2022年肇庆五险最低缴费标准如下:养老保险,单位和个人分别缴纳14%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳8.5%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳0.7%、0.3%;工伤保险单位缴纳0.5%,个人不缴。
五险一金交多少=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。
养老保险按照2839元做为最低缴费基数;
医疗保险按照3262元做为最低缴费基数;
失业保险按照1550元做为最低缴费基数;
工伤保险按照3262元做为最低缴费基数;
生育保险按照3262元做为最低缴费基数;
公积金按照1550元做为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额:单位:2839×14%=397.46元;个人:2839×8.00%=227.12元。
医疗保险最低缴费金额:单位:3262×5.50%=179.41元;个人:3262×2.00%=65.24元。
失业保险最低缴费金额:单位:1550×0.64%=9.92元;个人:1550x0.20%=3.10元;
工伤保险最低缴费金额:单位:3262x0.2%=6.52;个人;不用交。
生育保险最低缴费金额:单位:3262x0.8%=26.10;个人;不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:1550×5.00%=78元;个人:1550×5.00%=78元。
个人五险一金最低缴费金额=227.12+65.24+3.10+78=373.46
单位五险一金最低缴费金额=397.46+179.41+9.92+6.52+26.10+78=697.41
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨询肇庆社保中心。
肇庆市人力资源和社会保障局
地址:肇庆市端州区信安路92区
联系电话:0754-88179823
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。依据《社会保险法》的规定,五险属于强制性社会保险,不同于当事人自愿购买的商业保险。具体裁判规则如下:
一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
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用人单位没有为劳动者办理社保手续,且客观上无法补办,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。注意赔偿损失,是将赔偿款支付给劳动者;而非补缴社保,将钱交给社保机构。
二、企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,双方协议约定现金补偿或其他规避缴纳义务的均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。
三、住房公积金纠纷,目前法院的司法惯例是不予受理。
四、劳动者要求企业补缴社保的案件不属于法院的受理范围。