尊敬的院领导：
我很荣幸推荐我的下属xx参加贵校MBA班的学习。
xx在20xx年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中，她也打动了我。在20xx年底至20xx年7月我对全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。
在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读MBA进行再度深造，将来用作公司管理之用，会比现在更好些。
根据我的`判断，在贵校MBA的学习中，xx完全能够按照您们的设计和构想完成学业，表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。
所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。希望能帮到您。谢谢!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
该生具有多年IT行业企业管理经验，从初入岗位到现阶段的人力资源部经理岗位，经过了严格的岗位职业技能培训，并具有充分的轮岗经验。思想进步，乐于助人，能够积极主动利用新形势、新方法、新理论、新体系不断的武装自己，改善企业人力资源管理现状。在工作中积极发挥主观能动性，有效的帮助并协调下辖部门之间沟通、共享与协作。
在思维逻辑方面，该生思维缜密，能够在工作的过程中形成先思考，后计划，再行动的思维模式。并善于总结，对于工作中遇到的困难通过总结的方式汲取经验，避免后续工作中重复出现。在创新性方面，该生能够将理论知识运用到实践工作中去，并结合企业特点与自身情况给出较为合理与有效的解决方案。积极主动的从其他领域、其他学科甚至是跨文化层面汲取经验，完成自我的工作与组织创新。
该生工作与实际攻读的MBA学位有着较为紧密的联系，且能够灵活的运用在学校中学到的知识对供职企业的人力资源组织框架提出建设性意见，具有较强的学习与实践能力。该生学习刻苦，利用业余时间大量阅读了与专业及工作相关的书籍与文献，具有较高的理论知识水平，并将自身所学进行系统化加工，能够提出自己独特的见解与观点，符合MBA毕业的课程与学术要求。
该生工作与MBA学位学习内容联系紧密，能够有效做到相关理论知识与实践的学习，为其快速建立相关知识体系提供了坚实的基础；该生热爱学习、热爱阅读，对人力资源管理体系的相关知识以及学科进展与热点了解清晰，并能够通过客观的观察与细致的分析提出自己的观点与见解，并在前人的基础上完成相关工作的升华。
该生综合表现突出，故予以推荐，望审核通过。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日