尊敬的领导:
我于____年____月____日登记结婚,属于/不属于晚婚,根据国家有关婚假规定,本人可享受共计____天婚假。我拟于____年____月____日举行婚礼,需进行必要的操办,打理及应酬事宜,现特向领导申请休婚假,自____年____月____日到____年____月____日共计____天,请予以审批。
申请人:xx
部门领导:xx
20年xx月xx日
如果你与单位签合同,那就好因为你享受国家劳动合同法保护,单位没理由拒绝,如果拒绝你可以到劳动部门告他。包赢,做个懂法的人不会吃亏。当然不到万不得已也不需要走这么极端的途径,毕竟结婚是一件喜事,没必要闹到这个地步。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
尊敬的公司领导:
本人于20xx年xx月xx日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受 5天婚假。现特向领导请求休婚假,自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计 5天,请予以审批。
特此请假
此致
敬礼!
请假人
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
本人于20xx年xx月xx日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受5天婚假。现特向领导请求休婚假,自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计 5天,请予以审批。
特此申请!
申请人:xxx
年月日
附:结婚证明(复印件)
尊敬的学校领导:
本人xxx定于2xxx年x月x日结婚,依据国家有关规定可以享受xx天婚假,现申请于xxxx年x月x日,至xxxx年x月x日休婚假,特此申请,请予批准!
申请人:XXX
XXXX年X月X日