××企业领导：
我名叫×××，是本企业××部门的职工，现因个人原因将于20xx年××月辞职回家乡，因公司08年下半年的年终奖金致今未发放，我恳请企业领导考虑我的'实际情况，全额发放我08年下半的年终奖金，本人将不胜感谢。特此申请
申请人：×××
20xx年××月××日
尊敬的胡总及公司领导:
**年，**煤业在胡总及公司领导的正确领导下，安全生产实现了双丰收。在这一年里，为了实现这个“双丰收”目标，我们技术这个服务行业攻坚克难，不懈努力，在人手少工作量大的情况下，完成了大量的文字、测量、采矿等技术工作。如：两矿通风系统改善、三级质量标准化通过验收、大小测量贯通20多个、每次迎检文字过关，并取得了较好评价，给公司带来了较大荣誉；调整开拓部署，使两矿“三量”增多，为20xx年顺利实现30万吨原煤产量，创造了好的条件和好的环境。20xx年我们技术同仁仍将不懈努力，圆满完成各项技术任务，服务好安全生产。
实现安全生产的同时，也恳请胡总实现生产调度会上对我们说的“实现安全生产了，给予我们一定奖励”。综上所述，特呈报告请胡总请公司给予生产技术部人员一定年终奖，以资鼓励。
妥否，请批示！
生产技术部
**年元月二十六日
集团公司领导：
一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，万事如意，恭喜发财。
20xx年在全体员工们的一致努力下完成了工业产值达930万元。完成销售收入484.30万元，比20xx年同期增长28.5%。完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况就是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励。
致此
敬礼！
申请人：XX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
在过去的一年里，我们销售部门，勤勤恳恳，工作任劳任怨，不管风吹雨打，依然坚守在自己的岗位上，使得销售业绩重新公司销售最高纪录，在此恳请公司领导发放年终奖，鼓励部门员工在新的一年继续努力，再创新高。
致此
敬礼！
申请人：XX
XXXX年XX月XX日
集团公司领导：
一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。
20xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元，比20xx年同期增长28.5%。完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励。
致此
敬礼！
申请人：XX
XXXX年XX月XX日