1 一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
2. 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
3. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。
4. 产品的好坏，就是人格的好坏。
5. 有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
6. 听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
7. 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
8. 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
9. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
10. 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
11. 巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
12. 要学会向竞争者学习。
13. 上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
14. 创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
15. 今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
16. 创新在于成为你自己。
17. 管理是一种严肃的爱。
18. 经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
19. 创业永远没有终点，我们永远在路上。
20. 心中无敌，无敌于天下。
21. 不只奖励成功，而且奖励失败。
22. 创新就是创造一种资源。
23. 创新是做大公司的惟一之路。
24. 对产品质量来说，不是100分就是0分。
25. 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
26. 只要思想不滑坡，办法总比问题多。
27. 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
28. 千斤重担人人挑，个个头上有指标。
29. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
30. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
31. 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
32. 21世纪，没有危机感是最大的危机。
33. 小胜凭智，大胜靠德。
34. 外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
35. 不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
36. 一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
37. 成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
38. 创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
39. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
40. 大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
41. 产品试销快不得，全国推销慢不得。