此，让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。
现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗感恩的心共同创造美好的明天。请大家一起做《感恩的心》手语操。
各位尊敬的领导，尊贵的嘉宾，以及各位亲爱的同事们：
大家，晚上好！感谢各位参与到我们厦门维博工贸有限公司第五届快乐会议中来，请允许我向各位隆重介绍今天到场嘉宾，首先是我们维博大家庭的家长。还有来自深圳市诺嘉智能养生发展有限公司厦门分公司的总经理占新金先生，及他的团队，掌声欢迎！还有来自我们厦门鑫科安安全系统工程有限公司的客服中心副经理张代金先生，及客服高级主管黄小华先生，掌声欢迎！感谢各位的到来，希望各位能在我们的快乐会议中体会到不一样的快乐。
今天的快乐会议和以前大不相同，不是形式不同、不是流程不一样，也不是参与的人员不同，而是我们所举办会议的地点不同了，相信大家也都感受到了，所以，请允许我代表大家向我们领导表示感谢，感谢公司领导新建如此舒适的场地来举办快乐会议，也感谢积极协助工程的仓储甘主管以及行政部各位同事，同时也非常感谢昨天帮忙将我们现场清洗打扫干净的各位工作人员，因为领导及以上的同事，我们今天才能这般舒服的坐在这边，参与我们的快乐会议，所以请大家用最热烈的掌声感谢他们，也用掌声感谢自己，感谢你们积极的参加我们的快乐会议，谢谢大家！
好的，言归正传，以前的快乐会议我们都没有定下会议的主要纲领，所以今天我大胆的向公司建议，快乐会议的8字纲领：快乐活泼、紧张严肃！快乐就不用解释了，活泼，就是希望各位能在我们的才艺展示以及游戏环境，能积极活泼的参与进来，向我们大家展示各位的才艺，这个舞台不仅仅属于主持人、也不仅仅属于接下来要颁奖的领导及优秀员工，这个舞台属于大家。紧张也好解释，抽奖环节详细大家都是这个心情。最后为什么提到严肃，就是因为我们是快乐会议！会议就必须要有其严肃的一面，领导发言，颁奖仪式，都需要我们保持严肃的会议流程及会议纪律！所以这8个字大概就能概括我们快乐会议的主要精神了。
好的，那么接下来是我们员工的才艺展示，快乐活泼的一个环节，有请我们同事吴树华，给大家带来一首歌曲《看透爱情看透你》，掌声有请！
尊敬的各位领导、亲爱的同事
大家下午好，我是今天的快乐会议主持人xxx。很高兴能和大家一起迎来11月份的积分快乐会议，让我们欢聚一堂，携起手来，共同见证积分管理制度为我们带来的快乐；会议开始之前我们首先进行的是员工点名。这次呢，我们要换一种点名方式，可以看到我们这次员工的就坐方式较之之前也是有区别的，员工都是以分公司为单位从前（南）向后（北）依次坐下，待全部员工坐下后，仍以分公司名义进行全体员工点名，点名方式为：分公司从前面第一位员工开始以此报数，逢7或者7的倍数的时候，该员工不作答，轻拍下一位员工肩膀，被拍到者从下一个数字开始报数。但凡报错的员工将要上台表演一个节目，或者接受我们的惩罚，未参加会议的人员由领导说明原因，无故不参加者，扣除B分5分。
积分制管理是鼓励我们公司全员共同参与的活动，它记录了每一个员工对公司所作出的贡献，公司也同样不会亏待每一个对公司付出真心的人。下面即将公布本次月度单元积分冠军及亚军，首先我们请单元月度积分冠军们上台。他们是
......
有请他们上台。请为他们颁发奖品（我们冠军奖品是。）下面即将公布本月度获得单元亚军的员工他们是。请为他们颁上发奖品（我们亚军的奖品是。),再次恭喜各位，并感谢你们为公司的付出。
在激动人心的颁奖环节结束后，我们即将进行的是“心有灵犀”游戏，首先有请在点名过程未出错而且逢7或者7的倍数员工上台参加游戏项目，总计10人。有请他们上台（大家鼓掌欢迎）
下面由我来为大家讲解一下游戏规则：
1、将所有人员分成5组，其中2人自由组合为一组，，分别为表演者和猜词者。
2、由工作人员给出词汇。
3、 表演者留在前面解说，解说时不能漏字，不能谐音，不能使用外语或者地方语言直接解说词语，否则猜的这个词作废。
4、其他人不允许提示，否则猜的这个词作废。
5、每组在规定的时间（1分钟）内答题最多的组获胜。
（报名参赛队伍第一名奖B分30分、第二名奖B分20分、第三名奖B分10分）
快乐会议不单单属于某一个人，在坐的每一位员工都有机会参与进来哦。接下来就是见证奇迹的时候了，幸运大抽奖正式开始。由xx背对着大家，喊出第几排第几列的一位幸运者成为抽奖的幸运大使，选中者奖积分10分，选中者抽出15位幸运者分别参加转盘抽奖和抽奖箱抽奖。这15位幸运者中如果有不在现场的，那么机会可就作废了哦，接着抽下一位，重复的.保留计数。
再次祝福我们这些幸运的同事们！快乐的时光总是那么短暂，今天的会议到此结束，再次感谢各位领导，各位同事的参与！让我们共同期待下一次的快乐相见！
尊敬的领导，各位同仁，亲爱的朋友们：
大家晚上好!
当日历被一页页翻过，历史的时钟已经指向新年，在新春佳节即将到来之际，我们欢聚一堂，迎来了 新年年会晚宴，回首满怀谊情20XX年，我们伴随着 走过了又一季风雨，又一季春秋。公司全体员在在各自岗位上兢兢业业，辛勤耕耘，使公司的各项工作得以顺利完成，特别是奋战在一线的员工，在工期紧、任务重的情况下，面对种种考验，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，知难而上，顽强拼搏，表现出高昂的斗志和极大的工作热情，体现出良好的企业精神风貌，为公司各项任务的圆满完成做出了重要贡献。
20XX年是极不平凡的一年，是 跨越式发展的起步年，道路虽然曲折，但是我们意志坚定，风雨中的脚步匆匆，换来的是 蓬勃的发展和美好的前景。过去的一年对于我们每个人来说都是难忘的一年，六十华诞，百年 梦，展望未来，我们淡定从容，因为我们坚信： 的未来不是梦!
在过去的一年里我们遇到的困难比设想的多，取得的成绩比预的大，这其中包含了 全体同仁的汗水和心血，智慧和功劳，年年岁岁，岁岁年年，我们为公司的产量，发展、前途而负重忙碌，尽心竭力，每一项成绩的取得意味着下一次前方的路，每一次到达是为了更远的前行，新年我们将一如既往，为 的永续发展再接再厉，齐心协力让 人过上更美好的生活!开辟属于 人蓝色健康新时代!下面有请我们可亲，可爱，可敬的董事长为晚宴致辞!
感谢董事长深情厚谊的致辞，让我们再一次用热烈的掌声感谢董事事长为 的发展不辞辛苦，与我们同舟共济，我们坚信在 董事长的领导下，公司的事业一定会蒸蒸日上， 的明天将更加美好!董事长对我们寄予了真挚的祝福和深切的我们也将用实际行动头上对董事长的节日祝福!下面我们将签订责任状，首先领导层与董事长签订责任状。
下面请员工与董事长签订责任状。
说到不如做到，要做就做最好!我相信这份责任状凝聚的是我们 人对 深深地的热爱和对 未来发展的殷殷希望。雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃 。让我们携手并肩，同舟共济，团结一致，鼓足干劲，向着更高更远的目标奋进!难得在新旧交替的时刻相聚，难得在这春光洋溢的时刻举杯，今晚让我们抛开工作的烦恼开怀畅饮，今夜让我们对酒当歌人生几何?下面我宣布 公司新年年会晚宴正式开始!
各位领导，老师，家长同学们：
大家好！
非常感谢大家能在百忙之中抽空来参加这次会议，特别是家长同志们春天是你们最忙的季节，大家能抛开紧张的备耕工作同领导和教师，孩子坐下来一起商讨家校合作问题，在此代表全体教师和孩子对您的到来表示由衷的感谢，谢谢大家对我们教育工作的支持！
这次家会议的主题是“家校携手，共建教育和谐”。
今天的教育是人的灵魂的教育，而并不是传统的知识和认知的积累。我们不只教给孩子一些知识，只重视文化学习，更应该给予人的培养，我们的最终目的是教会人战胜自我，使每个孩子天天有进步，逐渐向更优秀的方向发展。由此可见，社会发展到今天，教育已经不只是学校的任务，家庭、学校、社会必须融为一体。从孩子自身发展也罢，从学校教育的需要也好，我们都需要家庭的紧密配合，需要家长的帮助。
希望通过此次会议各位家长能够经常和学校取得联系，经常来了解孩子的情况，经常和老师和其他家长研究探讨科学教育帮助孩子的方法，消除家长们在家庭教育中的无力感，大家一要消除轻视家庭教育的心里，二克服为难情绪，三认真的探讨家校合作的最佳途径，希望我们能够互相理解，互相配合，将教育做到极致，让您的孩子都能赢在起跑线上！首先请教师代表发言。