时光荏苒，一转眼，文学院青志协又走过了摸爬滚打的一年，为发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，进一步把工作做到实在，做出品牌，从而把高尚的道德素质，先进的文化理念和温暖的人文关怀带给真正需要的群体，树立文学院青志协的良好形象，我们不断探索，不断完善，是文学院青志协的工作开创了新的局面，先总结如下:
活动方面:
一、 招新工作及会员管理
1、招干 继一系列的宣传工作后，我们在10月份进行了干事选拔，为真正地招聘到一批热心肯干，有能力有想法的干事，我们经过初选、复选两重选择，最后考虑综合素质，性别等因素，在08级新生中挑选出了6名同学加入青志协的干部队伍中来。
2、招会员 10月中旬我们的招聘通知下达后，全院共有600多为热心的同学递交了入会申请，我们在对他们的全面考核后，最后确定了会员人数，至此，青志协的内部机构基本形成。
3迎新大会 10月底，我们召开了青志协会员的迎新大会，通过对青志协机构的相关介绍，使会员更加明确了自己的身份和责任，嘉宾和亲中旬干部的叙说更是把迎新大会推向了高-潮，增强了凝聚力，迎新大会非常成功。
4会员档案建立 为规范协会内部结构，我们把会员资料汇编成册，反方便联系和管理。
5会员培训 为进一步增强会员意识，使会员了解青志协的组织机构，开展过的工作，发展目标等，发动会员积极献计献策，以改正不足完善工作，于10月份举办了“青志协会员培训”，总结经验教训，探求努力方向。
二、 配合校团委青志协举办各种活动，及时保质保量地完成校团委分派的任务以及配合院各部门活动，做好后勤活动。
回顾这一学期走过的历程，看着新的领导班子歪斜而执着的足迹，心理确实有一种厚实的宽慰，的确我院青志协在这一年里还是有很多可圈可点的地方，立足校园，走向社会，双向发展，弥补了以前“墙内开花墙外香”的不足，规划扩大，影响深远，注重与别的组织合作，如与“湖湘护工群”联合举办的“护我绿洲，文明同行”活动，得到了报道，而几乎每次活动都在、上报道。
但是，我们在工作中也出现了许多不足，如由于计划不周，沟通不够，组织不得力等使许多工作举步维艰，而很多客观情况如义教学生方态度不够诚恳，时间场地协调不过来登原因是我们付出的不止是汗水，还有泪水。
青志协做的是奉献的事业，爱心使我们为了这个共同的事业集聚在一起，并且执着的为之奋斗，在以后的工作开展中，我们会及时的总结工作经验教训，不断探索，不断发展，把青志协的工作做上更高的台阶。
整个九月和十月都是忙碌的，可是比高考充实。
大概只是一转眼的功夫，我进入了青志部这个大家庭已经一个多月了。认识了三位很逗的师兄师姐，还有一大群有爱的青志部孩子们。回想起当初怎么顶着头皮通过重重面试，实在没法预料到我今天居然有此荣幸感受这大家庭般的.温暖。
第一次参加团支部成立大会，我负责的是前门迎宾，让我懂得了微笑的力量和第一次团对合作的乐趣;第一次亲身去西关小屋参与中秋派月饼活动，让我感受到真正做一名志愿者的欢乐与责任;第一次参加公文培训，教会了我如何写一份合格的策划书，新闻稿，个人总结;第一次参加院运会的医疗工作，虽然真不懂具体救治，但都很积极地参与现场布置、递水、扶伤员;第一次参加部门风采展示大赛，获得了第一次通过团队合作共同拥有的最佳风采奖。
青志部真的给予了我很多第一次，然而，这并不是我进入了青志部最感动的地方。最让我印象深刻的院运会结束的那个黄昏，我忽地有种青志部整个被忽略掉的感觉，我坦诚那时的确很低迷。可是在部门风采大赛的一直以来的排练，我看见了不一样的希望。当我亲眼目睹一个团队是怎样心往一处想，劲往一处使，怎样从稚嫩慢慢走向成熟，我觉得别的一切都不重要了，当我抱起奖品的那刻，临表涕零不知所言。
部门的工作很忙，这很正常，尤其刚开始我要管理博客和微博，一遍一遍修改一遍一遍斟酌的新闻稿实在会力不从心，可是一想到还有一群热血的伙伴与我并肩奋斗，内心的热流瞬间倾满心间。在以后的工作中希望部门里能提供一系列清晰的各种文案的模版，相信这会使部门的工作事半功倍。
在第一次部门聚餐，我爱挤包车，挤桌子，互夹菜，互调侃，其乐融融，有你有我。
未来的目标是希望青志部也和我们一样成长起来，越办越好，越办越出彩。
谢谢你，青志部。谢谢你，大家。