尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是________年____月____日________年____月____日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由________年____月____日________年____月____日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021xxxxxx或139xxxxxxxx。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的上级领导：
本人已近临产（预产期xx月xx日），属计划内合法生育，特请求休产假98天（从________年____月至________年____月____日），恳请上级领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日