一、处理好六个关系，打开工作突破口一是处理好村党总支与筹委会的关系。
在撤村并村工作结束后，特别是在新的村委会还没有选举产生，由筹委会代行村委工作职责的前提下，党总支和筹委会是村民自治和村务管理的领导者和组织者，一个村的经济文化发展等能否有序运转，与两者休戚相关。因此在两委成立之初，由镇党委牵头，明确专人负责，从个人能力、区域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和广大群众意见，筛选两委组成人员，对他们分别谈话，促进工作开展。
二是处理好筹委会与村委会的关系。
筹委会毕竟是在撤村并村工作中衍生出来的替代组织，它将随着年底村委会的到期换届而结束使命，从某种程度上而言是一个临时组织。筹委会组成人员清醒地认识到了这点，摆正位置，既要承担起村委会的职责，又要为换届后选举产生的村委会打下良好的基础。在工作中与村党总支一道，到各老村组摸情况、访民情、了民意，为新村开展工作提供第一手资料，充分发挥各自优势为村服务。
三是处理好现任村组干部与离任村组干部之间的关系。
由于撤村并村工作职数的限制，使一些经验丰富，有群众基础和工作能力的老村干部极不情愿地离开多年从事和热爱的工作岗位。求得他们的理解和支持是村党总支、筹委会的一项必不可少的工作，为此在新村成立之初就分别找他们谈心交心，正确认识撤村并村工作的必要性和重要性，理解组织的安排，支持、帮助新村开展工作，在宣布新村成立大会之前又召集4个老村的两委成员开会，再次感谢大家多年来对地方经济发展、社会稳定、扶贫开发工作中所作的贡献，希望他们在今后的生产、生活中发挥积极带头作用，支持配合村党总支、筹委会开展工作，共同迎接新的村委会产生。尽管村经济困难，还是向他们赠送纪念品，对个别有思想包袱的村干部，村党总支主要负责人主动上门拉家常、话政策、求意见，使其逐步理解。对一些年轻有为，经验丰富的村干部，征得同意后作为并组后的组长候选人，继续为村民服务，全村有三个村干部以高票当选，乐意地担起组长工作职责。
四是处理好镇派驻村干部与地方村干部之间的关系。
为了使撤村并村后村总支、筹委会的工作能更好地开展，总支书由镇党委副书记兼任，文书工作由镇干部兼任。处理好镇派干部与村干部的关系的关键是镇干部。作为总支书一要摆正位置，要把自己置于服务位置，解决好村级职责范围内无法处理的问题，在村与镇之间起到桥梁作用;二要尊重两委成员，不以领导自居，充分相信他们的办事能力，开发其工作潜力，调动他们的积极性，因为只有他们最了解民情、民意，最了解当地缺少什么?需要什么?三要搞好指导。要将上级党委和政府有关“三农”工作的政策和工作任务及时传达和落实;加强村党组织建设，增强其战斗力、凝聚力，确保有新鲜力量注入，确保村筹委会能顺利合法过渡到村委会，四要多方听取群众意见，了解村民对村党总支、筹委会的认知程度和看法，对工作中好的做法及时推广，及时纠正不恰当的工作。作为派驻村干部不折不扣地执行村党总支、筹委会的工作决定，积极主动配合村党总支、筹委会开展工作，分担地方村干部的工作任务和压力，在农忙季节显得尤其重要和必要。五是处理好村干部与村民的关系。在各行各业大力倡导“以人为本”，树立正确群众观的前提下，处理好村干部与村民的关系更具有现实意义和实际意义。村民是村级组织的基础和着力点，也是基层工作的支撑点，是村民自治的主体，村党总支、筹委会急村民所急、想村民所想，踏踏实实办实事，加强与村民的联系，经常到村寨、田间地头了解村民的生产、生活情况，特别是对困难村民的情况了如指掌，解决力所能及的困难，以此扩大影响力。双谷村刚成立不久，镇社会事务办就要求将全村的3000多公斤“春荒”救济粮尽快发到困难群众手中，按往年常规都是老百姓自己到镇社会事务办办理手续后到仓库提粮。村党总支、筹委会考虑群众到市区领粮路途遥远，极不方便，决定用村干部自家车辆无偿将粮食运到村办公地点进行集中发放，帮村民省时省力，不少村民竖起大拇指说，我们有了办实事的村干部。枧田组的李文英夫妇由于都是聋哑人，子女又在外上学，眼看油菜已割得，但苦于劳动力少而想不到办法的时候，村、组干部和镇农业服务中心、社会事务办的职工顶着烈日、饿着肚子，从早上十点一直干到下午四点才将他家的最后3亩油菜收割完毕，夫妇不停地打着哑语表示感谢;为了搞好林下养禽项目，邀请市有关部门到村举办三期技术培训，在贫困组甲九寨开展科技下乡活动，给老百姓送政策、送技术;麻窝村民组多年来饮水困难，纠纷不断，村总支、村筹委会干部主动上前,调查调解，得到村民的理解和支持,终于使村民们饮上了清纯的自来水;独田村民组饮水困难,村干部申请水利等部门补助,得到支持后,动员村民自筹资金4000元,只待农忙一过,就开始动工;积极配合镇政府解决移民工程，使15户移民高兴而来,满意而居;在社会治安综合冶理上,本着在不违反法律的前提下,尽量在内部消化村民纠纷，村成立不久,就连续公正、客观地处理两起村民纠纷事件,得到村民的认可。
五是处理好筹委会与村民小组的关系。
新村成立后，为了充分发挥村民组的作用。经过调研后，首先确定撤并组草案，将原38个村民小组撤并为16个，初定小组长的产生办法和时间安排。其次召开原4个村党员、村两委成员、村民组长会议，进行撤组并组工作总动员、研究，讨论通过撤并方案，以老村为单位分别推选组长候选人。大会应到121人，实到120人，由此可见村总支、村筹委会的凝聚力、感召力和党员、村组干部的责任感。再次，开好16个新村民小组长的选举会，村干部不分白天夜晚仅用二天时间顺利完成小组长的选举工作，达到村、组、民三者满意的效果。
二、 建立健全五种制度，进一步规范村级组织工作方式
一是建立和完善常规制度，提高规范化管理水平。进一步完善村务公开和民主管理等涉及群众关心的热点、难点方面的问题的制度，努力提高规范化管理水平。先后制定了《双谷村村民自治制度》、《双谷村财务管理制度》等22个制度。
二是建立村党总支、筹委会成员分工制度。撤村并村后，突然间工作量增加，难度加大，在合作的前提下必须进行职责分工，做到大事共商共定，小事各负其责。将农业、计划生育、纠纷调解、经济发展、结构调整等工作进行分工，责任落实到人，以此来提高工作效益。将全村的16个组分为六个片区，由党总支、筹委会成员分片负责。三是建立和完善会议制度。建立“两委”班子会议制度和议事规则，讨论研究重大村务工作。每周一定期召开一次由党总支书主持的“两委”班子工作会议，相互通报情况，加强联系沟通，学习方针政策，讨论研究工作。重大村务问题取得一致意见后，再提交村民代表会议或村民大会讨论表决，通过后再由村委会组织实施。党总支还要定期听取村委主任以及村支两委委员的工作汇报，确保“两委”干部按各自职能、职责范围协调有序地开展工作。
四是建立述职报告和双向评议制度。村“两委”班子成员都要定期(一年)在一定范围内进行述职报告，接受群众监督。村党组织成员的述职会，主要在党内进行，邀请上级党委派人参加，并请非党员村干部列席;筹委会干部的述职会，由村党总支部书记组织，全体村民代表参加。对述职者应作出民主测评，测评工作可分自评、群众评议、上级审定三个步骤进行，评出优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。对评为优秀的结合村情给予奖励，不称职的要进行诫勉谈话，并要限期改正。评议结果，还可考虑与经济收入分配挂钩。为了强化党总支的自我约束能力，通过设立意见箱，广泛听取群众意见，不断改进工作方法，提高党组织在群众中的地位和威望。
五是建立村干部值班制度。新村成立后，大部分村民到村委办事的路程偏远，村“两委”处理的事务相应增加，每天都需要村干部接待群众，处理具体业务工作。村干部的值班制度应运而生，安排村“两委”班子成员轮流值班，使他们在处理好村务的前提下抽出一部分时间来兼顾自家的农业生产。
三、抓好“四个落实”，促进各项工作开展
一是目标落实。助民增收是村级组织工作重要的目的之一，为了使双谷村村民收入实现稳步增长，双谷村准备从提高粮食种植水平、扩大西瓜种植面积、引种密本南瓜、发展林下养禽等方面使双谷村人均年纯收入增长169.7元。为了完成增收目标，村总支、筹委会召开专题会议认真学习领会助民增收的具体内容,结合实际拓宽增收渠道，重点从增加粮食产量，加强果园管理，搞好辣椒定单种植、发展林下养禽，加大劳务输出力度等方面增加农民收入。
二是责任落实到人。双谷村的领导班子清楚地认识到，目标明确之后，最大的'工作就是落实。因此他们根据自身优势，结合实际，将增收任务落实到人。将增收目标的完成情况作为检查和考核村干部的一项重要指标。任务落实到人后，村党总支书李利在负责全镇农业工作的前提下加强对全村工作的指导，副总支书赵启发利用信息优势引来密本南瓜以半价方式补助群众发展了50多亩和近100亩林下养禽项目，筹委会主任姚其学利用种植管理优势指导发展了100多亩的杂交玉米示范地，向维忠副主任利用水果管理优势发展了500多亩西瓜，来自贫困地区甲九寨的金显江副主任则用他在谷丰的所见所闻在家乡示范带头在新建的300多亩新果园内种下100多亩西瓜，同时还加大了果园的管理力度。
三是示范点落实。新技术、新品种的推广，示范的带头必不可少，于是村总支与筹委会共同研究，全面出动，决定在叶家寨、上寨两个组兴办畜牧养殖示范点，在麻汤、甲九寨两个组兴办西瓜种植示范点，在上寨、马岩两个组兴办杂交玉米推广示范点，在麻汤组建起稻瘟病防冶示范点，在叶家寨组兴办密本南瓜示范点，在蔡家榜组兴办中药材引种、试种示范点等等。通过这些示范点来影响、带动、加快全村产业结构调整的步伐，尽快实现产业化、规模化效应。
四是助民增收计划落实到户。助民增收工作效果的好坏，最终验证是看老百姓收入是否增加，涉及千家万户，村领导班子成员在镇干部职工的配合下，走村窜户，了解民情，和村民一起算细帐、理思路、定目标，填写增收明白卡，使农民增收测算到组到户，做到百姓明白，村干部清楚。
一年来，在镇党委、政府的领导下，在村各位领导的关怀和悉心指导下，在全体党员及群众的大力配合下，本人认真学习业务知识，积极配合村“两委”工作。今天按照考核要求，我就自己任文书以来的工作、学习和思想情况汇报如下：
一、加强学习，提高政治思想素质 听从组织安排，认真做好每一件村“两委”安排的工作 ，及时和村两委领导及各社社长密切配合，进行沟通，坚持有事勤请示、常汇报，促使全村各项工作进行有序。
二、在财务工作中，本人能够遵守职业道德，严格按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作，做到资金先进账后请款开支，克服了坐收坐支现象的发生。严格执行“两公开一监督”制度。全面完成了各个社玉米制种款的结算和历年尾欠款的清理工作。
三、配合党支部，完成了党建、精神文明和学习实践科学发展观等各类软件资料的整理上报工作。配合村官，完成了劳动力技能培训和劳务输出、一事一议项目等各类资料的整理上报工作。同时做了外来人员的接待及内勤工作。确保了村委会经常有人。
四、按照工作分工，结合我村环境卫生整治和柴草堆清理工作的安排要求，我与妇代会成员及下基层领导不定期对各社里的具体地段的卫生及柴草，存在的重点和难点进行了督察，并张贴了标示牌。在村“两委”的支持下;组织全村低保人员对居民点空当部位的“三堆”、垃圾负责清运，改善了村民的生产生活。同时对农家书屋中的图书按时、定时借阅、并做好登记工作，确保了图书完好无损。
五、根据村级目标责任书和党委政府的安排。按时完成了各类资料的上报整理和数据统计工作。 七、按照上级文件精神及要求，按时播放了党员干部远程教育科学发展观专题栏目和“逢十”播放。做好远程教育的操作员、播放员。
八、结合四化村建设，全面完成了四化村风景树的灌水及管理工作。
九、配合镇武装部，做了兵役登记和宣传工作。
存在的问题和打算：
一是思想上对学习不够重视。一年来，由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。
二是在工作上落实不够全面。表现在有梳重旧轻的思想，个别站所室安排的工作有时不予离是，总抱有抓紧撂松的习惯。
三是在财务管理上没有做到日清月结，未能按时报账和对村务财务的公开。
下一步的打算
继续与上级保持高度一致，加强政治理论学习，培养创新精神，积极配合把党委、政府的各项政策、任务及中心工作落到实处，认真完成每一件党委、政府交办的事情。
三、严格遵守财务管理制度，确保村级管理的透明化、民主化、法制化。
四、配合村两委进一步搞好村容村貌长期整治工作，创建一个良好的干净卫生的人居环境。
五、继续做好党员干部远程教育的管理、使用、维护工作，加强党员干部的学习力度。
六、进一步健全和规范村级各项制度，完善和规范村里的档案资料、会议记录、三资台帐记录等的按时登记上册。
以上是我一年来的工作，不妥之处请各位领导及同志们给予批评指证。
20xx 年以来，田家窑镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府的各项工作部署，以开展加强基层建设年活动为抓手，以扶贫攻坚为目标，突出做好矿产品规范开发与管理、农业产业化调整、农村面貌改造提升及信访遗留问题的调处等重点工作，镇域内经济社会及综治环境呈现出良好态势，详细情况汇报如下：
一、提品提质，农村面貌改造提升亮点带动
20xx 年田家窑镇以田家窑村、二道洼村、陈家窑村、西水泉村为农村面貌改造提升的典型带动村来抓，在改造中不断探索总结经验，在市、县、镇驻村工作组及村两委干部的共同努力下，4个村在基础设施建设、村容村貌整改、产业项目发展等各个方面变化很大，成效显著。
1 、田家窑村 投资130万元，硬化主街道11000平方米、铺设下水管道500米、铺设人行道3500平方米;投资82万元完成饮水工程，打机井一眼、铺设自来水管道6200米;投资4万元完善村委便民服务站、农家书屋及村民活动中心;投资45.5万元，粉刷墙壁1000平米、清运垃圾350吨、疏通河道260米、村庄外环路绿化植树1600株、拆除主街路障和违章建筑20处。
2 、二道洼村 投资5万元，清理垃圾100吨，建立垃圾添埋点一处，垃圾池1个; 投资21万元硬化街道1000米;投资3万元建村中路边花墙100米，修垃圾池两座; 新种植杨树2000株 。
3 、陈家窑村 投资25万新建戏台一座、村委办公室五间、修缮院墙50米、硬化文化广场800平米;硬化道路1100米;投资5 万元新打机井一眼，解决了村民安全饮水问题;建设完善安全用电配套设施一套;新建垃圾池的3个;种植绿化树木和花草500平米;投资1万元新做村内五年发展规划。
4 、西水泉村 已完成的种植工程量为7公里，分为西水泉村到镇政府绿化带及田家窑村外环公路绿化带2个区域。共种植油松2000株，杨树1600株，总投入55万元。
二、抢抓机遇，重点工业项目有序开展
一是全力推进重点工业项目建设。今年，工业继建项目共2个，一是银丰公司投资 2800万新建尾矿库二期工程， 7月已完工并投入使用;二是银丰矿业十三采区的2000万竖井建设， 8 月底已投入正常生产。计划新建项目1个，陈家窑铁矿深加工项目，投资6亿元新建60万吨铁精粉的采选企业。目前，正在办理相关手续中，争取明年开工建设。
二是狠抓矿山安全与打非治违工作。强化矿山企业安全生产，严格落实相关安全生产责任制，修改完善了各项应急预案，全力形成长效机制。针对非法盗采问题，坚定了打非治违的信心和决心，制定了严格的检查、巡查制度。通过联合执法的方式，配合县政府在全镇重点区域开展大规模集中整治行动5次，使辖区内长期以来存在的非法盗采矿产资源问题，基本得到了彻底解决，并与县国土等部门初步形成了有效的反应打击机制。
三、调整结构，农业项目产业化全面推进
目前，田家窑镇共建有四大基地和一个养殖中心，8月份联众养殖基地一期工程完工，实现全部投入生产。
(1)王家窑村蔬菜种植基地，彩椒种植基本成功，效益明显，合作社规模得到进一步发展。今年下半年总投资400多万元，新建大棚409个，产业规模和发展前景十分看好。目前农户积极性很高，明年可得到进一步发展。
(2) 田家窑村联众合作社生猪养殖基地，占地50亩，目前已完成投资580万元，建成猪舍280间。分为两期工程建设，今年8月底完成一期工程竣工并能投入使用。20xx年完成二期工程建设。
(3)郭庄子苗木种植基地，已成立赤城佳林苗木专业合作社，目前完成投资300万元，已栽植新疆杨、云松、油松、樟子松等幼苗。
(4)二道洼村澳兔养殖基地， 现澳兔存栏4000只，每4个月出栏一次。全年共出栏8批4000只。
(5)永鑫龙养殖示范中心， 总投资300万元，实现年出栏生猪4000头。养殖基地占地一万平米， 目前厂房二期工程正在建设中 。
四、注重民生，社会事业稳步推进
——教育事业迅速发展。投资40万元，拆除中心小学危墙250米，拓宽街道1500平方米;新建中心小学铁艺围墙230米、自动门一座、完成中心小学道路土方1800立方米;投资15万元，完成中心小学校舍改造工程300平方米。进一步改善办学条件，同时加强对教职员工及学生的素质教育，全镇的教学质量和教学水平有了很大提高。
——计划生育政策和各项工作措施得到全面落实。全镇符合政策生育率89.25%，人口出生率9.33‰，计生合格村达到91.78%。
―― 春季森林防火工作，严格 认真落实镇党委提出的“四包、五个百分百、六项制度”有序开展，到目前为止镇内无火情发生。秋季防火预案已经全部启动。防疫工作已全部完成，共有羊5100只，猪1200只，鸡4万只，做到村不漏户，户不漏畜。
五、真抓真管， 全力解决信访遗留案件
今年是信访问题最为突出的一年，特别是下半年是“十八大”“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”后遗留问题的爆发期，需处理解决的信访案件中，有追溯时间最长发生在蔡庄子乡与田家窑镇合并时的，有最为棘手大面积群体上访的，有需要同公安联合处理的，有需要同检查院、当事人联访处理的，有镇政府承诺需要用现金解决的，有违反信访程序无理上访的等等十几起案件。
面对信访稳定的严峻形势，镇党委、班子成员顶住压力，从建立稳定长效的解决机制入手，兢兢业业、克尽职守，自始至终严格信访处理程序，从不与其它对口联访单位互相推诿、扯皮，能够真正做到该上报的上报，该调查调查，能及时处理的及时处理，始终以带着感情去做工作的服务态度，以民为本的服务意识，解决矛盾，化解矛盾，一些久拖不决的问题也得到了根本解决，有效扭转了信访稳定形势，赢得了群众的信任和好评，而且规范了田家窑镇内信访程序，同时也加强了党在农村的战斗堡垒作用。
六 、 廉洁自律，充分发挥班子整体效能
1 、明确责任，健全制度。在认真学习、贯彻上级规定的基础上，确保向 “学习型、服务型、务实型、效能型、节约型”的政府转变，镇党委政府公开向社会作出了七项服务承诺， 建立健全了领导干部党风廉政建设责任制，明确镇了党委书记为第一责任人，对全镇党风廉政建设负总责，将各项工作目标分解到每名领导干部头上，通过镇党委与副科以上领导干部签定责任状，逐项细化分解责任内容，量化任务指标和完成的要求、时限。
2 、加点 严格落实“八项规定”内容。
3 、严格追究，形成一种危机感。镇党委出台了《党风廉政建设责任追究实施办法》，对不认真履行责任制的领导干部，进行批评教育;对责任制落实不好，在责任范围内发生严重不廉洁问题的，坚决追究责任，决不姑息迁就。
各位领导、同志们， 我镇党委、政府将以本次述职述廉为新的起点，团结带领全镇广大干部群众，深入贯彻十八大精神，以科学发展观为指导， 实现和促进我县“两区两化” 要求 为目标 ，立足本镇实际，组织动员全镇广大干部群众团结一致，努力工作，确保全镇经济持续、快速、健康的发展和社会稳定。