2024年咸阳应届毕业生有哪些补贴如何申请
咸阳应届毕业生补贴有生活补贴、人身意外伤害保险补贴、一次性见习留用补贴、就业见习补贴包括见习人员生活补贴、人身意外伤害保险补贴和一次性见习留用补贴。
一、见习补贴标准
生活补贴：每人每月1200元
人身意外伤害保险补贴：每人每月25元
一次性见习留用补贴：每人2000元
就业见习补贴包括见习人员生活补贴、人身意外伤害保险补贴和一次性见习留用补贴。
补贴期限一般为3至12个月;见习单位接收毕业生及失业青年见习且留用率不低于50%的，按留用人数对见习单位给予每人2000元的一次性见习留用补贴。
二、就业见习单位应具备的基本条件
(一)有较强的社会责任感，管理规范，有接受高校毕业生就业见习的意愿和能力;
(二)依法注册登记、依法生产经营、生产经营正常的企业。机关事业单位和财政供养单位除外;
(三)承担就业见习任务的单位，在岗职工应在30人以上，见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容;
(四)能够为参加见习的高校毕业生按月及时发放不低于当地最低工资标准的生活补助费;能够对见习学生及见习活动等进行专门管理;能够对见习学生提供一定见习留用机会
三、咸阳市就业补助资金管理实施细则
第一章 总 则
第一条 为落实好各项就业创业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《陕西省财政厅 陕西省人力资源和社会保障厅关于印发<陕西省就业补助资金管理办法>的通知》(陕财办社﹝2020﹞190号)精神，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条 本细则所称就业补助资金(以下简称就业资金)是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源和社会保障部门(以下简称人社部门)管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。
第三条 管理部门主要职责
财政部门：负责资金的筹措与管理;核定同级人社部门编制的资金年度预决算;会同人社部门分配下达就业资金;根据人社部门就业补贴审核意见，下达补贴资金支付文件或核定凭证;负责支付或委托人社部门支付单位的补贴资金;支持公共就业服务信息化建设和应用。
人社部门：编制资金年度预决算草案;负责资金的使用，参与资金的筹措与管理;依据促进就业工作状况制定资金分配方案，会同财政部门分配下达就业资金;负责受理、审核就业补贴申请，公示、确认审核结果;支付个人补贴资金或受财政部门委托支付单位的补贴资金;负责公共就业服务信息化建设和应用。
第四条 就业资金管理应遵循以下原则：
(一)注重普惠，重点倾斜。落实中、省、市普惠性就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向经济困难、就业工作任务重的县市区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。
(二)奖补结合，激励相容。优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。
(三)易于操作，精准效能。提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业资金管理。
第二章 资金支出范围和标准
第五条 就业资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
对个人和单位的补贴资金主要用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、职业介绍补贴、校园招聘补贴、创业补贴、创业孵化项目补贴等支出;公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
同一项目就业补贴与失业保险待遇、高技能人才培养工程相关补贴有重复的，个人和单位不可重复享受。
第六条 职业培训补贴
享受职业培训补贴的人员范围包括：城镇登记失业人员、毕业学年高校毕业生(或毕业前一学年技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校生，以下涉及高校毕业生的就业补贴政策技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生均可同等享受)、原建档立卡贫困劳动力(以下简称贫困劳动力)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、退役军人(含自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部，下同)、大学生村官等(以下简称七类人员)，以及符合条件的企业职工。每人每年只能享受1次职业培训补贴。
取消定点培训机构批准认定制度，建立就业技能培训和创业培训备案制度，支持各类普通高等学校、民办高校、中等职业学校(含技工院校)、培训机构和具备条件的企业承担就业技能培训和创业培训。培训应主要采取定单式、定向式、项目制等培训方式，推动实现培训即就业，强化培训的就业导向。培训单位组织培训前按规定向人社部门履行备案手续，通过开班审核后，方可开展培训，培训补贴标准、工作要求等事项由人社部门具体确定。人社部门应对培训过程实施监管，核实培训的真实性，根据培训效果给予培训补贴。
职业培训补贴用于以下6个方面：
(一)就业技能培训补贴。各县市区人社、财政部门应根据培训专业分类制定培训课时和就业技能培训基本补贴标准，培训目录根据全市产业发展方向、群众技能培训需求予以动态调整。各类就业技能培训基本补贴标准最高不超过每人每8个课时180元。七类人员参加就业技能培训后，取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同)的，按基本补贴标准给予补贴;取得职业资格证书且6个月内实现就业的，按基本补贴标准的150%给予补贴。
(二)创业培训补贴。对七类人员自愿参加创业培训，根据培训项目类别(含SIYB培训、网络创业培训等)和培训效果给予补贴。其中，参加SYB、网络创业等培训后取得创业培训合格证但6个月内未实现创业的，按每人每期1000元给予补贴;在6个月内实现创业的，按每人每期2500元给予补贴。参加IYB培训后取得创业培训合格证的，按每人每期1000元给予补贴。创业培训时间一般应不少于80课时。
(三)劳动预备制培训补贴。该项补贴仅针对参加劳动预备制培训的城乡未继续升学的应届初高中毕业生，培训后取得职业资格证书的，根据培训期限分类确定补贴标准。培训时间为1学期720课时左右的，补贴标准为每人每学期1500元;培训时间为1学年1400个课时左右的，补贴标准为每人每学年2500元。若培训对象为农村学员或城市低保家庭学员的，再给予其生活费补贴。培训时间为1学期的，生活费补贴标准为每人每学期1000元;培训时间为1学年的，生活费补贴标准为每人每学年2000元。
(四)企业职工岗位技能培训补贴。对企业新招用七类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或合法合规教育培训机构开展岗位技能培训并取得职业资格证书的，按同类工种、相同或相近课时就业技能培训基本补贴标准给予补贴。
(五)企业新型学徒制培训和技师培训补贴。对依照国家有关规定参加企业新型学徒制培训的企业在职职工，培训后取得中级工、高级工相应职业资格证书的，分别按每人每年5000元、7000元的标准给予补贴;对依照国家有关规定参加技师培训的企业在职职工，培训后取得技师、高级技师相应职业资格证书的，分别按每人4000元、5000元的标准给予补贴。
(六)项目制培训补贴。主要针对去产能企业失业人员、贫困劳动力和退役军人。各县市区人社、财政部门可通过项目制方式，向社会具有资质的优质培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为符合条件人员免费提供就业技能培训或创业培训。项目制培训课时由各县市区根据所实施项目灵活确定。
项目制培训应突出反映工作绩效。对承担项目制培训任务的培训机构，按培训后就业创业成功率50%(含)以上、65%(含)以上、80%(含)以上3种情况分类给予补贴。补贴根据实际参训人员总数进行核算，标准为每人每期最高不超过4500元，具体标准综合考虑每次培训的实际课时、师资力量等因素，在方案中明确。培训后就业创业成功率低于50%的，不予补贴。
各县市区人社、财政部门购买项目应提前制定工作方案，明确项目名称、对象范围、目标任务、培训规模、课程设置、培训期限、预期效果、资金支付等要求，在与培训机构达成合作意向，签订协议后方可实施。方案还应充分考虑项目适用人群、适合开班时间、班次学员规模、培训地点选择等因素，按照政府采购相关规定，完善有关手续。方案确定后，通过发布公告等形式组织具备条件的人员参加培训。
以上6个方面职业培训补贴，在陕西省职业技能提升行动实施期间(2019-2021年)，从用于职业技能提升行动的失业保险基金结余中列支;未纳入陕西省职业技能提升行动的补贴项目，从就业补助资金中列支。陕西省职业技能提升行动实施期满后，6个方面职业培训补贴全部从就业补助资金中列支。