轧花厂年终工作总结

李盛

轧花厂年终工作总结

  轧花厂为啥这样的挑?一起来看一下轧花厂年终工作总结的范文吧。

  轧花厂年终工作总结1

  一年来,在团党委的正确领导下,全面落实科学发展观,用实际行动践行“三个代表”重要思想,强化信访制度的落实,紧紧围绕今年的信访工作的重点,服务大局,努力做好特殊时期的信访工作,加强源头上访的治理,强化排查和化解关系职工群众切身利益的矛盾纠纷,着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点,为我厂的社会稳定做出了应有的贡献。一年来,我厂主要做法是:

  一、强化信访制度的落实

  根据《信访条例》,结合实际,进一步加强了对信访工作的管理,健全完善了信访工作各项制度。一是强化了政务公开、文明接待,对来访职工做到 “四个到位”,即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位,引导群众正确上访,有效地规范了信访秩序;二是强化信息报送。及时准确报送信访信息,掌握信访动态,为从源头上预防,突出苗头性问题的解决,把矛盾解决在了基层和萌芽状态,促进了矛盾和问题产生之前的有效预防,促进了信访工作的深入开展。

  二、有效的开展信访专项治理工作

  一是提高认识,加强领导。厂成立了信访工作领导小组,及时传达传达各级党委关于信访工作的重要指示精神及会议

  精神,确定了指导思想,明确了工作目标,提出了具体的工作要求,为开展信访专项治理工作取得预期效果提供了有效的组织保证。

  二是扎实的工作取得显著成果。针对排查出来的信访问题,进行了认真的分析,制定了各项措施。我厂在全力解决职工群众上访问题的同时,针对暂时无法解决的信访问题,根据有关政策、法律法规及时向上访人解释清楚,取得上访人的理解和支持。对缠访老户和无理或要求过高的上访群众,我们主动做耐心细致的教育工作,确保上访群众的稳定。

  三、搭建了一个信访平台

  一年来,我厂着力抓好“矛盾纠纷排查调处” 服务建设,从建立“五项制度”入手,为构建信访格局建立了一个有效的平台。一是建立矛盾纠纷集中排查制度。厂党支部坚持每月开一次信访工作例会,全面排查、突出重点,密切关注各种苗头性、倾向性问题,对较重大、较复杂的问题进行专题剖析,具体指导做好群众疏导工作,做到防范关口前移。二是建立工作报告制度。对每月的矛盾纠纷排查调处情况,重大事件和带有普遍性、倾向性的问题,由厂信访员及时归纳梳理,以书面形式向团信访办报告,及时上报信访信息,一年来,共上报信访信息12条。三是建立责任追究制度。对因矛盾纠纷排查不清、调处不力,引发上访事件的,严厉追究责任人的责任。

  四、畅通化解矛盾纠纷的渠道

  为使矛盾纠纷真正发现在基层、化解在基层,维护稳定、促进和谐,厂党支部变群众上访为干部“下访”,切实解决好群众的实际困难,重点是创新工作方式方法,畅通化解矛盾渠道。厂班子成员始终坚持站在解决问题、处理矛盾的最前沿,勇于面对矛盾和问题。通过深入职工群众中,与职工面对面的交流,进行有效心理疏导,消除了职工各种心理障碍。

  五、建立了信访调处保障机制

  一是组织保障机制。厂班子成员尤其是主要领导亲自挂帅,在工作中坚持掌握第一手材料,带头解决矛盾纠纷,通过主要领导的言传身教,影响和带动全厂干部自觉投入调处工作中。二是信息保障机制。信息是预防和调处矛盾纠纷,掌握信访工作主动权的关键。我厂在各班组设立矛盾纠纷信息员10人,保证了“信息源”的广泛性、真实性、代表性,确保了党支部“耳聪目明”。充分调动他们的积极性,及时梳理分析矛盾纠纷信息,特别是元旦、春节、国庆、年终兑现等敏感时期,及时制定好“信访工作预案”。

  六、做好辖区矛盾纠纷的排查工作

  轧花厂辖区居民人员多,一部分是外来流动人员暂住、五七班人员、土地承包职工等,因此,人员结构复杂,给管理带来了困难,厂信访小组一方面加强教育,广泛宣传信访

  条例和有关信访管理的规定;方面实行定人定对象监督,发现问题苗头,及时解决,解决不了的及时上报。通过这些措施,使辖区信访工作取得了一定的成效。一年来,共接待信访事件2起,解决1起。

  七、存在的问题

  工资低是多年来一直困扰着轧花厂职工的'一个老大难问题。因此,在个别职工的挑动下,有部分职工准备上访的现象,经厂信访小组耐心的做思想工作,避免了上访事件的发生。

  一年来,在厂信访工作领导小组的努力工作下,做到了信息畅通,一些越级上访的隐患得到了较好的化解与消除。没有发生一起越级上访事件。

  轧花厂年终工作总结2

  在团党委的领导下和精神文明委的指导下,轧花厂党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入实践科学发展观,以构建*和谐社会为目标,以“经济发展、社会稳定、职工增收”为主线,以抓好精神文明建设,促进棉机检修、技术改造、籽棉收购、皮棉加工工作得以顺利开展,为全厂的各项工作提供了强大的精神动力和思想保证,为厂生产管理营造良好环境。现就我厂今年精神文明建设工作做如下总结:

  一、加强领导,同谱“三个文明”建设新曲。

  厂党支部对精神文明建设工作非常重视,为确保精神文明工作的顺利开展,切实做到强化领导,夯实责任,注重三个坚持。

  一是坚持“三个文明”一起抓的工作方针。厂党支部将精神文明与生产管理同等对待,定期召开专题会议,始终做到精神文明工作与生产管理同安排、同部署、同落实。党支部根据与团党委签订《精神文明建设目标责任书》和《20xx年精神文明建设工作要点》,理出了以“公民道德建设”为主线,以“提高干部职工素质”为重点,以“加强和建设和谐社会”为着力点,进一步明确了精神文明建设的工作思路。

  二是坚持一份责任书,涵盖全厂全面建设、全面发展的目标任务。年初与各车间、班(组)签订了目标责任书,使精神文明建设任务落到了实处。

  三是坚持横向到边,纵向到底责任网络建设。成立了厂精神文明建设领导小组,把车间主任、班长充实到精神文明建设小组,健全了精神文明工作网络。支部对精神文明工作任务进行了细化分解,落实责任到人,并结合实际制订了切实可行的精神文明建设实施方案,使全厂精神文明建设得到加强,呈现出积极向上的良好态势。

  二、以宣传教育为载体,提高干部职工素质。 我厂以“创先争优”活动、“兵团精神教育”、“干部作风建设年”主题教育活动等活动为契机,以远程教育为平台,制定周密的学习计划,切实搞好宣传教育工作,做到学习前有准备、有内容,学习中有主题,学习后有建议、有体会。从支部成员做起,深入学习中央新疆工作座谈会精神、胡锦涛视察新疆时的讲话精神、兵团党委六届十次全委(扩大)会议、农五师党委九届二次全委(扩大)会议精神等内容,提出了:“解放思想,解决民生,让职工增收”、“如何加强领导班子建设”等讨论议题,班子成员结合分管的工作深入职工,和职工群众座谈的形式,掌握第一手资料,为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。其次,对职工的教育从点滴做起,围绕“兵团精神教育”活动,建全完善了学

  习制度,每个月组织职工学习不少于2、3次,各车间订阅党报党刊(《兵团日报》、《北疆开发报》)等,使学习党的各项方针政策更趋深入、经常化,教育职工热爱祖国、热爱新疆、热爱兵团,建设好家园。其三,积极开展民族团结教育活动。我厂有维、哈、回等少数民族职工,在收花轧花期间,党支部利用开会和学习机会,教育全厂职工要尊重民族同志的风俗习惯、宗教信仰和生活习惯,在工作中要互相帮助、互相配合、互相支持、互相理解。并把维护民族团结教育工作做到每一个家庭、每一个职工群众。

  今年以来,通过开展各种活动,党员干部均结合自身实际写了心得体会120份,开设“学习专栏”6期,达到了取长补短、相互促进的目的,使干部职工整体素质得到了提高。

  三、抓建设,重落实。

  精神文明建设贵在坚持,重在完善。我厂持续深入抓好“和谐小康家庭”创建活动、创建“平安单位”等活动,同时,进一步细化评选标准,规范评选程序,实行动态管理,健全和完善使“和谐小康家庭”创建活动措施和实施细则,使此项活动有了新的进步,全民参与活动的热情明显高涨。

  四、突出亮点,在创新中有发展。

  厂精神文明建设的典型很多,在典型中抓出亮点成为今年精神文明建设的一个重点。以开展“平安创建”为主题的平安文明单位创建活动为载体,全面推进全厂精神文明建设再上新

  台阶。在全厂开展“和谐小康家庭”创建活动。在车间、班组中广泛开展“文明车间”、 “平安班组”创建,通过一系列的软硬件建设,提高了全厂的文明形象,营造了一个平安、文明和谐的良好社会氛围。创新是我厂精神文明建设得以持续健康发展的根本原因。厂文化生活日趋丰富。现在厂设有党员电教室、远程教育室、职工活动室、业余文艺演出队等。

  五、抓宣传教育,营造浓厚的文化氛围

  建立健全精神文明建设、思想政治工作的措施、管理制度,坚持每月2次职工学习、2次职工大会制度,积极宣传党和国家及团场的各项政策,认真做好法律法规宣传,组织职工学习“信访条例”知识,解决职工的热点、难点问题,做好矛盾排查工作,杜绝了上访事件的发生。

  积极开展了 “兵团精神教育”活动,教育和引导职工爱祖国、爱新疆、爱兵团、爱团场,做一个好的团场建设者,全面提高职工的自身素质,成为一个“四有”新人,党支部充分利用黑板报、标语、横幅、广播等宣传工具对职工进行思想政治教育,使职工能树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。

  六、抓工、青、妇、卫工作,维护职工合法权益和健康向上的生活

  健全以车间班组为单位的工会小组、女工委员、妇女协会等组织机构,成立民主管理委员会,使民主管理制度化、规范化。制定和完善了厂规民约和行业道德规范。

  成立了政务公开管理小组,坚持定时和不定时公开制度,对职工群众关心的热点、难点问题及时的公开。

  在春轧、棉机检修、棉花收购和加工等工作中开展形式多样的劳动竞赛活动,提高了职工的工作积极性,促进了安全、质量的管理。

  群众文化生活开展正常,每到节假日期间开展麻将、扑克、相棋、拨河等形式多样的群众文化活动,丰富了职工文化生活。

  制定了自营经济工作计划、落实了措施。支持有条件的职工搞个体经营、个体养殖业、个体运输业等。形成了自营经济的规模。

  建立健全计划生育管理组织机构,妇女协会组织健全。加大“一法三规一条例”的宣传力度,做到计划生育政策家喻户晓,人人皆知。做好辖区流动人口的计划生育管理和查证建卡及宣传服务工作,实施“三结合”工作措施在群众中营造少生快富的氛围。做好贫困母亲帮扶工作。开展了婚育新风进万家活动。

  开展了生育关怀活动,组织女职工进行了环检、体检等活动,在职工中坚持每月1次的健康教育学习,同时还开展了“10月28日男性健康日”宣传活动。

  共青团工作有计划、有措施。共青团组织健全,助力行为、助学行为、助残行为和青年志愿者行动突出,各种活动正常。能积极完成团委安排的各项工作任务,积极参加各项活动。