2024年吉林高温补贴发放标准和发放几个月时间

王明刚

一、什么是高温津贴

高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康,对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(以下简称《防暑降温办法》),其中规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

二、哪些情况下应发高温津贴

在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。

高温津贴具体的发放标准及发放时长,各地标准不一,详见下文:

注意防晒,高温补贴

三、高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资

《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《关于高温津贴发放的管理办法》明确,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。

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