1.对营销中心各部门工作进行稽核,并及时作出评估报告;
2.召集公司办公会议并做好会议记录,对重要事项完成情况进行跟踪反馈;
3.促进公司的数据化管理和流程改造,对营销中心的运营管理提出改善建议;
4.协助总经理收集各部门重要报表并进行校对,依据校对结果对各部门进行绩效考核,同时做好奖惩工作;
5.协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训;
6.负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
1.30岁以上，大专以上学历，营销、项目管理类相关专业；
2.三年以上市场营销经理实战经验，有工程项目或五金建筑类营销管理工作经验者优先录用，有建造师证更佳；
3、参与制定公司营销中心战略，根据营销战略制定营销组合策略和营销计划；
2、负责销售计划管理，对销售目标的完成负责；
3、负责营销中心项目实施管理，确保各项目顺利开展；
4、负责营销中心制度建设与实施；
5、负责营销中心项目资金过程使用管理、货款回收及成本控制工作；
6、负责客户市场管理及行业市场信息收集，确保客户成交率及提高客户满意度；
7、其他临时工作。
1、大学本科以上学历，工商管理、企业管理、管理学等专业；
2、8年以上工作经验，4年以上本行业或相关行业企业管理经验；
3、优秀的计划、组织、控制、沟通协调能力；
4、高度的执行力、服务意识和团队协调能力。
1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。
2、促进各部门完成各项经营管理指标，保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。
3、负责公司年度预算规划。
4、输出营销月度经营分析报告，季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。
任职资格：
1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。
2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场。
3、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。
4、熟悉房地产品的`销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。
5、必须近期在当地有操盘经验。
6、能近期到岗优先考虑。
1、协助销售总监开展年度计划以及各项政策的制定落实工作；
2、对全国各办事处进行各项目标（包括常规和阶段性要求动作的落实情况、各项方案、政策、制度配合执行情况）的达成进度与质量跟踪；
3、客户、竞品、公司三位一体的信息收集及建议（客户合理化建议、竞品动向及动作反馈、公司产品运作的合理化建议等）；
4、办事处日常运营管理，提供必须的服务与支持，加强沟通指标的追踪与指导；
5、指导营销中心各岗位人员的工作，促销员管理、客户服务、订单合同跟踪管理等各项工作指标的达成；
6、绩效管理工作的监督与执行。
7、完成公司下达的业绩指标。
1、大学专科以上学历，市场营销、营运管理专业；
2、年龄28岁以上，6年以上工作经验；
3、有3年以上快消品、冻品行业经验；
4、善于应变并具有较强的执行力；
5、团队管理经验丰富、业务拓展能力强；
6、沟通能力强，有一定的工作激情与抗压性，心态积极，适应出差。