2020年来，在市委的正确领导下，我带领机关全体党员干部深入贯彻党的十九大会议精神、省市党代会精神，按照市委和市直机关工委开展基层组织建设的安排部署，紧紧围绕“两学一做”制度化常态化学习教育活动，把党建工作融入统战系统建设、领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设之中，较好地完成了机关党建的各项任务，现将履职情况报告如下。
一、履行职责情况
1、抓好责任落实，明确任务分工。在抓党建工作中，我始终坚持建立领导责任制，按照谁主管谁负责的原则，层层落实，认真贯彻班子成员“一岗双责”。作为基层党组织建设的“第一责任人”，我认真履行第一责任人职责，认真组织研究部署基层党组织建设工作，年初主持召开了党建办公会，研究今年度党建重点工作，把党建工作纳入全年工作的整体布局中，与机关日常工作同研究、同部署、同落实、同检查、同推进、同考核。组织机关全体干部召开工作部署会，对2020年度市委统战部党建工作进行了安排部署，邀请市纪委驻政法委纪检组组长张淑红同志参会，请其对统战部党风廉政建设工作提出意见要求，为进一步做好今年党建工作打牢基础。研究制定了《2020年度市委统战部党建工作计划》，成立了党建工作领导小组，制定了《市委统战部党建主体责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党建中领导班子、科室负责人的职责分工，全面落实党建责任体系。组织战线主管领导、科室负责人、党员干部层层签订了党建责任书，形成了层层传导压力、逐级夯实责任、责任到人到事的责任体系。做到真正把党建工作纳入重要议事日程，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2、结合党建推进，夯实工作基础。积极落实中组部及市直机关工委各项信息采集统计工作要求，做好党统系统更新维护，保证信息及时有效、真实准确。以“支部争星、党员积分”活动为契机，抓实抓牢支部党建工作，建立党员个人台账，认真开展党员评分，确保党员保持先进性和纯洁性，机关党支部被评为五星支部。按照“有工作制度、有会议记录、有学习及活动计划、有笔记体会、有相关文件、有典型材料、有图文资料、有汇报总结”的八项标准，推进党员活动和组织生活规范化。以落实“三会一课”为抓手，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为切入点，强化党员党性观念。
3、注重双重组织生活，落实谈心谈话制度。完善中心组理论学习制度，切实增强党员干部党性意识，提高用***思想武装头脑的自觉性。班子成员积极落实“五个到支部”要求，带头过好双重组织生活。严格会议程序，广泛征求意见、深入查摆问题、开展谈心谈话、认真撰写材料，扎实做好会前各项准备工作。认真落实廉政谈话制度，让出出汗、红红脸、扯扯袖、咬咬耳成为习惯，将压力层层传导，全面落实好主体责任，进一步压实监督责任。通过开展谈心谈话，统战部党员干部队伍的整体素质得到提升，上下级之间的沟通交流得到加强，充分体现了对干部教育在先、培养在先和以人为本的理念，对领导干部在思想、作风、廉洁自律等素质的提升起到了积极作用，在统战部机关形成良好的政治生态环境，至今机关干部无违法违纪现象，无不良反映。
4、强化学习教育，提高党员素质。按照机关党建工作要求，自觉制定学习计划，养成热爱学习、勤于学习、善于学习的良好习惯。组织机关党员干部积极参与《党内法规条例》、“支部争星、党员积分”主题党建知识、执纪监督及容错纠错应知应会、“清风东极—纪检知识”、“龙江先锋—党章知识”等学习教育答题活动，进一步增强党性党风党纪观念，逐步提高党员的综合素质。积极创建“学习型党组织”，把每周五列为“固定学习日”，组织机关全体党员干部集中学习，机关全体党员干部认真观看党建专题片、典型事迹专题片、廉政教育视频等专题片，认真学习贯彻党的路线方针政策、**系列重要讲话精神特别是两次对我省的重要讲话精神和党的十九大精神，专题学习市委书记徐建国在市纪委十三届三次会全体会议的讲话精神及在市委常委会学习传达《中央巡视工作规划(2020-2022)年》讲话精神，教育引导党员干部持续转作风，苦练内功、增强本领，在思想上、政治上、行动上坚定不移向市委看齐。组织党员干部积极关注“龙江先锋”、“清风东极”等微信公众号，拓宽学习渠道，增强思想政治建设的时代感和实效性。
5、开展特色活动，创新党建载体。一年来，不断创新党建载体，组织开展了丰富多彩的学习教育活动。积极参加了全市反腐倡廉图片展、助残活动作品展、“学雷锋志愿服务周”、“党员义务植树”、“端午远足”及全市纪念建党97周年“强本领、优环境”主题学习活动知识竞赛等活动。组织开展了学习曹辉发、黄群等同志征文活动，七·一前夕开展庆祝建党97周年系列主题活动，引领广大党员充分发挥先进模范作用，为我市统战事业发展奋力拼搏。
二、存在问题及原因分析
存在的问题：一是在日常党建工作中的不足。在平时工作中，部署任务的多、深入支部的少。对于检验学习教育实际收效的少、抓学习教育落实手段创新的少。二是思想认识不够高、政策理论水平不够强。思想认识不够到位，习惯于从统战队伍自身角度考虑问题，适应新常态、驾驭复杂工作局面的思路不够开阔，精神状态、工作节奏和工作能力有待进一步提高。三是工作闯劲不够足、创新意识不强。在解放思想、大胆探索上不够积极主动。在创新工作上，站位不高，眼界不宽。抓党建工作的思路不够宽，工作创新力度不大，对党员发挥学习主动性的引领还要进一步加强。
结合近几年来的党建工作实践和统战工作的实际情况，我进行了深入的分析，原因是多方面、多层次的，有客观，也有主观存在。经过认真反思，我认为主要有三方面：一方面是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视业务工作那样，时刻注重党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。二是没能做到统筹兼顾。没有做好基层党建工作与其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性，持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，导致基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。
三、下步工作和主要措施
在下步工作中，我将带领机关党总支及机关全体党员干部着力抓好五个方面的工作，确保机关党建工作再上一个新台阶。
1、强化理论学习，切实提高整体素质。认真执行机关学习制度，用制度来督促和促进学习，保证学习效果。要加强政治理论学习，真正把理论学习突出出来，作为首要任务抓好抓实。要坚持系统学习与重点研讨相结合，个人自学与集体学习相结合，力求在触及思想、受到教育、提高认识上下功夫，使每名机关干部能够真正把学习作为第一位的需要，作为终身任务，真正动起来、自觉学起来，真正把理论学习成果转化为指导工作实践的有效载体，自觉加强党性锻炼，转变工作作风，以实际行动，爱岗敬业、尽职尽责、扎实工作。
2、发挥好表率作用，切实担当起第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，认真落实党建目标责任制，切实担当起第一责任人的责任。坚持“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决工作中的重点难点问题，推动党建常态化。
3、强化整改落实，切实解决存在的问题。把整改落实纳入年度工作考核中，以整改落实效果作为一项考核的硬指标，体现在评优上、体现在干部使用上。以“两学一做”学习教育为契机，结合今年的民主生活会和组织生活会，认真抓好整改落实。要坚持立行立改，按照个人整改清单所列事项、整改措施及有关要求，从现在做起，从小事做起，一个一个解决，一项一项落实。对一些可以改、能够改，短期内能够解决的问题，按照整改时限立即整改，对疑难、重大事项等需要长期解决的问题，深入分析和思考，积极创造有利条件，逐步加以解决。对查摆出来的问题、群众反映强烈的切身利益问题进行再梳理，对存在的问题、自身的薄弱环节做详细的分析，对具体改进措施、整改落实情况做进一步修改完善，做到边查边改，边落实边提高，巩固和扩大活动取得的成果。