2024年沈阳五险最低标准交多少钱,公司个人需要交多少钱
2022年沈阳五险最低缴费标准如下：用人单位要承担16%养老保险，8.6%医疗保险，66元大病保险，0.5%失业保险，0.35%工伤保险，49.08元的残保金。职工个人要承担0.5%失业保险，66元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。
一、沈阳社保有固定缴费比例
因为五险都是有固定缴费比例的，按照规定用人单位要承担16%养老保险，8.6%医疗保险，66元大病保险，0.5%失业保险，0.35%工伤保险，49.08元的残保金。职工个人要承担0.5%失业保险，66元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。只要是交职工五险的费用，那么都是要按照固定的缴费比例计算费用的。
二、沈阳社保缴费基数的规定
沈阳五险最低档次交多少钱？其实都是要按照最低缴费基数参保，而每年社保缴费基数最低标准都是按照去年社平均工资的60%计算。22年社保最低缴费基数为3426元，按此缴费基数参保，那么五险用人单位要承担1220.23元，职工个人要承担430.87元。缴费基数如果提升，那么单位和个人承担的费用也都是会提升的。
因为很多人要通过代理的方式交社保费用，所以比较关注沈阳五险最低档次交多少钱。那么大家也可以通过易社保APP代缴社保，这样就可以自行选择缴费基数，然后按照规定缴纳社保费用即可。而且易社保APP代缴社保39.9元/月，服务费用都是透明的，服务费用也确实很优惠。
三、换城市原来的社保怎么办
在工作途中咱们免不了要换工作，如果是同城还好说，只要你找到了新工作，可由新公司直接办理社保增员手续，把原来公司停缴的社保重新开通再交上即可，社保个人账户的资金也会自动累积。
但如果是换城市发展，就涉及到社保转移的问题了，其中生育、工伤保险将全部清零充公，而医疗、养老和失业保险可以部分或全部转移。
先来看失业保险，它是唯一一个可以全部转移的保险，只要你找到新工作后继续缴纳社保，就可以直接累计年限；
再来看养老保险，它只能转移个人账户的全部，和单位缴纳部分缴费基数的12%，相当于单位缴纳的75%，大家可能觉得有点绕，直接举个最简单的例子：
假设月工资为1万小张在郑州工作三年后，决定去成都定居发展，那么三年下来他
个人养老金账户=10000×8%×12月×3年=28800元，
基础养老金账户=10000×16%×12月×3年=57600元，
当转移到成都后，他的养老金个人账户还是28800元，但基础养老金账户为10000×12%×12月×3年=43200元，因为43200÷57600=0.75，所以也可以理解为转移后相当于单位缴纳部分的75%。虽然说老保险不能全部转移，但能转一部分是一部分，且缴费年限可以累计，也是让人稍感安慰的。
而相对于养老保险，医保转移要简单的多，对咱们最重要的累计缴费年限和个人账户余额都是可以转移的，在你办理手续时，医保部门会对其进行清算，结余资金将转移到新账户中，
但单位缴纳的那部分，即统筹账户将无法转移，意味着你去门诊看病、拿药都可以正常刷，但是住院报销就不要想了，只有等社保转移过来后接着缴纳，才能正常享受。
其实保贝觉得，如果你只是打算到另外一个城市待一小段时间，单看金额方面还是不划算的，可以不用急着转移，就算你以后确定在那边定居，社保不及时转过去，也不会超过有效期限，当地社保局会把你的社保账户进行封存，只要你在退休前合并转移就行，年限和个人账户储蓄额都将被累计计算。
但如果你想尽快转移，该怎么操作呢？
很简单，只要在离职后到原城市的社保局窗口或前往社保局官网，开具一个《社会保险参保交费凭证》，然后再把它交到新工作所在城市的社保局即可，接下来的工作会由两地社保局进行交接，咱们就不用操心了，一般来说15个工作日就可办理成功。