面试自我介绍环节的几大误区
自我介绍要么太长，要么太短
面试时如果只复述下个人信息，当面试官简历都没看完的时候就结束自我介绍，岂不是很尴尬？但也不能聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你呢，如果3分钟都说不完，多半会被面试官打断，同时留下些许负面印象。毕竟滔滔不绝地背个人自传，会让面试官听的云里雾里，不知你介绍重点是什么，最终使自我介绍效果不佳。面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-120秒。
用第一人称的次数过多
自我介绍的过程中，勿用太多第一人称。会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者，同时会觉得你的介绍不够客观。
背诵简历
被要求进行自我介绍的时候面试官会再仔细地过一遍你的简历，但很多同学在自我介绍的环节就当作背诵简历！建议最好不要总是复述简历。
吹牛
自我介绍是一种说服的艺术，而非自我吹捧。我们在做自我介绍的时候应结合岗位的工作要求及测试重点，来组织自我介绍的内容，使面试官明白你不论专业知识和自身条件都很符合所招聘岗位的需求。
怎做自我介绍
开场白
一般来说，是用个人的基本信息作为开场，而这个部分是不需要太华丽的，只需要简单介绍自己相关的背景就可以了。对于我们留学生来说，主要就是教育背景，包括学校，专业。注意，这里强调两个关键词：简单，相关。
不要过于着重描述或纠结细节，譬如没有必要罗列课程这种琐碎的事情。因为重头戏在后面，不要一上来就用力过猛，让铺垫占了风头。
为什么对这行感兴趣的
想要回答这个问题，就需要准备讲一个合情合理、没有漏洞以及具有吸引力的故事。讲故事和陈述事实的不同，不同点在于讲故事需要有故事主线的。在讲自我介绍这个故事的时候，你的字里行间无不表达出自己对这行是多么的感兴趣，并且为了做这行已经付出了多少努力和准备，所以今天来到这个Office面试这个岗位有是多么的天时地利人和。
如何培养壮大兴趣爱好的
激发兴趣的事件不见得非得是个惊天地泣鬼神的大事。一门课，一个课堂作业，帮教授做的一个研究项目，一次company visit，读的'一本书，甚至一篇文章，都可以拿出来当线索穿插到故事里面来说。
但同时也要注意一点，如果光有情怀没有行动，故事会失去一定的说服力。需要在故事中植入一些经历（建议能拓展来讲的经历，譬如相关对口的实习，譬如想申请consulting相关的工作，就可以举student consulting club，business case competition等）展现出来因为有了兴趣，付诸了哪些努力去尝试。
为什么要申请这个岗位
前面的故事里都在着墨讲过去，接下来的部分就像写作文一样，点题＋总结升华主题！从最开始对这个领域感兴趣，到通过一些初步的实践了解到更多信息后，就变得更感兴趣，接下来就差一个牛逼闪闪的平台和一个恰到好处的机会，能在这个领域大展身手获得更多实践经验。而贵公司是这个领域做得最顶尖的，在抉择后选择了该岗位，于是顺理成章有了今天这个令人愉悦的面试。
能为公司带来什么
这往往也是面试官最关心的部分之一，毕竟面试匹配的过程就像相亲，得展现出自己的价值和拿出诚意来不是？
通过之前积累的知识、修炼的技能和实践的经验，我可以为公司带来如何如何牛逼的效益，又会怎样帮助公司更上一层楼！
这么一个完美的故事讲完，面试官就会完全明了你的情况（把面试最重要的三个关键问题全部回答了），同时心中还会默默赞赏你准备有佳、逻辑严谨和思路清晰。