1、执行力,就没有竞争力
2、执行力不讲如果,只讲结果。
3、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
4、管理的关键:要有良好的执行力!
5、差异化是的核心,相对优势是最大的优势。
6、没有明确的目标、具体的计划和强有力的.执行力,你就等待失败吧。
7、老板累都是“自找的”,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!
8、天下大事必做于细,古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地,着眼现实,不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来,一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜。这样,即使暂时身处底层,也最终能成大事。成事最忌眼高手低,心浮气躁,早三暮四。
9、选择重于努力,成败在于选择之间。
10、没有执行力,就没有竞争力。
11、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。
12、一切失败都源于执行力太差!
13、当战略定好后,关键在于执行力,细节决定成败。
14、管理是盯出来的,技练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
15、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
16、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
17、用心想办法,一定有办法,迟早而已。
18、人采取行动就是因为认同,所以经营企业,提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
19、很多创业者晚上想想千条路,第二天还是踩自行车走原路,原因就是没有执行力。很多企业一直在喊:宁愿要一流执行力,二流的思想,就是这个道理,没有执行力,再好的想法都是空话。
20、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。