通化租房补贴申请条件如下:家庭成员至少一人具有五城区(含高新区)非农业户口且实际居住;家庭年收入符合最低收入居民家庭标准为8000元/年以下;无房居住或人均住房建筑面积低于16平方米(含16平方米);家庭人数为2人以上,家庭成员之间具有法定的赡养、扶养或者抚养关系。
(1)家庭成员至少一人具有五城区(含高新区)非农业户口且实际居住;
(2)家庭年收入符合最低收入居民家庭标准为8000元/年以下;
(3)无房居住或人均住房建筑面积低于16平方米(含16平方米);
(4)家庭人数为2人以上,家庭成员之间具有法定的赡养、扶养或者抚养关系。
1.现役军人、在读的非应届毕业生(2021年7月份及以后毕业)。
2.试用期内的公务员和事业单位工作人员(列入正式编制),定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员,通辽市行政区域内现已在编在岗的机关事业单位工作人员。
3.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。
4.因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员,因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
注重政策引导,确保宣传无盲点
在政策宣传上突出“广”字。东昌区住建局保障性住房管理中心每年印制10000余份宣传材料,充分依托社区宣传栏、社区课堂等多种方式让居民普遍了解相关政策。把低保户、低收入家庭作为重点对象,组织乡(镇)、街道(社区)干部定期上门逐户开展政策宣传讲解,增强了宣传的针对性。
在政策辅导上突出“细”字。把住房保障政策作为机关业务学习和社区干部培训的必修内容,每年定期召开培训会,提高乡(镇)、街道(社区)两级干部的业务能力和政策水平。在政策解读上突出“深”字。印制了《东昌区保障性住房租赁补贴申请公告》,让居民一看就懂。
注重机制建设,确保工作无缝隙
要以乡(镇)、街道(社区)为单位,实行专人负责制。抽调政策性强、思路清晰的同志专职负责一个乡(镇)或街道的住房保障工作。要健全完善制度。制定了《东昌区保障性住房租赁补贴分配工作实施方案》《东昌区保障性住房实物配租与租赁补贴分配工作实施细则》《东昌区廉租住房租赁补贴发放管理制度》,细化完善了保障性住房租赁补贴申请、审核、公示的程序、时限以及问责办法,使每一项工作有章可循。要以实施动态管理。严格执行享受租赁补贴和实物配租保障家庭年审制度,对所有保障对象档案以户为单位进行整理,做到一户一档。
注重规范操作,确保运行无漏洞
要严把入口关。对申请保障家庭,坚持由两名以上工作人员入户走访调查,不仅验证申请人自报情况和证明资料,并向左邻右舍了解申请人家庭状况。同时,严格执行“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”的责任追究制度,切实做到“六清”。要严把公开关。严格执行“三审两公示”制度,在初审、终审二个环节中,每个程序完成后,都要在乡(镇)、街道(社区)进行15天的张榜公示,同时公布举报电话,接受社会监督,经公示无异议后,予以上报。
注重贴心服务,确保落实无障碍
要全程服务。对智障、病残困难群众,组织乡(镇)、街道(社区)干部,联系银行工作人员上门帮助取证、填表、复印资料、开卡,全程代理申报手续,先后为80多户行动不便的群众开展了上门服务。要特事特办。对烈士家属、市以上劳动模范、涉核及参加对越作战人员等申请对象,作为特殊情况,及时向上级反映其住房困难问题,在申报过程中简化程序、优先审核上报资料,帮助尽快享受租赁补贴保障。