2022年晋城五险最低缴费标准如下:养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担0.7%,个人0.3%;生育保险0.5%全由单位承担;工伤保险缴根据行业,职工个人不承担生育和工伤保险。
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;
医疗保险:公司缴6%,个人缴2%;
住房公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
缴费项目 | (企)最低 | (个)最低 | (企)最高 | (个)最高 |
养老保险 | 517.6 | 258.8 | 2588.16 | 1294.08 |
医疗保险 | 210.28 | 64.7 | 1051.44 | 323.52 |
大病医疗保险 | 60 | 36 | 60 | 36 |
失业保险 | 22.65 | 9.71 | 113.23 | 48.53 |
工伤保险 | 35.59 | 0 | 177.94 | 0 |
住房公积金 | 170 | 170 | 1794.9 | 1794.9 |
不是保贝说,按最低缴费基数给咱们缴纳社保也就算了,一些坑爹公司更过分,甚至连社保都不给员工交!遇到这种情况咱们到底该怎么办呢?两种方法:
如果你近期准备离职,不妨偷偷保存好证据,如工资条,在离职时直接拨打12333社保局电话进行举报,不要怕,国家一定会站在你这边对公司处以罚款,并要求公司把欠你的社保补缴上的;
但如果你不想和公司闹翻,也不是没有办法,可以在家里把城乡居民保险交上,虽然只有医保和养老两项,也比没有的强。