劳动争议仲裁申请书标准格式
劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、 住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2. 正文应包括：①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要 内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。
3. 尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。
申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。
劳动争议仲裁申请书范本
申请人：陈xx、女、xxxx年8月生、汉族、小学文化、长荣纺织有限公司工人、现住xx市胜泽镇南麻工业区88号华毅机械有限公司
委托代理人：蒋xx、男、25岁、华毅机械有限公司工人、电话：139xxxxxxxx
被申请人：长荣纺织有限公司
地址：xx市胜泽镇南麻工业区88号华毅机械有限公司内
法人代表：许xx 职务：董事长
请求事项：
1、 确认申请人解除与被申请人劳动合同合法有效
2、 被申请人支付申请人xxx8年6月的半月工资700元，并支付经济补偿1400元
3、 被申请人退还申请人培训费1300元
4、 被申请人补交未依法为申请人缴纳的社会保险费
5、 被申请人支付超过一个月未与申请人订立书面劳动合同3月的工资
事实和理由：
申请人从xxx7年7月到现在xxx8年6月，在被申请人处工作近一年，但被申请人到目前为止未依法为申请人交纳任何社会保险费。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 故xxx8年6月18日申请人向被申请人提出解除劳动合同，但遭到拒绝。
申请人现于xxx8年6月18日提出解除劳动合同被拒后，不在到被申请人处上班。但6月份的半月工资未领。现依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的`，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 要求被申请人支付申请人xxx8年6月的半月工资600元，并支付经济补偿1400元
申请人在xxx7年7月进厂时，被被申请人要求交1300元培训费(有培训费收据为证)。 依据劳部发[1995]346号《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知 》用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正;依据劳部发〔1995〕309号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第24条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。、《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故要求被申请人退还申请人培训费1300元，但是被被申请人拒绝，至今仍未退还。
被申请人到目前为止未依法为申请人交纳任何社会保险费。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用，被申请人应该给申请人社会保险费。故要求被申请人为申请人补交依法应缴纳的社会保险费。
申请人在被申请人处工作第一份合同已于xxx8年1月到期。后申请人继续在被申请人处上班，但是第二合同在xxx8年6月才签定。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以被申请人应该支付超过一个月未与申请人订立书面劳动合同3月的工资，合计4xxx元
现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 第(二)、(三)、(四)、(五)项 、第二十八条规定，特向你会申请仲裁。
此致
xx市劳动争议仲裁委员会
申请人：陈xx
xxx8年6月23日
附：一、申请书副本1份
二、证据1份