组织科长培训心得体会1
此次科长任职培训班，感觉时间虽紧，但主题突出，内容丰富，实践性很强，既有领导结合多年实践的言传身教，又有专家学者结合多年理论探讨的孜孜教诲;既有滨海新区、和平区的历史机遇、战略构想、发展前景的深度剖析，又有远赴沈阳市和平区实地考察的开阔眼界，可以说通过几天的学习，受益匪浅，现将此次参加培训班的收获和体会总结如下。
一、取得了“四大收获”。
一是进一步提高了思想认识。通过开学仪式上区领导冯绍宽对举办这次培训班目的和意义进行了高屋建瓴的分析和部署，黄艺敏局长《干部教育培训工作条例》的辅导，再有培训期间市委党校康之国教授《问责制与构建责任政府》的讲座，使我进一步明确了提高自身素质不仅是社会发展和工作竞争的基本要求，也是使命所系。同时，对自身所处工作岗位的性质、要求及标准，有了进一步的认识，提升了思想境界，增强了做好本职工作的责任感和使命感。
二是进一步增强了素质能力。通过《科长的职位分析和素质要求》及《科长的领导方法与艺术》的培训，切实掌握了作为科长应具备的能力和素质要求，使我进一步明确当好科长，必须要
吃透两头，对上要理解领导意图，对下要吃透下情，既要学会知人善任，适当授权，懂得激励下属，实施目标管理，增强危机意识，体现出人格魅力，还要切实提高协同工作、自我管理、现代办公、开拓创
代进步潮流，才能充实自己，增长胆识和才干，才能适应形势的发展、岗位的需要、创新的要求，更好地担负起时代赋予的重任。自己要努力适应这种新变化，在不断更新的知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习，努力做勤奋学习的表率，不仅要成为胜任自身工作的行家里手，也要成为熟知其它领域的多面手。
二是增强了责任意识。责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度。通过培训，不仅学到了技
能，更重要的是增强了一种强烈的责任意识。和平区的发展要靠我们每一个干部职工的拼搏奉献，需要我们每一个人在自身的工作岗位上做出突出的成绩。因此，我们不仅要认清自己的责任，还要培养自己的责任意识，不断增强自己的责任感，让责任真正入脑入心，成为我们内在的一种良好品质。“以民为本、为民解困”是民政宗旨，作为一名民政干部，更应该有一种“先天下人之忧而忧，后天下人之乐而乐”的为民情怀，有一种全心全意为民服务、解民忧为民谋的强烈责任意识，在工作中要从点滴做起，脚踏实地，爱岗敬业，兢兢业业，一丝不苟，勇于负责，敢挑重担，努力成为视野开阔、业务精湛、责任感强、频出伟绩的有用之材。
三是增强了危机意识。培训使我们学到了知识，掌握了技能，看到了差距，借鉴了经验，增强了危机感，明确了方向。只有瞄准国际先进水平，瞄准全国一流地区，瞄准最先进的工作理念，与时俱进，开拓创新，才能够把握住历史赋予我们的千载难逢的机遇，借势腾飞。在今后工作中，自己要时时刻刻以这种危机意识鞭策自己，不用扬鞭自奋蹄，激发潜能，尽快成长，早出佳绩。
四是增强了创新意识。通过培训和外出实地考察，深刻感到和平区工作要保持先进水平和领先地位，必须要创新、创新、再创新，永不满足，永不放弃，时刻警醒，时刻奋进。在今后的工作中，自己将牢记工作职责，随时保持一种使命感和奉献精神，废寝忘食地刻苦攻读钻研业务，全力以赴地拼搏工作提升能力，
千方百计创新招法谋求工作创新，以饱满的热情和只争朝夕的精神，务求工作取得突破性进展和保持旺盛的生命力，以自身工作的时刻创新为和平区的整体创新做出努力。
三、明确了“四个方向”。
通过此次培训，深感收获颇大，在今后的学习工作中，我要以此次培训为契机，见贤思齐，锐意进取，在以下四个方面做出努力：
一是坚持学习，努力提高业务水平，以推进民政工作科学发展为方向。做到三个坚持：一是坚持勤于学习。把学习当成为一种自觉追求、一种生活方式，坚持持之以恒，注重积累;二是坚持勤于思考。结合工作实际，全面分析，归纳比较，仔细过滤，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题。三是坚持学以致用。坚持理论联系实际，善于用实践去检验学习的效果，坚持“学中干，干中学”，学以致用，真正通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力和素质。
二是扎实工作，提高自身能力，以提升综合素质为方向。注重提高三种能力：一是参谋服务能力。自觉地紧贴领导思路，努力从大局上、大事上、工作重点上为领导当参谋出主意，既要想领导之所想，又要谋领导之所谋;既要立足现实，善于解决眼前问题，又要未雨绸缪，善于发现苗头性问题，努力比领导想得更早一点、更细一点、更深一点，做到领导未谋有所思，领导未闻
组织科长培训心得体会2
按照组织安排，2011年8月11日—24日我参加了区第三期科长培训班的学习。培训中，区委组织部、区人事局和区行政学校安排了丰富的学习内容，教师采取互动教育、单向灌输和实地考察学习等多种方式进行教学，同学之间进行了比较广泛的经验交流，使自己学有所得，思有所获，个人的综合素质明显地得到了提高。现将学习心得汇报如下：
一、提高了思想认识。思想是行动的先导。思想认识不提高，工作视野就拓不开，上级决策就搞不懂，自身工作就推不进。这次培训使自己思想上有新领悟、认识上有新见解，表现在：一是，准确领会了__提出增强“三种意识”的内涵、现实针对性和重大意义，真正理解了：牢固树立“忧患意识”，以清醒的头脑始终保持开拓进取的锐气;牢固树立“公仆意识”，以自觉的行动始终努力践行党的宗旨;牢固树立“节俭意识”，以自律的品格始终保持艰苦奋斗的本色。二是，对__为重庆作出的“314”总体部署和提出的“四个着力”的背景、内容有了更深入的了解，进一步认识到了“314”总体部署对重庆发展的“定向导航”作用、“四个着力”对推进重庆更好更快发展的重要意义。三是，对重庆“三步走”西部领先计划、统筹城乡发展综合配套改革试验区、川渝合作共建成渝经济区、“一圈两翼”发展战略的内涵外延有了更多的了解，特别是实地考察学习了九龙坡区白市驿镇海龙村、清河村统筹城乡发展经验和陶然居*新农村建设基地后，对统筹城乡发展、建设*新农村有了直观的感受、全新的认识，从而在思想上更明晰地理清了重庆实现“加快”和“率先”的目标、步骤和措施。四是，进一步弄清了为什么渝中区要通过实施“一区一基地”发展战略和实现“两个率先”来达到在全市“领头领跑”的目的，重温了“六大突破、两个翻番、走在前列”和“四个基本原则”的具体内容，也从思想上对如何推进“四个渝中”建设有了更全面的认识。
二、增长了多种知识。社会管理涉及方方面面，公共服务牵涉千家万户。政府履行着社会管理和公共服务的双重职能。作为行政机关的一名科长，既要懂得如何“管理”，更要懂得怎样“服务”，才能尽己之力树政府良好的形象。而这就要求科长必须在精通业务的基础上，尽可能多地学习掌握心理知识、法律知识、公文知识、科技知识等，成为知识广博、适应性强的公务员。这次培训
使自己掌握了新知识、拓宽了知识面，表现在：一是，开学之初的“破冰”活动，使我学会了从公众心理学、行为心理学的角度培养团队精神，营造团结协作、奋发向上的氛围。二是，学会了如何分析产生工作压力的原因、正确进行角色定位、正确认识人的情绪、科学管理自我压力，进而正确面对挫折和压力，化压力为动力，变坏事为好事，以积极的态度、平常的心态、理智的思维持续稳定地做好本职工作。三是，系统学习了公文写作，掌握了公文撰制中对主旨、材料、结构、语言、表达方式和行文规则等的要求，纠正了一些习以为常的错误拟文方式、用印方式。四是，对《物权法》的出台背景、重大意义、创新与不足有了更广泛的了解，也清楚了《物权法》解决了国有资产保护谁承担、相邻关系采光受阻可否索赔、宅基地能否自由买卖、失物招领拾金不昧可否索酬等问题。五是，对科学素质的结构、自主创新的内涵与目标、创新型城市的创新要求、提高科学素质促进自主创新有了全面的认识，也分清了原始创新、集成创新和引进创新的区别，弄懂了绿色发展模式、产品“三知”特征、新型工业化和“今天的科技，明天的市场”的真正含义。六是，搞清楚了电子政务产生的背景、全球信息化推动了电子政务、电子政务的特点、电子政务的地位与作用，弄明白了我国电子政务应用领域、我国电子政务建设成就、我国电子政务现状，真学会了word文档编辑处理技巧和运用powerpoint软件制作课件。
三、增强了执行能力。科长，作为区级单位(部门)的中层干部，发挥着承上启下的作用，其最关键的能力是执行能力。执行能力强，就意味着很善于团结带领本科室工作人员，把上级机关和领导的战略意图、工作部署与有关的政策法规、本单位(部门)的实际相结合，加以贯彻落实，取得明显的成效。这次培训使自己学会了如何带好科室工作人员、怎样领会上级意图、怎么结合实际贯彻上级决策，增强了自己贯彻落实上级意图的能力，表现在：一是，学会了将执行能力细分成五个力增加执行的张力：1、理解力——“吃透”上情;2、判断力——“吃透”下情;3、结合力理论与实践结合、上级精神与本地实际结合;4、推进力——及时准确贯彻，方法途径多样，调动各方积极性;5、纠错力——精心决策、勇于改进、接受监督。二是，学会了将信息全准原则、预测原则和可行原则运用于决策之中。三是，学会了重大决策分四阶段稳妥进行：1、情报活动阶段——提出问题，确定目标;2、抉择阶段——调查预测，
组织科长培训心得体会3
按照市委组织部关于科级干部培训班的教学目的和要求，本人系统地学习了十七届三中全会精神，建设法治政府和科学发展观的内容，领导科学与*荣辱观的内容，通过两天的学习培训，使自己的理论基础，道德水准，党性修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、提高政治理论素养，做德才兼备的干部
本次培训班根据基层干部学习党的路线方针政策理论深度不够，缺乏深入系统的实际问题，有针对性地突出了科学发展观和十七届三中全会精神等指导性理论知识。对于我本人来说，能够系统地进行学习，确实是一次极好的机会。通过徐州市委党校专家讲授，对党的基本理论的掌握更加系统了，领会和理解得更加深刻了，使自己的知识储备更加丰富了，在思想认识上得到进一步的升华，进一步认识到坚持“立党为公，执政为民”，树立全心全意为人民服务思想的重要性，只有把科学发展观的重要思想落实到各项政策中，落实到各项管理中，落实到关心群众生产生活中，才能真正实现好，维护好，发展好广大人民群众的根本利益，专家教授们精辟的论述，科学地分析使我改变过去学习认识上的偏见，从理论思
想上认识到科学发展观是指导发展的世界观和方法论，是全面建设和谐社会宏伟目标的根本指导方针。在今后的工作买践中，必须把学习贯彻落实科学发展观作为自己行动的指南，扎扎实实的做好本职工作，用科学的理论指导工作实践，做宣传党的路线方针政策的传播者，做德才兼备领导干部的领跑者。
二、增强党性锻炼修养，做廉洁自律的干部
在培训中使我深深深地体会到，参加这培训班，不仅仅是自己个人做好工作需要，更是全面贯彻落实党的十七届三中全会精神和实现我市科学发展、和谐发展、建成苏北新昆山的战略目标的需要。作为基层的干部，只有在运输管理的前沿阵地锻炼和磨练，才能真正肩负起奉献交通的重任。整个培训班，先进行严格的培训动员，再有党的执政理论，党性修养，*荣辱观教育，使我的意志得到进一步磨练，组织纪律性得到进一步加强，集体观念和团队精神得到进一步增强。聆听了市委党校韩冰教授讲授的《严格依法行政建设法治政府》中有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿的论述，使我在心灵上又一次受到了震撼，在今后的运政执法工作中，更应该警钟长鸣，要更加重视党性锻炼和修养，正确对待权力、名利，树立正确的地位观、政绩观和荣辱观，不断提高筑牢拒腐防变和抵御风险的能力，要廉洁自律，淡泊名利，无论在什么时候，什么情况下，都要以党性为原则，始终做到cc要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，用自己的实际行动践行勤政为民、清正廉洁的良好形象。
三、培养科学管理能力，做团结协作的干部
在培训中安排了领导水平、领导方法、领导艺术和*荣辱观的教育，一方面，使我进一步掌握了领导和管理的基本知识，熟悉和理解了作为领导者应该具备的领导艺术和领导能力，另一方面，通过知识的积累，自己在能力和水平上有了新的提高，这也必将对我今后的学习工作提供更大的帮助，尤其是本期学员们勤奋好学的精神，一丝不苟的学习态度，争先恐后的学习氛围，使我深有感触，体会颇深，也激励着我不断加强学习，刻苦钻研，勤奋工作。08年，我们立足于运管的实际，积极推进农班车通达工程和城乡公交一体化进程，加快推进农村客运站建设，按照交通部“三个服务”的要求，积极为地方经济发展保驾护航，运政管理工作受到了各级的赞誉，获得了交通部交通行政执法先进集体称号，这得益于运管科学的管理、严格的管理和规范的执法，得益于运管班子的精诚团结和坚强领导，这些都成为我勤奋工作、努力工作的不竭动力，鼓舞我奋勇前行。
四、坚持创新思维理念，做务实高效的干部
在培训中，为了增强创新创优意识，组织部门精心安排，邀请了市委党校著名专家教授结合当前国际和国内形势为我们深刻阐述，精辟分析，使我深感到作为领导干部必须首先建立创新的新理念，树立“创新则生，守旧则亡”，不断淘汰自
己，战胜自己，超越自己;其次要跳出以往的思维定势，有一种敢为人先的精神;第三要有开阔的思维视角，敢想，敢闯，敢干;第四要注重实效，务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样才能“让头脑充满智慧，让人生充满成功”，才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，才能摆正自己的位置，做到工作积极主动不越位，服从不偏位，补台不空位，才能自觉履行监督职能，敢于直言，以任劳任怨的工作态度，踏实的工作作风，尽职尽责做好本职工作，才能在作风上密切联系群众，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带，处理好与同级之间关系和与下级之间的关系，戒骄戒躁，以高尚的品德和纯洁的人格，树立起执政为民的良好形象。
此次的学习即将结束，我将满载着丰硕的成果回到自己的工作岗位，我不会忘记老师谆谆地教诲，把它化为一股积极向上的动力，在今后的工作中，将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养能力，以一种崭新的姿态投入到工作中去，不辜负领导对我们的期望。具体要抓好四个方面的工作：一是要积极配合市交通局加快推进全市农村客运站建设，加快城乡公交一体化进程，为建设安全便捷的运输环境提供有效的载体;二是大力加强全市物流业市场的引导和管理，创新物流市场管理的新模式，为运输市场管理拓展广阔的空间;三是加快运管 “江苏快货”、“江苏快客”、“江苏快修”等品牌工程建设，打造优质便捷的运输新环境;四是加快推进运政执法队伍建设，按照半军事化管理的要求强力打造人民满
意的运政机构，为全市的园区建设、招大引强等工作创造良好的运输环境，为早日把邳州建成苏北的新昆山做出应有的贡献。
组织科长培训心得体会4
党的十八届三中全会，吹响了新一轮改革的号角，为党和国家事业发展注入新的强劲动力。会议明确了我国全面深化改革的总目标、总任务，对深化各个领域的改革进行了总体部署。**的系列讲话，从战略和全局的高度，深刻阐述了党和国家事业发展的重大理论和实践问题，涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面，提出了许多重要思想、观点和论断。深入学习《决定》以及**系列重要讲话，并把这一学习活动引向深入、落到实处，无疑具有极其重要的现实意义。
《决定》和**的系列讲话通篇贯穿着对组织工作的要求，有许多更是直接要求，尤其体现在干部选拨任用工作中。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。因此，在这场深化改革的浪潮中，组织部门肩负的一项重要的使命，就是深化干部人事制度改革，探索建立有效管用、简便易行的选人用人机制，完善和发展与**制度相适应的干部选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障制度体系，使各方面干部充分涌现，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部及时选拔出来，合理使用起来。结合工作实际，有以下四点体会：
一、把握政策导向，紧密结合实际，努力把好干部选出来
“怎样才是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”，**在全国组织工作会议上进行了科学回答。三中全会闭幕之后，中央又陆续下发了新修订的《干部任用条例》、《严禁超职数配备干部的通知》等多个文件，对干部选任工作的新要求进行具体明确。具体到一个县级区，如何在干部工作中贯彻落实中央精神。一要大力宣传引导。要以各种形式对新的政策精神进行宣传解读，正面回应干部的心理预期，消除模糊认识和思想误区，营造出选人用人的良好氛围，凝聚干部选拔任用正能量，为开展干部选拔任用工作奠定基础、创造条件。二要把干部情况掌握准。知人才能善任。作为党委选人用人的参谋助手，知人深、识人准，是组织部门的基本职责、看家本领。要加强干部工作日常的调查研究，健全经常性考察、考核机制，保持识人用人的连续性。同时，要注意干部在关键时刻、重大任务和集中活动中的表现，全面、历史、辩证地认识干部。三要大胆实践探索。**指出：“干部怎么用，由组织部门考察，听取群众意见，党委集体决定，按程序办”。这就要求我们坚持党管干部的原则，不断提高民主集中的科学化水平，在解决
不唯票、不唯分、不唯资历以及任职年龄递减等问题上，出实招、出高招，真正把干部选准、配强，提高领导班子的凝聚力、战斗力。
二、强化理想信念，坚持务求实效，真正把干部队伍培育好
全会《决定》强调，“完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革能力”。面对新的形势，一要突出理想信念。“具有坚定的理想信念，是好干部的第一标准”。要始终将理想信念教育摆在干部教育的突出位置，坚定干部对**道路自信、理论自信、制度自信。要解决好理想信念内化、深化、强化问题，引导和帮助干部提高马克思主义理论素养，增强辨别能力、政治定力、实践能力。二要注重方式方法。要统筹使用实体培训与网络培训、集中培训与分散自学等多种方式，坚持专题研讨、党委(党组)中心组学习、务虚等多措并举，不断丰富培训方式方法，拓宽培训知识体系。三要务求有效管用。要分类施教，区别不同对象，即体现共性要求、又注重个性特点，做到统一性与差异性、系统性与针对性相结合。要以问题为导向，对症下药，发扬理论联系实际的优良学风，力争举办一个班次、开展一次培训、进行一次锻炼，干部学员的理论素养和实践能力都有明显提高，对工作有明显促进。
三、突出从严要求，加大监管力度，切实把干部队伍管理好
高素质干部队伍，是“育”出来的，也是“管”出来的。全会《决定》指出，“要完善和落实领导问责制，完善从严管理干部队伍制度体系”;**强调，“党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏”。从严，是党的十八大以来管党治党最突出的特点，带有深刻的历史思考、鲜明的现实指向和长期的实践要求。从严，必须贯穿干部队伍管理的始终。一要加强日常管理。首先，组织部门要敢抓敢管，敢于同不正之风作斗争。要把规矩、政策跟干部讲清楚、说明白，让干部明确哪些事能做、哪些事不能做。其次，要强化抓早抓小抓预防的组织措施，发现苗头、倾向性问题，及时提醒帮助，防止小毛病转化为大问题。二要健全完善监督举措。要认真执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对此项工作的抽查核实。要综合运用考察、考核、审计、巡视、信访举报等信息，增强管理监督的针对性。要重点加强对一把手的监督，强化一把手抓班子、带队伍的责任意识。三要严明组织纪律。抓好干部对新《干部任用条例》等政策法规的学习，增强领导干部的规矩意识和政策水平。要坚决防止和纠正干部任免临时动议、个人说了算、突击提报调整等违规行为，特别是对拉票贿选、跑官要官、买官卖官等群
众反映强烈的问题，一经查实，严肃处理。
四、突出公道
正派，带头改进作风，着力打造过硬组工队伍和模范部门
打铁还需自身硬。组工干部作为管干部的干部，更要强化带头意识，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。一要坚持公道正派。公道正派是组织工作的生命线。**强调，选人用人上只要公道正派，其他都会变得简单起来。这深刻讲出了广大党员干部群众对组工干部最看重的品质。组工干部要不能为感情所困，不能为利益所扰，不能为压力所惧，自觉把公道正派作为立身之本。二要增强学习实践。要按照培养专家型组工干部的要求，树立对待工作的“安、专、迷”精神，敏于行、慎于言，降虚火、求实效，做到“知人有道、识人有法、用人有据”，不断提高履职尽责能力。三要严字当头。组工干部一定要时刻不忘自己是组织的一员，带头严守党的纪律，带头执行党的规定，以廉当福、视贪为祸，知畏、知足、知止，坚持原则，坚决秉承公道正派的优良作风，时刻做到廉洁自律、一身正气。
组织科长培训心得体会5
在省、市委组织部的精心安排下，2012年6月10日至21日，我有幸能够参加中组部在全国组织干部学院举办的第一期“市委组织部副部长任职培训班”。这期培训班设计的课程内容丰富，层次高，角度新，对我来说像一场及时雨、一座加油站，使我开拓了思路，增长了见识，还使我结识了很多同行，与他们的交流使我学到了很多宝贵的经验。在短短的几天中，已完成了十多个专题的学习和多次的互动讨论交流，我感到收获颇多，受益匪浅。培训期间，通过聆听中组部领导和外请专家的辅导讲座，我们系统地学习了组织工作的各项理论、方针政策、文件法规等内容;了解了当前国际国内形势、国家安全、宏观经济等知识;通过案例分析的专题讲座学到了危机处理的基本方法、在树立正确的人生价值观方面心灵得到了净化。具体来讲有以下几点心得体会：
一、学有所需。由于工作安排的原因，最近几年一直没有系统地接受过培训，加之在组织部工作的十多年，所从事的工作岗位相对单一，缺乏对组织工作各方面更深、更全面的了解和认识，对新理论、新要求、新规定的学习和掌握就更显不足，迫切需要充电和加油。
二、学有所思。在已完成的课程中，《瓮安之变》和《沂蒙精神》和电影《沂蒙六姐妹》给我的心灵产生了极大的震动，我对我们党在当前的形势下如何才能正真做到执政为民、立党为公，为什么必须要一切从群众中来、一切为了群众有了更多的思考和认识。从人民群众的利益出发，我们的党就能永远立于不败之地，永远得到人民群众的支持，否则我们的党就会走到人民群众的对立面，就会被人民所抛弃。
三、学有所得。通过中组部领导作的工作辅导讲座，让我掌握了很多更新的、更高层次的理论和原则，学到了很多开展工作的方法和技巧;《宏观经济形势》、《当前国际形势与我国安全环境》和《政治民主的理论与探索》等专题讲座和互动交流让我对国家在政治、经济、军事方面的战略方针有了进一步的了解，对如何综合判断事物的发展形势有了更多的体会。
四、学有所用。学习的目的是为了将学到的知识运用到工作中去，从而改进我们的工作方法，提高我们的工作水平，让我们的工作富有特色、更具成效。所以，这次的培训学习不论是理论方面的还是实践方面的，对我今后的工作都将会产生极大的帮助，指导我在工作中方向更明确、思路更清晰、措施更得力、办法更创新，为组织工作做出更多的努力和更大的贡献。