执行力的句子

黄飞

  执行力的句子1

  1、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

  2、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

  3、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

  4、承担后果是检验责任的唯一标准。

  5、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

  6、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

  7、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

  8、执行力不讲如果,只讲结果。

  9、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

  10、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

  11、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

  12、简单的才是有效的。

  13、取是能力,舍是境界。

  14、管理需要权谋,但是权谋不是管理。

  15、执行要有结果,没有任何借口。

  16、结果不好,就是不好。

  17、做好时间管理,做自己的主人。

  18、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。

  19、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。

  20、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

  21、先计划再行动,先策划再沟通。

  22、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。

  23、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。

  24、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

  25、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。

  26、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

  27、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。

  28、一个人的学习态度,决定一个人的高度。

  29、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

  30、行动不及时是因为痛苦达不到。

  执行力的句子2

  1、承担后果是检验责任的唯一标准。

  2、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。

  3、执行要有结果,没有任何借口。

  4、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。

  5、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。

  6、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。

  7、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。

  8、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。

  9、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”

  10、如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。

  11、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!

  12、人们不拒绝改变,人们拒绝被改变。在利益机制下,人们会自驱动;只有利益明确了,原则清楚了,才有真正的执行!

  13、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。

  14、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的'承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。

  15、只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。

  16、会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。

  17、为什么中国企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水平偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

  18、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。

  19、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。

  20、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。