各部门： 公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴xx、王xx同志调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张xx同志调入计划财务部；
三、孙x同志调入物业管理部； 四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕xx、吴xx同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、xx、吴xx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
年月日
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。 xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部， 负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
xxx 有限公司
行政人事部
年月日
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁；
原总裁办助理xx同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理； 原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部，担任区域经理；
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理；
原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理；
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
20xx年xx月xx日
xxxxxxxxxxxxxxxx：
感谢长期以来对重庆xx人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：
名单略。
因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。
特此函告。
重庆xx人力资源管理有限公司
年一月六日