各县区教育局、高新区教育局，局属各单位：
为深入贯彻省教育厅《关于进一步加强中小学管理规范办学行为的若干意见》（陕教基二〔20xx〕16号）精神，依据教育部《关于印发〈义务教育课程设置实验方案〉的通知》（教基〔20xx〕28号）和《关于印发〈普通高中课程方案（实验）〉和〈语文等十五个学科课程标准（实验）〉的通知》（教基〔20xx〕6号）相关要求，结合全市实际，市教育局研究编制了《榆林市普通中小学20xx至20xx学年校历》（以下简称“《校历》”），现印发你们，并就有关事项通知如下：
一、时间安排
为做好与20xx至20xx学年的衔接，现将新学年具体时间安排如下：
1.第一学期
（1）义务教育学校
全市义务教育学校一至八年级于20xx年1月24日（腊月初五）放寒假，全学期共20周。
九年级于20xx年1月31日（腊月十二）放寒假，全学期共22周。
（2）普通高中学校
全市普通高中一、二年级于20xx年1月31日（腊月十二）放寒假，全学期共22周。
高中三年级于20xx年2月12日（腊月二十四）放寒假，全学期共27周。
2.第二学期
（1）义务教育学校
全市义务教育学校一至八年级于20xx年3月8日（正月十八）开学报名，3月9日正式上课；7月18日放暑假，全学期共19周。
九年级于20xx年3月1日（正月十一）开学报名，3月2日正式上课，全学期共16周。
（2）普通高中学校
全市普通高中一、二年级于20xx年3月1日（正月十一）开学报名，3月2日正式上课；7月18日放暑假，全学期共20周。
高中三年级于20xx年3月1日（正月十一）开学报名，3月2日正式上课，全学期共14周。
各学校：
根据仁怀市教育和科学技术局办公室《关于20xx年中秋节放假有关事宜的通知》安排，现将我镇学校20xx年中秋节放假安排如下:
一、中秋节放假安排：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上课。
二、各学校务必安排部署好中秋节放假期间的值班工作，实行24小时值班制，值班表于20xx年9月5日前交喜头小学安全管理办公室;中秋节放假期间要加强值班工作联系，遇有紧急或重大情况，要按规定及时报喜头小学安全管理办公室(电话：xxxxx)并第一时间妥善处理。
三、各学校根据实际统筹安排好中秋节放假期间的安全稳定和其他工作。开展一次全校性安全教育，尤其是加强师生安全和应急逃生知识教育，有效预防因气候变化和地质灾害引发的伤亡事故。
xx企业全体员工：
20xx年春节放假时间是20xx年X月20日-X月14日，X月18日截止发货，X月15日正常上班。由于放假时间较长，为了不影响旺季销售，请大家提前备货，由此给您造成的不便请谅解!源灵企业全体员工祝您在20xx年所有的`期待都能出现，所有的梦想都能实现!新年快乐!!!
某某企业
20xx年X月10日
各位员工们:
端午节假期将至，首先向全体员工们致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时光:20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。
特提醒全体人员注意以下几点:
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工们端午节期间手机务必持续开机，到外地的务必开通漫游，以便持续联络;外出回家探亲的员工们，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间，大家要注意安全。
祝全体员工们节日愉快，身体健康!
XX公司人力资源部
20xx年5月25日
20xx年春节临近，为方便员工提前购买车票，结合公司具体业务情况，现将20xx年春节放假安排通知如下：
20xx年2月7日-2月13日放假七天，20xx年2月6日、2月14日照常上班。各部门请安排好工作进度，根据业务进展情况可自行安排加班。
注：20xx年2月6日下班前请各部门安排员工做好办公室卫生整理工作，关闭门窗、电源，杜绝安全隐患!
xxxx有限公司
12月31日
全体职员：
因近期持续高温和实际生产等情况。公司定今年夏天放高温假，现将20xx年高温假放假相关事项，作如下说明：
一、 放假时间
以不影响公司正常管理运转为原则，本次休假分两批进行：
第一批：7月24日--7月28日
第二批：7月31日—8月04日，8月7日起，全体职员正常上班。
二、 薪资计算
1. 优先使用职员历年剩余年假冲抵。
2. 无年假和年假不足的职员，休假期间基本工资不计算，其他各项福利及补贴
足额发放。
3. 放假不会影响工资的按时发放。无特殊情况，放假期间的各个周末不得安
排加班。
三、相关说明
1)各部门部长负责安排本部门职员休假和值班计划。不得发生因休假而影响
工作的情况。
2)职员只可以选择一个时间段休假，无特殊情况不得连休。
3)在7月15日之前，将各部门将具体的休假计划报人事科，总务科会在
放假前公布休假期间的班车食堂等安排。
4)年假务必提前在系统申请，审批。
5)公司员工及家属在假日期间应提高安全意识，注意交通安
全，杜绝疲劳驾驶等违法行为的发生。