看《神雕侠侣》时，就有一种磨难造就了杨过的感觉。
要不是从小孤苦伶仃、尝尽人间冷暖，就不会养成自卑傲慢的性格;要不是自卑傲慢又被其父拖累，就不会不容于桃花岛;要不是不容于桃花岛，就不会去全真教;要不是去了全真教，就不会被赵志敬欺负;要不是被赵志敬欺负，就不会逃命到古墓。
但正是因为逃命到古墓，杨过才能有机会和小龙女结缘，才能有后面的种种机缘，最后成了神雕大侠。
古文有句：天降大任于斯人也，先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身，增益其所不能。这句话说得很有深意。有大成就的人必是做大事之人，做大事之人必是有大能之人，而人之大能必是在大危大难的磨砺之中增益的。
上天给你这么多痛苦，无非是想让你增加自己的能力。大危大难才能出大能，危机和苦难是一种变相的天赐，它们是你寻求突破的契机。
突破就是打破旧我重塑新我的过程，打破和重塑必定身心俱苦，但成长却正是这种过程的不断轮循。
只有慧眼识珠的人才懂得把危机当转机，把苦难当磨砺，把黑暗当成黎明的开始，把痛苦当成新生的契机。
其实不光是电视剧，现实生活中这样的例子比比皆是。
这半年多，小兰过得很辛苦。公司部门大调整，更换了掌舵人。新领导一上任，大到组织结构、岗位职责、工作流程，小到领导的沟通方式、性格特点、个人喜好都变了。
新领导安排工作时喜欢轻描淡写，但验收工作时却极其明确和严格。领导本来就技术出身，又是自我要求极高之人，对自己负责的产品经常比肩行业头牌，甩给小兰的课题非常前沿和高深。
小兰经常要在两三天之内啃掉一本英文资料，在一下午的时间里头脑风暴出三个方案，用半小时的功夫解决掉领导随手扔出来的炸弹。工作上的变化，让英语一般、技术不专的小兰痛苦不已。
和小兰相同岗位的同事们都习惯了不接触英语和技术的工作方式，他们不想改变，所以陆陆续续离了职。要不是小兰每一次都能极力牵制住不想干了的冲动，根本无法坚持下去。
大约半年后，小兰和表弟闲聊，谈到了当今的某一前沿技术，这正好是小兰近段时间一直研究的课题。小兰发现表弟有很多疑问，就把自己了解的内容给表弟从头到尾讲了一遍。表弟听后，直夸小兰专业。
这句“专业”触动了小兰的内心。让她突然缓过了神儿，要不是熬过这半年多的.痛苦，她又怎么能得到“专业”的夸奖。
她慢慢回忆最近的工作情况，发现很多变化已经悄然发生：英语文档越看越顺、被领导驳回的方案越来越少、发表的意见越来越被认可、承担的任务越来越重。曾经在团队边缘可有可无的人已然成了核心成员。
而那些离职的同事，只不过换了一个公司，仍然做着早已熟练的工作，轻松但却毫无长进。
每一个成就和长进，都蕴含着你曾经忍过的痛苦、受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。熬得住就出众，熬不住就出局。收获和成长，正是因为坚持不懈的努力。