呼和浩特平均工资标准2024,呼和浩特平均工资多少一个月
秦风学
2022年呼和浩特平均工资数据官方截止目前暂未公布，下面是最新的呼和浩特平均工资数据：2020年呼和浩特市城镇非私营法人单位在岗职工平均工资89549元（折合月平均工资7462元）。
一、呼和浩特平均工资数据
1) 期末值走势图
2) 呼和浩特在岗职工平均工资数据
| 2020年 | 2019年 | 2018年 | 2017年 |
|---|---|---|---|
| 89549 | 84105 | 71387 | 63084 |
| 2016年 | 2015年 | 2014年 | 2013年 |
| 56213 | 53698 | 50469 | 48797 |
| 2012年 | 2011年 | 2010年 | 2009年 |
| 65637 | 42797 | 37694 | 33993 |
二、呼和浩特在岗职工平均工资同比增长率
1) 走势图
2) 呼和浩特在岗职工平均工资同比增长率数据
| 2020年 | 2019年 | 2018年 | 2017年 |
|---|---|---|---|
| 6.47 | 17.82 | 13.16 | 12.22 |
| 2016年 | 2015年 | 2014年 | 2013年 |
| 4.68 | 6.4 | 3.43 | -25.66 |
| 2012年 | 2011年 | 2010年 | 2009年 |
| 53.37 | 13.54 | 10.89 | 10.11 |
三、呼和浩特市最低工资标准是应发还是实发
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低工资标准。”对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。