企业早会开场白
保险公司的早会尽量简单，不要废话，因为大家的时间很宝贵。
先用你特有的声音焦距大家的注意力，告诉大家早会开始了；接下来问候，你们公司应该有自己特有的问候方式吧；再接下来就直奔早会主题。承接要自然。公司早会主持不像其他的会议主持，给自己人开会，除了走必要的程序外，最主要的是给大家提供来开会的收获，实实在在的值得学的……
早会主持主要是看你的连贯性，首先你要将你主持早会的流程打在灯片上，跟据你们公司的习惯制定就好，给你点建议：士气展示、敬业时间、新闻播报、公司动态、业绩速报、领导期许等，基本上是这些，如果有需要还可以加上学习时间。这些内容你只要将每个环节串联上就可以，不要想你的主持能多精彩，只要流畅就好，将你要说的话背下来，相信你自己，肯定没问题的。
要什么开场白, 有事说事, 无事退朝. 单刀直入的把要说的说完.
如下仅作参考：
非常高兴今天以主持的身份站到前面来。首先感谢公司领导和经理给我这次难能可贵的锻炼机会，借助大家温暖的双手再次感激他们！
1.先自我介绍。我来自优秀的--部门........
2.温馨提示大家不要随意走动，不要接电话......
3.今天是XX年-月-日，一个特别的日子因为今天有位特殊的嘉宾给我们带出今天的晨操。
4.我们来这里是学习的，大家掌声请出。
5.今天的早会到这里结束，感谢的配合与支持。
各位优秀的伙伴们，大家好。
今天我们这个大家庭又增加了12个新的面孔，我们这个团队又注入了新的血液，为了欢迎她们的到来，让我们伸出热情的双手，把热烈的掌声送给她们。
现在，你们走进了这个职场，，走入了这个家庭，你们就成了这个家庭的一个成员，我是这个家庭的老大，在这里有必要对我们这个添人进口的大家庭说道几句。我们的团队这个大家，我就不用在介绍了，创业说明会，面试会，都给大家详细的讲解了我们的团队状况，我只告诉你们，我们团队是一个非常优秀的团队，非常团结的团队，非常友爱的团队，是一个温馨的大家。
首先我是对我们家里的这些大哥、大姐们说的，看到今天我们这个职场的布置，我就知道大家是下了一番功夫的;从增员到新人进职场，一直到大家精心布置职场欢迎新伙伴进入，可以说真正的付出了很多，我代表12位新人感谢你们，你们不愧为兄姊，你们给新伙伴们做出了榜样，树立了标杆，带了给好头。
其次我要告诉我们的新伙伴吗，从今以后，你们就是这个大家的一员了，一定要懂得感恩，感谢这些为你们尽心付出的大哥大姐们，感谢我们的团队主管们，感谢我们的公司。一定要珍惜今天，爱惜我们的团队荣耀，给我们的光辉的团队增光添彩。
最后我是给大家说的，特别是我们的新伙伴，我知道大家刚刚从新人模式化培训班归来，有许多的激情和信心，有许多的憧憬和梦想，受了老师们的鼓舞，心里有一种跃跃欲试、一触即发、一飞冲天、一鸣惊人的亢奋心理，这很好。我给大家讲一个故事《煮熟的青蛙》：生物学家做实验时发现，把一只青蛙放在装有沸水的杯子里，青蛙会马上就跳出来。倘若把青蛙放在一只温水是杯子里，慢慢地加热到沸腾，刚刚开始时它会悠闲地游来游去，直到发现太热时，已经没有力量跳出来了。
对于一个新业务员来说，刚刚学习回来，心理的干劲十足，心潮澎湃，想马上就有自己的工号，想马上就懂得全部的条款，想马上就找到自己的客户，想马上就签会自己的第一单。这些都可以理解，但是有的新人进入团队以后，却发现和培训班老师讲的不一样，和自己心里想的不一样，看到有些老业务员非常消极，天天抱怨，开开晨会，发发牢*，挑剔毛病，无事生非，晨会散后，打道回家，不做拜访，或者聚三五伙伴打打麻将，收收续期，就将度日，没过多久，你自己也被同化了。这事情也可能发生在自己身上。
告诉大家，太舒适的环境可能是危险的环境，我们习惯的生活方式，也许是需要我们改变的生活方式。必须学会不断地改变自己旧有的思维意识，不断的改善自己，不断地注意自己周边的环境，不断学习好的积极的东西，永远一步，才能让我们立于不败之地。
第二个寓言故事是《放弃的鳄鱼》心理学家做实验，将一只饥饿的鳄鱼和一些小鱼放在水箱的两端，用玻璃挡板隔开。开始鳄鱼会不断的发动进攻，失败了也毫不气馁，但是在多次攻击无望后，它就放弃了，即使你拿开挡板，鳄鱼也不在进攻。
我们做保险，推销的是一种无形的，非渴求性的商品，我们每天受到客户的各种各样的拒绝，需要大家不断的去调整自己的心态，当失败来临的时候，当我们在客户面前遭遇挫折的时候，希望我们不要象鳄鱼那样，放弃所有的努力，静听命运的安排，再也没有办法的时候，请你再试一次，再试一次，一定成功，因为成功就藏在拐角的地方。
第三个寓言是《我跑的过你》;两个人在山中行走，有老虎追来，其中一个说，你跑什么，你能跑的过老虎吗?另一个说，我为什么要跑过老虎呢，我是跑不过老虎，但是我跑的过你就行了。
我告诉大家，做保险的回报是很高的，我们的收入在各行业中是排在前面的高收入者，但是寿险市场的竞争却是非常激烈的。干我们这一行，从那里来不要紧，要紧的是你要到那里去，什么时候来也不要紧，要紧的是你什么时候走，我再送给大家一句话，做咱们这一行，不认文凭认水平，不看学历看能力，不看过程看结果，不看出身看业绩。法国有句民谚：谁笑到最后，谁笑的。人们只在乎第一，很少有人在乎第二，要做就做。第一个吃西红柿的人是英雄，第二个吃西红柿的人到不一定是狗熊，但你是平常人。
寓言四《狮子和羚羊》：大草原上，狮子在追赶羚羊，狮子想，“我追上你，就有一顿丰盛的晚餐。”羚羊在疯狂的奔跑，它这样想，“快跑，不然我就没命了。”不管狮子跑的多快，也有追不上的羚羊，不管羚羊逃的多快，也有逃不脱狮子口的晚餐，自然界是公平的，因为狮子和羚羊都还很好地活着，无论是为了晚餐还是为了逃命，目的永远没有错，问题就出在过程中，你是尽力而为呢，还是全力以赴的奔跑着。同样的道理，不管我们做不做保险，保险都存在着，保险代理人也在一天天多起来，寿险行业是公平的，只要你不断的去拜访，就一定会有收获，访量决定收入。
好了，我说了这么多，就是要告诉大家，这是一个只要付出就能够得到回报的行业，多学习，学习可以提升;勤拜访，拜访即可赚钱;要听话，听话就能成功。努力就可以留下来，因为“剩者为王。”
一、开场白
各位优秀的主管，各位精英伙伴!大家早上好!寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。下面让我们用热烈的掌声欢迎XX经理为我们做今天的.敬业时间!
二、晨操
每一天由理想充当向导，该怎么做我们会知道!
每一天让我们迎着红日，向着美好的生活共同舞蹈!
请全体起立，掌声有请各组主管带领我们跳起今天的晨操：红日!
三、喜讯报道
俗话说，有志者事竟成，付出就有收获!下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实!掌声有请XX伙伴带领我们进入今天的喜讯报道!
四、业务推动
增员靠风气;环境靠人气;业绩靠士气;成功靠志气!下面就让我们用收展部特有的方式欢迎XX老师为我们做今天的业务推动!龙的呼唤!
让我们用疯狂的掌声感谢XX老师!寿险业呼唤英雄，英雄必将从我们中崛起，美好的事业，广阔的前景，它会成就一个又一个英雄，只要用心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳.希望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，!
五、政令宣达
在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里?接下来，有请我们的领航人XXX作政令宣达，掌声有请!
伙伴们，箭在弦上不得不发!让我们共同努力共同奋斗!最后共同见证胜利时刻的到来!
六、结束
今天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会!
一.早晨问候：
齐声：同舟共济，放眼未来!
**的全体同事大家早上好!
A：很高兴今天的早会有我们客服部为大家主持，我是某某。
新的一周新的开始，也马上迎来新的一月。我们先安排了一个轻松的游戏，希望能为大家一周的生活带来快乐和活力。
二.游戏环节：
A：游戏叫解手链，商务上来两组，综合上来一组，每组10个人。现在大家先找好人员。
介绍游戏规则：
1、让每组圈着站成一个向心圈。
2、先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开
3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。
4、如果过程中实在解不开，可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
下面是游戏内容
三.游戏感想：
A：其实玩这个游戏的主要目的是让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
下面我想找几个人来谈谈玩过这个游戏之后你有什么感想(没有参加的也可以谈观看的感想)。
1.你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱?
2.当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化?
3.最后问题得到了解决，你是不是很开心?
4.在这个过程中，你学到了什么?
大家上来发表游戏感想
四.月底总结：
A：再过两天就是新的一月，大家还记得领导来时定的这个月的目标吗?是多少，是一百，还是一百五?
那我们现在完成了多少呢?剩下的几十万由谁来完成呢?各商务经理你们有自己要完成的目标吗?
好，最后三天，看我们商务各部门经理怎样带着你的团队来突破
然后各经理走上台发言
A：还有今天和明后天，希望大家做最后的冲刺，争取赶超?部。大家齐心协力抢回我们的A级，争做全国第一，大家有没有信心?
下面请我们的领导来为我们说几句话。