为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作,根据宝市人社发[20xx]6号文件精神,从1月份开始到3月底,我们开展了以“搭建供需平台,促进转移就业”活动为主题,以稳定就业和构建和谐社会为目标,县镇村齐参与的“春风行动”活动,由于今年的活动行动迅速、组织得力、措施到位,呈现出持续时间长、覆盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点,取得了预期成效。现将“春风行动”工作总结如下:
一、基本情况
在“春风行动”活动期间,我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点,以实现调查到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标,开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业服务活动。全县举办各类招聘会7场次,39户外省企业及4户本市企业参加了招聘活动,提供岗位信息4100个,入场求职3250人次,达成就业意向1711人,发放“春风卡”、招聘信息10000余份。
二、主要做法
(一)抓组织领导,多部门联动。
积极发挥牵头作用,联合县总工会、县妇联下发了《关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省妇女联合会〈关于扎实开展20xx年春风行动的通知〉的通知》(宝市人社发[20xx]6号),成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组,制定实施方案,细化工作要求,确保各项工作落到实处。
(二)抓调查走访,重信息收集。
为掌握20xx年春季企业用工情况和农村劳动力转移就业情况,春节前,由县劳动就业管理局局长亲自带队,奔赴江苏10多个用工单位、两个就业服务机构采集用工信息45多条,经过筛选发布用工信息20条,印制用工信息宣传彩页3000份,通过各镇、村劳动保障所、站向农民进行了广泛的宣传。充分发挥基层协理员的作用,深入乡村农户,了解农民工返乡情况和外出务工需求,为科学安排春风行动系列活动提供了依据,增强了春风行动的针对性和有效性。
(三)抓劳务对接,重信息发布。
首先,抓住农民工集中返乡的时机,以“不缺一个村,不漏一个人”为目标,认真做好“五个一”工作,即:通过“春风卡、外出务工人员告知书、就业援助月招工信息、手机短信、宣传横幅”等形式,将帮扶政策、岗位供求信息、务工基本常识送到求职者手中,使广大求职者及时获得就业信息和就业服务。其次,充分利用电视台、广播、板报、宣传彩页、网络等媒体,广泛集中宣传,将20xx年春风行动举办时间、地点、岗位需求情况、相关优惠政策等重要信息及时向全社会公开发布,发放“春风卡”、招聘信息5000余份,使广大农村劳动力尤其是返乡农民工能够全面、准确和便捷地了解春风行动的相关信息。第三,开展形式多样的招聘活动。我县改变以往单一的招聘方式,春节前就组织了一场招聘大会,采取灵活多样的形式向进城务工人员宣传劳动法规常识、进城务工常识等信息。春节后,一上班就在东南镇东兴村、天成镇上寨子村、曹家湾镇、东风镇、温水镇团结村、陇州广场开展了流动招聘会,受到务工人员一致好评。全县举办各类招聘会7场次,39户外省企业及4户本市企业参加招聘活动,提供岗位信息4100个,入场求职3250人次,达成就业意向1711人。
(四)开展上门办学送技能活动。
利用农闲季节,由县劳动就业局牵头,组织李园技校、悦美技校,从腊月25开始,在东南镇黄花裕村、高坡村、河北镇底渠村、城关镇穆家寨村,在农民家门口举办家政服务、烹饪培训班4期,免费培训农民200人,提升家政服务、社会养老、医院护工等家庭服务行业从业人员的技能水平。
(五)召开返乡农民工座谈会。
1月28日在天成镇政府召开了返乡农民工座谈会,加强与返乡农民工之间的沟通与交流,倾听农民工的呼声及建议。由县人力资源和社会保障局副局长、劳动就业管理局局长王志玮同志现场解答了劳工在打工期间遇到的实际问题,并讲解了外出务工常识、法律政策,受到了广大务工者的好评。同时县电视台做了宣传报道。
(六)开展真情帮扶送服务活动。
为了帮助农村就业困难人员外出务工,县劳动就业管理局从1月6日开始,通过各镇劳动保障事务所对农村就业困难人员进行了全面调查登记,认真审核。为符合帮扶条件的107名就业困难人员发放一次性生活补助费30000多元,并提前与宝鸡火车站联系为他们订购火车票107张。从正月初九到正月初十,在县劳动就业管理局的组织欢送下,我县107农民工捧着一张张满意的笑脸,分别搭乘5辆专车,愉快的踏上了奔赴北京和苏州的务工征途。
(七)抓执法维权,重权益保障。
一是加大专项检查工作力度,解决拖欠农民工工资工作取得明显成效。将开展农民工工资支付情况检查作为解决拖欠工资问题的重要手段,在开展日常巡视检查和查处举报、投诉拖欠农民工工资案件的同时,组织开展专项检查活动。二是加强法制宣传,使法规政策深入人心。通过开展农民外出务工行前法律培训、免费发放《农民工维权手册》等形式,积极开展针对农民工维权的普法宣传,及时为农民工提供法律咨询服务,提高了用人单位守法意识和劳动者依法维权意识,形成了良好的维权氛围。
为了更好地满足企业招聘用工和求职人员就业的需求,九台区就业服务局按照《关于吉林省开展20xx年春风行动的通知》(吉人社联字【20xx】4号)要求,结合本区实际情况,全面开展以“搭建供需平台,促进转移就业”为主题的20xx年九台区“春风行动”系列活动,现总结如下:
一、活动成效
20xx年共开展以“春风行动”为主题的专场招聘会活动6场,82家企业积极参加活动,提供招聘岗位2310个,接待求职人员4586人,现场达成就业意向1503人,发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料13522份,较好地满足了20xx年春节后企业用工需要和求职人员就业需求。
二、工作措施
(一)加强组织领导,认真安排部署
一是成立工作小组,确保活动实效。为切实做好“春风行动”工作,我们成立了工作小组,确定工作人员分工,按照市委市政府统一要求,制定了“春风行动”实施方案,对整体活动的工作内容、时间进度和安全保障措施均做了详尽的安排和部署,为开展好“春风行动”工作提供了有力的措施保证。
二是与长春联动,积极开展活动。3月6日九台区积极响应号召,与长春联动,在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农民工专场招聘会,会场人头攒动,挤满了前来求职的农民工700多人,我们共组织72家企业前来参加,共提供用工岗位1300个,最后有258人与企业达成了意向性的协议。3月13日,在经济开发区大学生创业园举办了了用工企业专场招聘会,会场1000多名农民工参加,效果十分显著,共组织42家企业,提供2100个用工岗位,最后有346人与企业达成了意向性协议,从而切实有效地促进了“春风行动”的.效果。
(二)强化活动宣传,积极营造活动氛围
为了使春风行动达到实效,九台区加大宣传力度,使宣传达到了实效。
一方面通过电视、电台、网络、张贴海报等形式加大宣传力度,使招聘等惠民服务信息送到求职者的手中,同时,还在沿街悬挂横幅等措施,为“春风行动”活动的全面开展营造了良好的氛围,切实做好企业参会预登记和求职人员的宣传工作。
另一方面发挥微信平台作用,提供人性化服务。九台区就业服务局不断创新工作思路,开辟微信平台服务,只要求职者扫一下二维码,就业局就免费帮您找到理想的工作。
(三)开展用工调查,摸清企业需求
为了了解企业在服务和用工方面的需求,我们强化了企业调查工作,“春风行动”前期开展了20xx年企业用工情况调查,了解企业用工需求,为“春风行动”活动做好准备。活动期间,工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查,掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求,从而为有针对性地开展招聘活动打下基础。
(四)精心组织,多样化搭建供需平台
今年我们创新招聘形式,把招聘会直接开到企业和求职者有需求的地方,抓住用工高峰时期,把招聘会直接开到企业、乡镇、村、屯当中,截止目前共举办6场招聘会,共组织82家企业,最后共有1503人与企业达成协议。
下一步,我们将以“春风行动”为契机,继续强化以人为本的服务理念,不断提高就业服务质量,更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。