财务部：
随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有xxx、xxx位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，员工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
xxx有限公司
20xx年十一月一日
王化醇：
作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元（税前）。
希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。
人力资源部
20xx年3月17日
为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
20xx有限公司
20xx年04月10日
为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性，并对各员工入职以来的工作肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日起，对万安协讯全体直接员工（含雇员）的薪资进行调整。具体如下：
一、底薪：由1480元调至1530元。
二、加班费：加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时，加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。
三、福利待遇：
1、纪律奖：60元；
2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；
3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。
20xx有限公司
20xx年04月10日
亲爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对你的'基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢你对公司的支持！（上次调薪时间为：________）
门店：□第一分店□第二分店 日期：________
员工签名：____________ 部门主管：________
店长：____________ 财务主管：________
人事主管：____________ 总经理：________
尊敬的XXX：
作为运营负责人入职以来您的工作态度用心向上工作成绩突出XXX公司决定20xx年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前xx元。
期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。
人力资源部
20XX年XX月XX日
各位同事：
鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下：
以上调整将从20xx年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。
特此通知！
咸阳xxxx有限公司
20xx年八月一日
亲爱的小伙伴_____：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感谢你自入职以来对公司做出的贡献，根据你本阶段的工作表现，工作绩效，公司决定从_____年_____月_____日起，将你的工资由_____元（税前）调整为_____元（税前）。希望你在今后的工作中继续保持积极向上的工作态度，不断的完善自己，与公司一同成长！
__________有限公司
人力资源部
_____年_____月_____日
财务部：
____部员工______入职以来，工作认真负责、表现突出，经公司决定升任为______副部长，工资上涨一级，加薪______元整，此薪资自20___年___月___日日起执行。
特此通知
_________有限公司
二0___年___月___日
王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对王xx、吴xx两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
XX无纺布科技有限公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日