女士/先生：
根据xx(填写劳动合同，企业规章等)，xx公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于xx年xx月xx日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于xx年xx月xx日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!
签发人：xx日期：xx
员工签名：xx日期：xx
×××员工：
兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：xxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
××公司
日期
xxxx先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
xxxxx公司人力资源部
xx年xx月xxx日