2022年汉中五险最低缴费标准如下:社保缴费基数是按照社平均工资的60%来计算,按照规定社保缴纳比例用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,8%和2%医疗保险,6.4元和1.6元大病保险,0.7%和0.3%失业保险,0.2%和0%工伤保险。
缴纳项目 | 个人缴费比例% | 单位缴费比例% |
养老保险 | 8% | 20% |
医疗保险 | 2% | 6-10% |
失业保险 | 0.5-1% | 1.50% |
工伤保险 | 0.5-1.2% | |
生育保险 | 0.80% | |
公积金 | 10-12% | 10-12% |
企业社会保险费费率表 | ||||||
险种 | 企业缴费基数 | 企业缴纳基准费率 | 企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法:按照本人上一年度月平均工资确定,但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十,不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百) | |||
月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%) | 费率 | 月缴费金额(元) | 个人账户计帐标准 | |||
企业基本养老保险 | 由用人单位按全部职工工资总额申报 | 14% | 2419 | 8% | 193.52 | 养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元 |
企业基本医疗保险 | 5.50% | 定额 | 81 | 划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。 | ||
失业保险 | 1.50% | 2419 | 0.50% | 12.1 | 其中农村户口职工个人不缴纳 | |
工伤保险 | 0.5-2% | 参保职工个人不缴纳 |
社会保险法第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重,其应当承担如下法律责任:
1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任,是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。
2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正,用人单位仍不办理社保登记的,由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
罚款注意事项:
(1)罚款是最常见的一种行政处罚,是一种财产罚;
(2)给予罚款的主体是社会保险行政部门,而非社保经办机构;
(3)处罚的对象包括两类,一是用人单位,二是直接负责的主管人员和其他直接责任人员;
(4)关于处罚的数额,用人单位以应缴社会保险费位基数,个人则确定了处罚的上下限