尊敬的行长：
您好!我很高兴，很幸运，你们能在百忙之中能阅读我的求职信，我心情倍感振奋。我叫张明，是XXX大学12级行政管理专业的毕业生。从XX年入校到现在，我一直恪守“奋力攻坚志在必夺，坚定信心知难而进”这句格言在学校努力学习。
以下是我对个人客户经理岗位的认识:
客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。个人理财业务是我行经营效益的一个新的支撑。
诚然，经验的欠缺似乎使我现在处于劣势，但我有我的优势：年轻就没有失败。蓬勃的朝气和拼搏的精神、强烈的责任心和事业心，务实的态度，对工作的极大热情，现代人的沟通方式，很强的适应、协调能力和较快的接受能力以及坚忍不拔、持之以恒的毅力，再加上您的赏识就是我走向成功的资本。
事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体–人的无私奉献。我恳请贵公司给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智。
至此
敬礼
x总：
您好！
客观的说目前我现在任职的这家公司，爱萨仕公司整体实力、产品的开发能力还是不错的，老板的为人处世也是挺好的！他也有这个意愿和想法去做强做大！其发展空间和潜力也不错！所以给您推荐！
目前也有十八个代理商在做！但我们也发现自身不足的地方，缺少像您一样的优秀的合作伙伴！我们欠缺这方面的资源来对接这个不错的项目！说简单一点好的项目需要好的合作伙伴！好的搭档您我都需要！只有好的伙伴才能把生意做强做大！
好的品牌、好的项目没有合适的代理商来操作，那就是暴殄天物！浪费资源！所以我们想找一些像您和曾总、邹总一样优秀，有实力、有理念、有想法的的代理商来对接这个资源，一起牵手做大做强！
我个人觉得这个项目，对您们来说还是比较不错的！这个时候切入对我们来说，也能够争取到更多的一些资源！这也是一个机会点！晚一些方便的时候，我给您打电话！等一下！我再给您发邀请函！谢谢您！
祝您身体健康！家庭幸福！
xxx
x年x月x日
亲爱的朋友：
您好!
很冒昧打扰您了!真的不知道如何与您说起，很多次想打电话给您，但我又怕打扰您，多次我拿起电话但又挂了，每一次我都带着惭愧与遗憾，我有些担心您认为我就是来给您推销的!虽然对您不是很了解，但我真的感受到您是一位很为他人着想，乐意助人的人!您的直爽与亲和力很值得我们依赖，一般的人都乐意成为您的朋友!可是我就在想如果有什么方法能更好的支持到您和您的家庭和公司那该有多好呀!
后来当我有幸走进了幸福人生这个家庭时，我第一个想到的就是把幸福人生这个独一无二的咨询与您分享!但可能是我的能力有限，影响力还不够，却一直没能让您真正收到我的用心，我不知道您怎样才能信我一次!这次我想了好久，即使您烦我，气我，甚至认为我是为了个人的利益也好，或是再也懒得理我都好，我一定要把幸福人生最好的服务带给您!
因为如果连我自己爱得死去活来的产品我都没办法与您分享的话，我注定一定会失败，我会因为自己的无法突破而不能更好的支持身边的朋友而自责死的!您就大人有大量，原谅我的无理!我敢保证我说的每一个字每一句话都是发自内心最真实的言语!
我知道您在外上了无数的课，甚至您都被各种培训感到烦逆和失望了;我知道您有无数让我值得学习的经验，也有一翻属于自己的事业!对于我说的话，您也可能真的不会相信，可是我为什么还要坚定与您分享幸福人生就是因为我深深的坚信幸福人生一定是您上过所有课程中最能支持到您个人，您的孩子，家庭，及企业和团队的一堂课!我坚信不疑!您虽然可能没有听说过幸福人生，是因为幸福人生在创业四年以来公司只有三年来没有一个业务员，就靠转介绍成功影响了五千多名家人!是整个教育界的奇迹!!其根基与文化有了深深的基础!其定位就是“家文化和感恩文化的传承者!”
幸福人生可以让一个您体验到前所未有的开心，快乐，幸福，满足和轻松!
整个教育界再也没有一家最能让您最快最轻松真正学会如何授权，如何轻松带领团队的了!
深圳龙华奔辉公司，从事于工艺品行业十多年，公司员工有一千多人，在整个行业都是数一数二的，其老总夫妇全是毕业于哈佛大学，曾经在世界各地上过无数课程，开始老总太太温太报着给朋友面子，很不屑的抱着双臂的态度走进我们课堂，随着课堂的进展她越加感到震撼，她说她从来不敢相信世界上竟有如此伟大的课程，她不知道有什么言语来感谢幸福人生，最后只能说“感谢观世音菩萨”.
为了对幸福人生的感恩，她一次性转介绍60个名额，把公司高层管理全都送过来学习，现在团队把幸福人生“家文化，感恩文化”带到了公司，在短短的不到两个月业绩比过去最高峰时还要高出一倍，以前员工每到周五就要放假了，现在员工到了周六还自发性的上班，整个公司氛围非常融洽，真的有家的感觉!
更不可思议的是，一个在奔辉公司工作了16年的员工离开了公司并回家在家创业了一年多，因这次上了幸福人生再交决定处理好老家的事业再次回到奔辉公司!谢总您想想，这样的例子难道不足以让我们感到惊讶吗?工作了16年的员工离开是需要多大的勇气呀!
而又是什么动力又让这次员工再次回来呢?如果公司员工把工作当做自己的事业一样看待，做为老板的您一定会比现在至少轻松五到十倍以上对吗?
第40期有一位常州的张德祥家人，企业是中国医药行业的第一名，身价亿万老总，过去两三年他投资了上百万几乎把国内高端的课程都上遍了，包括林伟贤的BSE,Money&You;李践的赢利模式，行动管理，亚伯拉罕，罗杰道森，博恩崔西。
汇才教练技术，等世界级的课，当走进我们幸福人生时，他开始写作业说感觉一样，拉起行李箱就要回常州，他说类似的课他都学过了，在我们老总再三友好的劝说下，他因为感动而决定留下试一试，当随着课程的进展，他越加发现感觉完全不一样，效果不一样，他实在感到惊讶，他不敢相信在外面花了数百万上课却唯独这么便宜的幸福人生最能让他有最深的感触!
他说早来参加幸福人生就不用花那么多时间去学习外面其它的课了，现场他就毫不犹豫帮他家人和公司的近十个高层报了十几个名额，自己还伸请了41期的义工助教，因为他还发现幸福人生的系统是世界上独一无二的，他除了感谢幸福人生还是感谢!
幸福人生还专门争对孩子存在的情况有一套系统的课程并贯穿了儒家思想文化：其中挫折教育，感恩教育，户外拓展，及公众演说让四大块如何打造一个少年领袖!今天元月2号，我们在上海非常成功举办了一期《儒家冬令营》，孩子在刚进入课堂时吃饭时，每个人都只顾着抢吃自己的，桌子上一片狼藉，有的孩子连头都不敢看老师一眼，直到一周的特训后，结果真是让人感动得哭，其实现在的`孩子真是太聪明了，可又实在是太可怜了!父母不知道如何真正引导一个孩子走向积极正面的一面!以为一切只要满足孩子的需求就是可以了!
其中有一个孩子有口吃，说话都是结结疤疤，连介绍自己的名字都要半分多钟，站上台时腿抖得实在历害，可是到最后一天公众演说比赛时，这个孩子竟然被派成小组代表上台PK，最后成功的拿到二等奖!让我们所有的人震撼与感动，大家一齐紧紧拥抱在一起哭成一片!
有多少这样的孩子也承受着这么的精神压抑呢?还要延续多久?世面上有不少对孩子方面的培训，可是唯独幸福人生是真正的最能从根本上去彻底真正影响到一个孩子的内在，让孩子从心底的认识到自己，改变自己，获得新生!
无论您是否有参加过任何其它夏令营，我敢说幸福人生一定是最能让您和您孩子有收获的!我们向中国全世界保证终身免费复训，如果您的孩子全程上完课有任何不满意，我们当场双倍退款不问任何理由!
我不知道我所说的对您有没有一点点感触，或是您还是觉得我说的都只是为了我个人!
没错，现在的教育界实在太多，99%都是为了赚钱赢利为先，而幸福人生不是不赢利，只是我们是真正把支持别人放在第一，我们的服务放在第一，最后才是共赢!我们老板真的不是为了幸福人生而赚钱，而今天为什么要收学费?是因为我们要把这份爱真正传播出去前期一定要以公司的模式运做,也只有先去影响有影响力的老板才能更好的传播出去，您说对吗?而且我们现在也有业务员，公司也需要开支您说对吗?
当您看到这里时，您一定累了，或是烦死了我，但我坚信只要您走进了我们这个大家庭，您一定会深深的爱上我们这个平台的!无论您有任何困获，只要您敞开心扉，您可以在里面找到一切每个答案!只要您上完课，说“不满意”三个字我们双倍退款不问任何理由!同时锦涛还赔偿您一切的损失!我是有信仰的，不是我狂，而是幸福人生是真正有这样的品质!
此致
敬礼！
推荐人：XXX
20xx年x月x日
xxx：
您好！我是xxx，xx集团物流部经理。
这封推荐信是向您推荐一个符合贵公司理念的客户。
xxx在原单位（xx物流有限公司）与我公司有业务往来，他参与了我公司与他们公司在苏州物流园区zz纸业厂区内筹建20万平米物流项目，参与了从仓库设计，财务预算分析，物流方案设计，仓库土建设计等项目招标等工作。
他对待工作认真负责、一丝不苟，体现出极强的分析能力，财务预算分析时他发现了不少当初没有考虑进去的问题，使预算更加精确；体现出很强的学习能力，即时他自己不专长的仓库建设项目，他也积极参与，便工作边学习；有很强的上进心，听说他还利用业余时间参加全国GCT（GraduateCandidateTest）统考、
考取了同济大学物流工程研究生，充实自己，弥补自己在一些物流方面的不足之处；处理事情的能力也非常强，能领到一个7人团体按时甚至提前完成项目中负责的各项工作，体现出一定的领导能力，工作积极主动，与我们保持非常愉快和谐的关系，我们公司的人非常愿意与他合作，通过工作我们很多人都和他成了很好的朋友。
得知他离开了原来的公司和他原来的GM一起成立了一家物流公司，对我们在苏州项目中失去了这么位优秀的员工感到惋惜。
就是通过原物流项目的合作，我公司认可了他的为人以及原来合作愉快的基础上，现在我公司和他成立的物流公司在国际货物物流运输方面有了新的合作。
听说在新公司成立后短短9个月内，他的公司已经在宁波、重庆、武汉、福州、厦门等地成立了分公司，业务发展相当的迅速，我认为通过MBA的学习，他能够更好的培养领导和管理更大团队的能力，同时我觉得他还需要学习经济金融融资方面的知识，我相信他的公司能有非常好的发展。
先做初步的推荐，如果有缘，我们再进一步联系。
推荐人：xxx
年月日
xxx，
您好！
我是xxx，xx集团物流部经理。这封推荐信是向您推荐一个符合贵公司理念的客户。
xxx在原单位（xx物流有限公司）与我公司有业务往来，他参与了我公司与他们公司在苏州物流园区zz纸业厂区内筹建20万平米物流项目，参与了从仓库设计，财务预算分析，物流方案设计，仓库土建设计等项目招标等工作。他对待工作认真负责、一丝不苟，体现出极强的分析能力，财务预算分析时他发现了不少当初没有考虑进去的问题，使预算更加精确；体现出很强的学习能力，即时他自己不专长的仓库建设项目，他也积极参与，便工作边学习；有很强的上进心，听说他还利用业余时间参加全国gct（graduate candidatetest）统考，考取了同济大学物流工程研究生，充实自己，弥补自己在一些物流方面的不足之处；处理事情的能力也非常强，能领到一个7人团体按时甚至提前完成项目中负责的各项工作，体现出一定的领导能力，工作积极主动，与我们保持非常愉快和谐的关系，我们公司的人非常愿意与他合作，通过工作我们很多人都和他成了很好的朋友。
得知他离开了原来的公司和他原来的gm一起成立了一家物流公司，对我们在苏州项目中失去了这么位优秀的员工感到惋惜。就是通过原物流项目的合作，我公司认可了他的为人以及原来合作愉快的基础上，现在我公司和他成立的物流公司在国际货物物流运输方面有了新的合作。听说在新公司成立后短短9个月内，他的公司已经在宁波、重庆、武汉、福州、厦门等地成立了分公司，业务发展相当的迅速，我认为通过mba的学习，他能够更好的培养领导和管理更大团队的能力，同时我觉得他还需要学习经济金融融资方面的知识，我相信他的公司能有非常好的发展。先做初步的推荐，如果有缘，我们再进一步联系。
xxx