劳务租赁协议书

刘莉莉

  甲方(用人单位):

  乙方:

  名称:

  联系人:

  法定代表人(主要负责人):

  联系方式:

  通讯地址:

  联系地址:

  联系电话:

  为了满足甲方的生产需要及促进劳动人事管理社会化,经甲乙双方友好协商,员工租赁达成如下协议

  一、合同期限:

  1、合同期限自__至__。

  2、本协议期满,双方若再续约;需提前____天通知。

  二、甲方的权利与义务:

  1、甲方需向乙方租赁派遣工(简称”协作工”下同),应提前___个工作日通知乙方;

  2、甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理,乙方派管理员协助甲方管理,及时调及处理甲/乙双方与协作工的关系/事故等。甲方负责支付管理人员工资待遇每月为________元、

  3、协作工有如下情形之一时,甲方可以随时提出退回及更换:

  3、1发现并确认患有传染病或精神病等严重疾病者;

  3、2违反甲方的规章制度/企业规程或劳动纪律,情节严重者;

  3、3严重损害甲方企业利益或企业形象,情节严重者。

  4、甲方免费给予乙方员工提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训等,如需要体检,体检费用则由甲方提供。

  5、甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度,乙方员工若违反则按甲方厂规处理。

  6、甲方必须合理安排指导乙方员工,并传授操作技术,以保证乙方工人能正常工作及保证劳动安全,凡有严重违反相应规定者由甲方处理。

  7、乙方劳务工每天的工作工时由甲/乙双方代表登记并签名后方生效。

  8、甲方提供给乙方协作工的待遇是:

  8、1协作工工时按实际出勤为准。

  8、2原则上,协作工每月休息___天,协作工的工资计算方法:正班同加班均按____元/小时;若法定假日上班,也仅算当天出勤工时之工资,按元/小时计算,不享有节日之特殊待遇。

  8、3甲方免费提供乙方协作工及管理员的食宿、

  9、甲方应按本协议规定按时支付员工费用:

  9、1协作工的`工资于___月___日一次结清。

  9、2甲方应按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工的工资表并于每月10日前传真给乙方公司确认

  9、3若乙方协作工有工作不满____天即离职者,则不计工资;满____日的乙方协作工若在合同期间停止工作,则此类协作工工资将会在当月结算时结算清。

  9、4合同结束,乙方协作工离职当天,应在当天内结清工资后方可撤离。

  三、乙方的权利与义务:

  1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工,必须符合以下条件:

  1、1年龄:16—35周岁,身高:1.5米以上。

  1、2无任何传染病或精神病等严重疾病。

  1、3人数_______人。

  2、乙方应在规定上上岗时间之前,对协作工进行公共职业道德培训,并承担相关费用,保证协作工符合甲方的要求。

  3、乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。

  4、乙方协作工在生产过程中的工作保障由甲方负责,乙方协作工在生产以外的其他事故保险由乙方负责。

  5、乙方协作工必须按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。

  6、乙方协作工进厂以开始上岗工作起计算工资。

  7、协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方,由此发生的一切责任与纠纷由乙方负责承担:

  7、1乙方负责办理协作工的录用手续。

  7、2乙方要向甲方提供协作工的真实准确的花名册,以便双方协调管理。

  7、3乙方应与协作工建立劳动合同关系,以便与保持协作工的稳定性。

  8、甲方负责乙方员工从乙方公司到甲方公司的接送,或者由乙方负责接送,甲方按_____元/人的费用对乙方进行补贴,此款在乙方人员到达甲方工厂办理好入职手续后以现金一次性付清。

  9、合同期后,甲方必须当天一次性结清乙方所有款项。

  四、附则:

  1、未经双方同意,任何一方不得将本协议部分或全部权利转让给第三方。

  2、本协议未提及之事项或未尽之事宜,由甲乙双方共同协商解决;在本协议执行过程中,双方可另行签订补充协议。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):

  乙方(盖章):

  代表签字:

  代表签字:

  日期: