甲方： (以下简称甲方)
乙方： _____________(以下简称乙方)身份证号：
乙方于 年月日到甲方工作，双方签订了为期 年的《劳动（务）合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：
一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承
担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。
二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。
三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保
机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。
四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的'任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）
均由乙方承担。
五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
_______年____月___ 日 _______年_____月____日
双方当事人：
男方: , 年龄： ，民族：，职业： ，身份证号码： 住址： 。
女方： , 年龄： ，民族：，职业： ，身份证号码： 住址： 。 经商定，达成以下自愿离婚协议：
一、双方自愿离婚
男方 与女方于 年 月日在 人民政府民政部门登记结婚。现因夫妻感情彻底破裂，双方自愿离婚。
二、离婚后子女抚养问题
（一）双方婚生子女_____ 由_____方抚养，_____方每月_____日前向_____方支付子女生活费计____元人民币，直至其_____岁。
（二）子女大学毕业之前的教育费、医疗费由双方平均分摊，非监护方应在见相关票据后5日内支付，但不排除紧急情况下非监护方的垫付责任。
（三）如果子女对外侵权并承担赔偿责任，由双方平均分摊。
（四）非监护方探视子女的具体方式为： 。
三、 夫妻共同财产及分割
（一）夫妻共同财产明细（单物或份额价值在___ 元以上者）如下：
（二）如果一方持有、控制的夫妻共同财产（单物或份额价值在___ 元以上者）未在上款列明，一经发现，另一方有权分得该财产的80%。
（三）夫妻共同债务如下：
（四）夫妻共同财产分割如下：
以下财产归女方所有：
以下财产归男方所有：
其他特别约定：
（五）夫妻共同债务承担：
四、本自愿离婚协议书一经双方签订即合法成立，经婚姻登记机关登记即具有法律效力。
（或：本自愿离婚协议书系在人民法院调解下双方自愿达成的协议，一经双方签字即具有法律效力。）
五、上述自愿离婚协议书事项，双方保证切实履行。因子女生活费、教育费、医疗费、对外赔偿等，延迟支付的一方应按日向全部垫付一方支付未支付金额千分之六的延期违约金。子女监护方阻止非监护方探视或不提供探视机会的，非监护方有权取得监护权，有权要求另一方支付精神损失赔偿金，精神损失赔偿金金额为监护方违约行为发生时的上年度全部收入。
自愿离婚协议书当事人：
男方： （签字） 女方： （签字）
年 月 日 年 月 日
（本自愿离婚协议书一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关或人民法院存档备案一份）
（本自愿离婚协议书范本适用于登记离婚或人民法院调解离婚。）
甲方： (以下简称甲方)
乙方： _____________(以下简称乙方)身份证号：
乙方于 年月日到甲方工作，双方签订了为期 年的《劳动（务）合同》。
在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：
一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承
担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。
二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。
三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。
四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。
五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
_______年____月___ 日 _______年_____月____日
甲方： 公司
乙方： 员工
现有一良好投资项目(玻化微珠保温抗裂砂浆材料)，甲方公司准备出资人民币 万元单独成立一公司经营。此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高中干员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益与员工利益实现共同发展，特拟以下协议。
一、 入股的条件及对象
1、 必须是甲方公司工作1年以上员工;
2、 对甲方公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;
3、 以中高层管理人员为主。
二、 员工内部持股股份的性质
1、 该股份为资产股份，只可在本公司内部入股人员之间转让;
2、 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红;
3、 该股份享受企业经营状况的知情权;
4、 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
三、 入股政策
1、所入股的结算单位名称 ;
2、所入股结算单位的每股金额 ;
3、所入股的股份上限 ;
4、本次入股股份金额 占 %;
5、入股资金一次性支付或一年内从工资中扣除或采用两种结合方式。
四、 分红政策
1、 年度纯利润的计算方法，结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用等其他开支。
2、 分红的计算方法，年度纯利润的50%为当年分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。
3、 分红的时间及次数，每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。
4、 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况及纯利润的情况。
5、 如公司亏损则不分红。
6、 股东未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。
五、 退出政策
1、 该股份为资产股，可以转让;
2、 转让股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算;
3、 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则，不得转让;
4、 离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还;
5、 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则，股本金和当年分红金不给予退还，并按相关法律追究法律责任。
六、 保密协议
本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密义务，一旦发现泄密，将追究其法律责任。
七、 本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
八、 本协议经双方签字、盖章后生效，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日