“新十条”学习心得

孙小飞

“新十条”就像一条引路,让我这个新寰宇人进一步地走进寰宇,见识到寰宇文化自带香气的美丽。学习新十条后,自己有如下小小的感悟:

一、员工——带来财富

“员工是公司的财富”。这个理念让我感触很深。当我们对于公司而言不仅仅是被雇佣者,而是公司财富的创造者时,使命感和骄傲感油然而生。我们的价值被肯定,工作被认同,也会让我们对公司产生归属感。

这份归属感,这种个人与集体的认同和维系,又会让我们自身产生内部驱动力,驱动自己工作主动,任务落实,高效优质。而这些驱动力,更会潜移默化的影响我们个人的精神面貌,促进我们主动创新。如果我们每位员工是一条涓涓细流,那在驱动力下,一条条分支的细流,朝同一个目标奔涌着,在前行的路上汇合,汇合成海,带着磅礴之气,滚滚的冲向同一目的地。

二.关爱——拉紧团队

“人文管理,关爱为本”。这条信条很好的反映了儒家思想中的:“仁者无敌”。俗话说的好:“爱人者,仁恒爱之;敬人者,人恒敬之”。对比其他的企业文化,下级和上级之间都少了些许耐心。工作中发生问题,也仅仅是简单的罚款,追责。这一过程简单粗暴,虽有效果,但或许在领导和员工之间的关系中划了一条裂横。而当以人文的方式,进行教育引导,员工自身自我反省,从内心正视到自己的问题,在自责之中自律,自强。这种文化原则,春风化雨般的浸润到员工心里,也让上下级关系,在问题面前,在解决问题之后,像琴上的弦,越拉越紧。

我们同处一片天,同饮一江水,同在一个团,同造寰宇梦。在寰宇这个大家庭中,上下平等,亦师亦友,创造价值。

二.品牌——带动客户

“客户认同的是品质文化”。在竞争激烈的今天,不管对于客户还是自身个人,在选择产品时,已不单单是看重产品本身,更看重的是它背后的企业文化。正如小米的”米粉”,华为的“花粉”,努比亚的“牛仔”........其产品背后的文化魅力,企业精神,增加了客户粘性,带动一大批追随者。

寰宇践行着对客户诚信,让客户满意的准则。在做好产品的基础上,提供优质的品质服务,赢得信誉和口碑。通过独特的企业文化,黏住客户,带动生产力。

“若有人兮天一方,忠为衣兮信为裳”。我相信当客户接触了寰宇文化,寰宇文化就会在客户心里生根发芽,寰宇文化中的诚信也会架筑起与客户之间的友谊桥梁。

四.共享——超越未来

“美美与共,和合共生”。我们每个人都有不同的擅长点,每个人,都有不同的思维方式。我们是个体,但我们也可以变成一个整体,在相互的交流与共享中,打开新思路,找到新方法,提高创新力。

儒学中常讲”君子和而不同”,通过共享,我们将自己的不同分享出来,在不同中寻找自身的不足,从而提高自己,在不同中发现他人的闪光和创新,从而加以合作,让其实现价值。卓越共享,集思广益,共同推进寰宇发展,可谓万人操弓,共射一招,招无不中。