销售管理年度总结

阿林

导语:提到工作总结,很多人就开始头疼,或者开始各种百度、复制、模板,觉得这是一个形式而已,除了徒增工作量,没什么用,领导也不会看。下面是小编给大家分享有关销售管理年度总结,希望可以帮助到大家!

时间一晃而过,弹指直间,XX年已经接近尾声了,感谢贾总给我一个这样的机会,让我成为其中的一员,能和许许多多优秀的同事一起创建名流,能为名流出一份力,我感到无比的骄傲与自豪。在这1年的时间里努力学习,提高自己的理论知识水平和管理水平,踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务。在管理岗位上锻炼了能力,提高了素养,在做人做事上都有了很大的收获,在此把这1年以来的工作情况和明年规划做个汇报。

一、工作概述

1、制定目标,总结前一天销售情况,安排当日工作流程,制定每天销售目标,并采取每天一目标,每周一目标,每月一目标的管理形式。

2、定期检查库存情况、卫生情况、货品陈列情况、现金情况,做到3帐一致。

3、列会,定期的列会可以了解各连锁店的销售情况。可以共同献策献计互相沟通和交流,以便提高销售业绩,再者传达公司工作计划

4、工作报告,不定期向领导汇报工作,报告销售情况,从而领导给予工作上的指导。

5、人文关怀,多了解关心同事工作生活需要,让大家在开心愉快的氛围里工作,

二、明年的工作规划

1、学习一门管理方面的新知识,完成自我培训,提高自己工作水平

2、制定合理的工作和学习计划,使快速优秀完成工作的基础上还能学习更多的专业知识,加强员工培训工作,提高全体人员销售水平。从而提高整体销售业绩。

3、在管理的实践中,不断给销售人员心理压力和工作危机感,从而使得销售人员的主动性增强,"居安思危"的心理利于工作能动性和工作实效的提升。

4、增强销售人员的责任心,逐步尽力"解决问题是职者"的职业超守。

5、增强执行力,通过"提醒式"的罚款和个人管理信用的树立,从制度要求和心理印象上让销售人员感觉到公司管理的严肃性。