面试中的非言语自我介绍

孙小飞

面试中的非言语自我介绍

  很多人单一的认为,在面试中只有通过“语言”才是自我介绍的唯一途径,但资深的人力资源专家提醒,想给考官留下深刻的印象,展现自我,还需要借助“非言语”的自我介绍,相比较单纯语言沟通,这种非语言的面试自我介绍,更丰富生动。

  面试中自我介绍——非语言

  1. 眼神

  面试者有的眼睛大,有的眼睛小,不一定都能捕捉到他的眼神。但面试考官一定可以注意到的是,面试者在自我介绍的时候是否与考官有眼神的交流。有的人,在谈及自己的时候只是沉醉在自我的世界中,侃侃而谈;而有的人却一边谈自己,一边能用眼神与考官交流。前者表明他自我意识强,是个自我中心的人,或者也可能他存在一些社交上的心理困扰,不敢与人直面相对;而后者则在这一情境中表现出了明显的交流意图,他讲话的时候,并不是在自言自语,他会注意听众的反应。

  在实际的面试中,求职在自我介绍的时候,应面带笑容,眼光在几个考官的身上缓缓走过,每个考官都觉得他是在注视着自己,向自己做着介绍。

  2. 笑容

  笑容也很重要。有不少考官因为长时间的'搞面试工作,已经成了“面霸”,或者说已经都工作倦怠,哪里有心情笑得出来,一个个都会严肃的要命。

  但是,就是在这种比较严酷的情境下,面对一个个面无表情的考官,面试者在自我介绍中还能微笑相对,这应该是不容易的一件事。一方面说,他是一个能够主动调节气氛的人,在人际交往中常常能够把持主动,即使是面对困境,也会做出自己的努力;另一方面,他也是一个场独立性强的人,有自己独立自主的想法和表现,不会为环境所左右。反之,一个见到考官无表情,他表情更严肃的人,是个明显的场依存者,在人际互动方面也可能是一个丧失主动性的人。

  3. 声音

  声音很简单,声音大而稳,是自信的表现。语调快而富有逻辑性,应该是聪明人的标志。声音小得听不清,明显不自信。但是有一点要注意,声音忽大忽小,有变化的,也许是撒谎的标志。

  4.肢体语言

  首先,使用肢体语言要与考生的身份角色相符。如向考官做抱手礼,或对考官做飞行员式的手礼表示谢意。这些生活中的体态语和动作不应该出现在考场上。

  其次,肢体语言使用要把握好度,自然大方。大幅度的手势,太夸张的姿势,频繁地点头,会给考官造成不稳重的印象。

  再次,肢体语言的运用要结合自己的具体情况,要符合自己的个性气质。如考生刚舰热情、活泼,则可以使用幅度大的手势,数量上也可稍多一些,体姿也可以“动作”大一些;而内向、文静的考生就可以表现自己的动作轻巧、身姿优雅,手势语则用一些象征性的就够了。至于手势语少而精、动作舒展,就应该是那些沉稳平实的考生进行体态表达的要点。

  好了,面试自我介绍作为求职过程中的重要一项内容,求职者在准备好自我介绍演讲稿的时候,千万不要忽略了这些非语言的面试技巧哦!