有关培训协议书三篇

黄飞

培训协议书 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲方根据公司的特殊发展需要,安排乙方进行特殊工种的专业技术培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款:

  第一条 培训的项目

  1、培训项目:

  2、培训主要内容:

  第二条 培训时间及培训费用

  1、培训时间:_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

  2、培训费用由公司全部负担,如乙方有违约事由,乙方要赔偿甲方的培训费用。

  第三条 工资及福利待遇

  1、乙方通过甲方培训期考核的,甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩,补助具体金额为______元/月;

  2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇,但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇;

  3、乙方培训期间的出勤考核及休假,参照甲方相关规定执行,乙方向甲方请假期间,甲方不承担对乙方的管理义务。

  第四条 乙方的义务

  乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止。

  第五条 违约责任

  发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:

  1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》,若出现迟到、早退、旷工现象,按规定给予处罚;

  2、在培训期间损坏甲方形象和利益,造成经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失。

  第六条 其他

  此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  甲方(签章):

  法定代表人:

  _______年____月____日

  乙方(签字):

  _______年____月____日

培训协议书 篇2

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  身份证号:

  根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:

  第一条 培训项目

  1、编辑C语言、C++、Java;

  2、熟知.net系统开发程序,并能够对其熟练操作;

  3、组装计算机,处理Windows系统中常见的电脑软、硬件故障;

  4、组建并维护企业办公环境的局域网络系统;

  5、构建并管理ISA防火墙系统。

  第二条 培训期限

  培训期限:预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

  第三条 培训费用

  1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

  2、受训员工的培训费用由公司承担。

  第四条 服务期

  甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

  第五条 乙方的责任和义务

  1、完成培训目标和任务;

  2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定;

  3、在培训期间服从甲方各项安排;

  4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;

  5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

  第六条 工资及福利待遇

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  第七条 违约责任

  1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

  2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

  (1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的.。

  第八条 协议的效力

  此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  甲方(签字盖章):

  ______年_____月____日

  乙方(签字):

  ______年_____月____日

培训协议书 篇3

  乙方因工作需要及个人发展,同意/申请外训,根据本公司《培训制度》等有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。

  一、合同期限

  第一条本合同自年月日起,至年月日止。

  培训合同期限自签订之日起始算。

  二、培训任务

  第二条乙方保证在培训期间,不影响正常工作。

  第三条乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

  三、培训费用

  第四条本次培训费用一共为元,公司承担%,个人承担%。

  四、费用报销形式

  第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票,交由甲方行政部办理,经行政部核实后,交予甲方财务部报销。

  五、培训纪律

  第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

  六、培训考核

  第七条乙方经培训后,应参加培训或教育机构举办的考试,如考试有一次不合格者,培训费用个人承担部分增加5%,二次考试不合格则增加10%,依次类推。

  第八条甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

  七、培训合同的终止与解除

  第九条经甲乙双方协商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有异议;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培训费用元。

  第十条本合同约定的终止条件出现,本合同即终止。

  ①本合同约定合同的期限已满。

  ②乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部门劳动、全部劳动力的,或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。

  八、违反合同的责任

  第十一条一方违反合同,给对方造成损失的,应根据相关规定、政策予以适当赔偿。

  九、调解与仲裁

  第十二条双方在履行本合同发生争议时,应先协商解决。协商无效的,可到劳动争议调解室申请调解,调解不成的,可于一个月内向当地法院提起诉讼。

  九、其他

  第十三条乙方经培训后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。

  第十四条本合同未尽事宜,按甲方规定和国家法律法规之规定办理。

  第十五条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)

  年月日年月日