自11月1日(下周一开始)执行冬季作息时间，早上8：00预备，11:20放学，下午1:20预备，4:30放学。请各位家长做好相应调整和准备。
另：进入冬季，天气转冷，请提醒孩子注意添加衣物，加强体育锻炼，预防感冒。
亲爱的家长朋友：
大家好!
秋冬季即将到来，我园将于下周一(20xx年10月10日)起执行秋冬季作息时间，其中晚接时间由17：00变更为16：50，各班离园顺序不变，请家长朋友调整好时间，按时接送宝宝。
特此通知。
顺祝身体健康，工作顺利!
xx：
关于xx一案，我院作出的执字第号民事裁定书已经发生法律效力。因xx，根据(xx)的规定，请协助执行以下事项：
附：(xx)执字第号民事裁定书xx份。
xx年xx月xx日
(院印)
各院、部、处(室、馆、所、中心)、直属单位：
我校冬季作息时间从10月8日(星期四)起执行，教职工的工作时间调整为:上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。教师上课时间和学生作息时间见附件。
请全校师生员工根据学校作息时间的变化，合理安排好工作和学习。教务处、研究生院、继续教育学院、国际文化交流学院等相关单位、部门要做好教学安排，后勤处(后勤服务产业集团)要根据作息时间安排好开饭时间、班车运行、学院南路校区作息时间的电铃调整等相关工作，中财大资产经营有限公司要调整好沙河校区作息时间的电铃。
特此通知。
大学办公室
20xx年9月22日
张xx与你机动车交通事故责任纠纷一案的余法民初字第647号民事判决书已发生法律效力。现权利人申请执行该案。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条、“执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以采取强制执行措施”、第二百五十三条“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金”的规定，现通知你们自觉履行(20xx)余法民初字第647号民事判决书所确定的义务，否则，本院将依法强制执行，强制执行的后果由你们自行承担。
何xx与你离婚纠纷一案的黔0329民初1342号民事调解书已发生法律效力。现权利人申请执行该案。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条、“执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以采取强制执行措施”、第二百五十三条“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金”的规定，现通知你们自觉履行(20xx)黔0329民初1342号民事调解书所确定的'义务，否则，本院将依法强制执行，强制执行的后果由你们自行承担。
xx年11月22日
佛山市住房公积金管理中心网站前日宣布，佛山市公积金贷款基准利率下调0.25%。昨日记者从佛山市住房公积金管理中心获悉，新利率的执行时间为20xx年3月1日，利率执行的时间以贷款发放日为准。
佛山市住房公积金管理中心相关负责人介绍，尽管佛山市住房公积金管理中心网站并未明确说明新公积金利率执行时间。但关于公积金贷款利率执行时间及方式，均可参照《佛山市住房公积金购房、建房和大修理住房抵押借款合同》。
记者发现，该合同第二章第八条解释：“贷款利率以国家公布的个人住房公积金贷款基准利率执行并浮动。实际借款利率以贷款发放日的执行利率为准。”该负责人默认，佛山公积金贷款利率的调整时间也遵循央行降息的时间，从3月1日开始。根据合同，已申请或即将申请佛山公积金贷款，只要贷款在今年3月1日以后发放，均可享受最新利率。
“《佛山市住房公积金住房抵押贷款办法》第十九条也有规定：期间如遇法定利率调整，于次年初开始，按相应利率档次执行新的利率水平。”该负责人解释，如果市民正在按揭公积金贷款，公积金贷款利率调整的时间为明年1月1日。倘若今年公积金贷款利率再变动，次年将以今年的最新利率为准。
为保证旺季生产，鼓励工人坚守工作岗位，感谢所有工人在此期间的努力与付出，基地特设置全勤奖励，具体情况如下：
1、发放时间：20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、发放对象：基地所有在职工人(含实习生、临时工及当月入职人员，不含当月离职人员)
3、发放标准：150元/人、月(当月入职人员无请假及旷工者，按入职后当月在职天数×5元/天折算，月标准不超过150元)
4、发放条件：发放期间无请休任何假别及旷工者皆可享有全勤奖，请假(含任何假别)或旷工者不予发放全勤奖
5、月公休安排的基本要求：
a、一定是因为公司的原因才能安排员工公休;
b、一定要在满足完成生产计划任务为前提下，由各部门主任根据人员出勤状况作出合理安排人员轮流公休;
c、不能超过2天且不能连续公休;
d、人事部门与生计部计划组主任监督其合理性;
e、复印员、押车工、土建质量监督员、代理职岗位除外，按排班执行;
6、补充说明：为避免重复奖励，在20xx年12月及20xx年1月设置“全勤奖”期间取消《基地工人绩效考核作业细则》文件中关于工人出勤率100%给予的绩效奖励。