村报账员工作述职报告

张东东

  村报账员工作述职报告1

尊敬的领导:

  上半年,在前进村担任财务报账员工作,在村书记魏建红的带领下和全体村干部的配合下,能够较好较快的完成交办的各项任务,在半年财务考核中获得第一名,现将工作情况汇报如下:

  一、工作完成情况

  1、完成20xx年20个小组的规费医疗上缴工作,20xx年规费测算,农民负担卡的填写发放工作。

  2、完成20个项目的报账及租金打卡工作。

  3、完成8个组的宁启铁路人口安置费的拨付工作。

  4、完成20个小组往来账的建账、整理并在发放铁路人口安置费时,代扣往来约6万元。

  5、在红光村万顷良田房屋搬迁时,较好的完成了分工片搬迁资料的整理及搬迁协议的审核工作,有效的保证了搬迁工作的廉洁和公正性。

  6、提前完成新农保的托面工作及其社会事业科交办的其它工作。

  二、存在的不足

  1、情况掌握不清。由于会计工作业务原因,深入基层较少,对于一些困难群众、留守儿童、留守老人等了解不深,不能够倾听他们的心声,不能够了解他们最关心的问题,最需要解决的问题。

  2、化解矛盾能力不强。在化解矛盾时,参与程度不高,忙于自己财务方面事情,错过了学习化解矛盾的机会。

  三、下一步工作打算

  1、迅速转变工作角色。7月初调到程营村主持村委会工作,要求具备协调能力、处理能力,需要深入基层,了解群众的所想、所盼,只有了解情况,才能帮助群众化解矛盾,才能增强干群关系,在群众心目中树立威信。

  2、廉洁勤奋、以身作则、形成合力。从自身做起,杜绝不良嗜好,时刻保持自重、自省、自警、自励,严格遵守上下班作息时间,有事请假制度,真正做到人前人后一个样,有没有监督一个样。同时对一些主要事情,主动向书记汇报并向同事们征询意见,发挥大家主观能动性。

  3、发展壮大村级经济。依托友爱富民合作社,想方设法找业务。同时利用现有资源,村部后排闲置的的三间房屋进行招租,可实现经济利润10万元左右;枣林湾花卉苗木基地500多亩土地进行套种,需园区批注,可实现经济利润7万元左右。

  4、关注民生。要时刻关注五保户、低保户、重残户等弱势群体,要关心他们的身体状况、居住环境、生活条件并听取他们的心声,想方设法帮助他们解决生活困难。

  5、转变服务理念,提高服务水平。当前群众的诉求越来越多,需要我们不断增强学习,转变服务理念,对于群众合理的要求,我们要认真的帮助解决,对于不合理的问题,也要帮助想办法解决,把群众的事情当成自己的事情,真正做到让群众满意。

  争取在新的一年。取得更大的进步!

  村报账员工作述职报告2

  我叫xxx,男,现年xx周岁,高中文化程度,20xx年12月加入中国共产党,现任北留镇崇上村报账员。任职以来,在勤勤恳恳,兢兢业业地做好本职工作的同时,而且很好地完成了分管事项。现述职如下:

  仔细管好报好每一笔账,切实搞好财务公开。

  头脑灵活,做事认真、仔细是担任报账员必备素质,所以担任村报账员以来,我虽然离要求还差得很远,但我总是认认真真处理好每一笔账务,记好每一笔账目,几年以来,几乎未曾出现过任何差错,保证了我村财务工作的`良好运行。除此之外,按照上级部门规定,我还把村级财务公开作为自己一项重要工作。按时在村务公开栏搞好每月每季度及年度的财务公开任务,还在农廉网上定期公布财务收支明细、科目余额等财务报表,做到公开、透明,让村民群众一目了然,让党员代表信得过。

  严格做好收发补保项目,切实抓好村务公开。

  医保、养老保、粮食直补、低保推荐等工作是每一年度的经常性项目,任务繁琐且量大,但是我仍然是耐心细致明了地完成。一是加强新型农村合作医疗保险、养老保险的发动宣传力度,圆满完成上级部门下达指标;二是加强农村居民最低生活保障金审核推荐力度,严格按实施办法和程序审推低保发放对象26户,新增3户,做到公正公开。

  在廉洁自律方面,我以《廉政准则》“8个禁止,52个不准”严格要求自己:不动用公款大吃大喝、公款旅游和用公款参与高消费娱乐活动;不利用职务之便为本人、配偶、子女及其他亲属谋取不正当利益;不参与封建迷信和赌博活动;不利用职权挪用、侵占、截留扶贫、救灾、捐助的资金及实物,损害集体和群众利益;不违反程序和规定擅自处理集体资金、资产、资源;不利用职权借用公款,逾期不还;不出现与党纪国法要求相违背的行为。

  村报账员工作述职报告3

  第一条 为切实加强我镇村级财务管理的规范化、制度化建设,规范村报账员行为,根据财政部《会计基础工作规范》、《村集体经济组织会计制度》等有关规定,特制定本办法。

  第二条 农村报账员必须具备以下资格条件:

  (1)思想政治素质好,遵纪守法,诚实守信,办事公道,为人正派,坚持原则,忠于职守,廉洁奉公,有良好的群众基础;

  (2)具有会计从业资格证或相关财会业务知识,熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策;

  (3)基本固定在原籍村或所驻村生活和工作,年龄男不超过65周岁,女不超过60周岁,身体健康;

  第三条 农村报账员原则上以行政村为单位设立,每村1名。

  第四条 农村报账员选用应实行回避制度,村党组织书记、村委会主任及其配偶、近亲属不得担任农村报账员。

  第五条 农村报账员由村班子联席会议提出人选,报镇政府审核考察公布。

  第六条 镇财经服务中心对农村报账员每年考核一次,考核合格的,继续留用。

  第七条 农村报账员要认真履行好以下工作职责:

  (1)严格执行财务管理制度,参与制订财务预决算;

  (2)按财务制度对收付款原始凭证内容的真实性、完整性、合规性进行审核,及时开具收付款凭证。办理现金收付,准确、及时、完整、清楚地记好现金日记账;

  (3)申领备用金,管好备用金,收入款按时上交农村财务会计服务中心管理;

  (4)月末或季末带本月(季)收付款凭证,备用金现金日记账向农村财务会计服务中心报账,及时公开现金收支情况;

  (5)建立应收款项、应付款项、财产物资、承包合同登记簿,做好往来款项结算、财物管理、承包款催收结算工作,每季与财会服务中心核对一次;

  (6)做好承包合同的签订、结算、兑现和有关合同资料的建档及管理工作;

  (7)负责村误工登记、结算和工资发放工作;

  (8)负责村财务档案管理工作;

  (9)负责各类农村统计报表工作;

  (10)完成上级布置的其他工作。

  第八条 农村报账员应保持相对稳定,有下列情况之一者,要予以撤换。

  (1)长期外出不能履行职责的;

  (2)因年龄或身体原因不能胜任本职工作的;

  (3)连续三次、累计六次无故不到镇农村财务会计服务中心报账的;

  (4)发生财务违法违纪行为或严重失职的;

  (5)因主职干部变动需要回避的;

  (6)业务培训考试或年度考核不合格的。

  第九条 镇财经服务中心要结合实际,负责做好农村报账员的教育培训和业务指导工作。

  第十条 村主要干部要支持报账员履行职责,以确保会计资料真实、完整,积极为报账员的工作创造良好条件和氛围。

  第十一条 镇财经服务中心要通过盘点库存现金定期和不定期检查报账员工作,发现问题及时予以纠正,督促各村报账员做好本职工作。

  第十二条 农村报账员实行年度考核制度,由镇财经服务中心组织实施。

  第十三条 本办法由镇财经服务中心负责解释。

  第十四条 本办法自发布之日起施行。