哪壶开了先提哪壶——参加全县小学教学工作会议总结-教师个人总结
昨天上午在教育局会议室参加了全县小学教学工作会议，听取了张勇主任的报告后，引发了我更多的思考。张主任在报告中对教育工作者发出了呼吁，要我们“哪壶开了先提哪壶”，这一观点和我们平时“哪壶不开提哪壶”的做法正好相反。平时，走在我们的校园里，经常会听到一些这样的声音：这孩子从来不爱听讲，这孩子一直不完成作业，这孩子是班里最差的一个……每当听到这一类的埋怨声，作为一个在小学工作了多年的老师，我心里总是思潮翻滚，久久不能平静下来。
我也曾经做过一些了解，大多数老师遇到上述这类情况后，会不自觉地“哪壶不开提哪壶”，会紧紧揪住这些问题学生的小辫子不放，试图通过狠狠批评或将他们的“罪行”公之于众，使他们能够认识自己的缺点和错误，接受教训，最终得以改正。但是，从我们平时掌握的情况来看，这种简单粗暴的做法是很不科学的，往往会适得其反，你越是抓住他们的错误不放，将他们的`污点展现在众人面前，学生越是反感，甚至会破罐子破摔，最终导致这个孩子失去自信，自尊心严重受到损害，这个孩子也就完了。
由此，我想起了不久前看过的一则小故事：美国成功学的创始人拿破伦·希尔博士，小时候相当顽劣，家人和邻居都不喜欢他，认为他是一个坏孩子，周围无论出了什么坏事，大家第一个想到的就是他，都认为是他干的，而拿破伦·希尔呢，越发表现得比人们形容得还要坏，这让父亲伤透了脑筋，也对他失去的信心。后来，他的母亲去世了，父亲给他找了一个继母，父亲在为刚进门的继母介绍他时说：“这个就是拿破伦·希尔，是这几个孩子当中最坏的一个。”他的继母惊讶而充满爱怜地说：“你怎么能这样说呢，我看他一点也不差，他是这几个孩子中最伶俐最有潜力的一个，他现在之所以表现得这样，无非是因为我们没有把他所有伶俐的品质发挥出来罢了。”就这样，在继母的赏识下，拿破伦·希尔开始慢慢地改变自己，发奋学习，不断地改正自己的缺点，在继母深厚的爱心和坚定的信念下，拿破伦·希尔变得越来越优秀，在很多方面充分地展现了别人所没有的一些美好品质，最终终于成为一个让人尊敬和敬仰的人。试想，如果没有继母的赏识，如果他一直生活在父亲以前“哪壶不开提哪壶”的生活环境中，那么，拿破伦·希尔将会成为另外一个人。
我们每一个教育工作者，如果能够用闪亮的眼睛去发现孩子内心潜藏的美好，做到了“哪壶开了先提哪壶”，充分地肯定和由衷地赞赏孩子们的闪光点，在他们的心灵上不断播下点点滴滴的感动，孩子们的世界才会升腾起一束束温暖的阳光，才会闪烁出属于他们自己的生命的星空。